En af de største uddannelsesplatforme i Brasilien tjente R$ 15 millioner på kun 48 timer efter lanceringen af et premium-produkt udviklet med kunstig intelligens og ingen kodeværktøjer. Initiativet var fra QConcursOS, en virksomhed med 15 års erfaring, omkring 300 ansatte og mere end en halv million aktive studerende, som designede og lagde den nye eliteplan op på kun to uger, ved hjælp af generativ AI, det elskelige værktøj, integration med Supabase og tilgangen kendt som “vibe coding”.
sagen, analyseret af samfund uden codar, Største skole uden kode og AI i Latinamerika, grundlagt af Renato Asse. Oplevelsen tiltrak markedsopmærksomhed for at demonstrere, at en konsolideret virksomhed med kompleks drift og en bred base af brugere formåede at lancere sit mest premium-produkt på rekordtid uden at mobilisere store teknologihold. Eftervirkningen var organisk, gik viralt på sociale netværk og blev delt af grundlæggeren af Lovable selv.
Second Renato bage, projektet var kun muligt, fordi det samlede værktøjer, der var tilgængelige for en dyb viden om forretning og produkt. “Det var ikke et uvæsentligt væddemål eller et overfladisk eksperiment. QConcursos fortættede mere end et årti med at lære om elevernes adfærd i en kort udviklingscyklus, ved at bruge AI til at fremskynde beslutninger, der allerede var modne”, analyserer han.
I modsætning til simple initiativer krævede eliteplanen en robust struktur med livestreams, interaktion i realtid mellem elever og lærere, avancerede øvelser, simuleringer med dynamiske rangeringer, personlig studieplanlægning og fuld integration med den eksisterende platform. Teknisk udvikling var fokuseret på en enkelt person, med direkte ledelse fra CEO for Grupoq, Caio Moretti, mens områder som marketing, design og brugeroplevelse deltog med hurtig og kontinuerlig feedback.
For bage, Episoden forstærker en strukturel ændring i teknologiens rolle i virksomheder. “Vibe-kodningsværktøjer erstatter ikke teknisk viden eller erfaring. De udvider eksekveringskapaciteten for dem, der allerede forstår problemet, offentligheden og den værdi, der skal leveres. I visse sammenhænge bliver leveringshastigheden mere strategisk end alt for komplekse arkitekturer”, siger han.
Virkningen gik ud over den oprindelige fakturering. Efter lanceringen begyndte organisationen selv at stille spørgsmålstegn ved sine traditionelle modeller af squads, lange køreplaner og faste udviklingsstrukturer. Erfaring har vist, at midlertidige teams, fokuseret på at løse specifikke strategiske problemer, kan generere mere værdi end omfattende og fragmenterede processer.
bage Konkluderer: “Sagen om QConcursos viser, at kunstig intelligens anvendt på en praktisk måde kan transformere ikke kun produkter, men også kultur, processer og beslutningstagning”. Ifølge ham har virksomheder, der formår at balancere kalkuleret risiko, beherskelse af værktøjer og strategisk klarhed, en tendens til at opnå en reel konkurrencefordel i de kommende år.

