Sådan planlægger du den første fase for 2025

December kommer som en uundgåelig invitation til refleksion: mål ikke nået, planer efterladt og følelsen af, at året er gået for hurtigt. For dem, der er ved at debutere på arbejdsmarkedet i 2025, er øjeblikket strategisk. Første fase begynder ikke, når eleven sidder i stolen i en organisation, men nu, på den måde, han organiserer ideer og forbereder sig på dette spring.

Virgilio Marques dos Santos, stiftende partner af FM2S Uddannelse og Rådgivning, startup baseret i Scientific and Technological Park of Unicamp, og karriere manager, forstærker, at planlægning er nøglen til at vende den første kontakt med markedet til en bemærkelsesværdig oplevelse. “Mere end at organisere opgaver, planlægning åbner veje til fremtiden. Det er at trække virkeligheden ved håret og sætte den i den retning, du ønsker”, siger han.

Santos io fungerer som mentor og har stor erfaring med at træne virksomhedsteams 0 FREMHÆVER, at forberedelsen til praktikopholdet kræver et ærligt kig på færdigheder, interesser og især, hvad der stadig skal læres. “At indrømme, at du ikke ved meget, er et stærkt udgangspunkt. Dette frigør dig til at søge viden og vise markedet, som du er villig til at lære”, forklarer eksperten.

For ham, den fase, der går forud for den første fase bør ses som en pre-season, svarende til forberedelsen af atleter før vigtige konkurrencer. I denne periode, det er værd at investere i kurser, bøger, og endda videoer til rådighed på sociale netværk og YouTube, der hjælper med at udvikle tekniske og adfærdsmæssige færdigheder.“Værktøjer som Excel, for eksempel, er ris med bønner fra arbejdsmarkedet. Og i dag er det muligt at lære næsten alt gratis, med online indhold af” kvalitet, foreslår han.

Et andet værdifuldt tip fra Virgilio er den strategiske brug af LinkedIn, som han anser for undervurderet af mange unge. “Det er ikke kun et socialt netværk for ældre fagfolk. Det er et rum, hvor du kan forbinde med virksomheder og mennesker i dit område, opbygge et ry og endda opdage praktikpladser. Men du skal bruge det intelligent, undgå klicheer og fremhæve, hvem du virkelig er i din” profil, påpeger han.

Santos påpeger også, at planlægningen af et praktikophold ikke bør begrænses til karriere. Balancering af arbejde, studier og fritid er afgørende for at undgå tidlig slid og sikre, at den unge professionelle vokser bæredygtigt. “Du kan ikke glemme, at du er dit største projekt. Praktikken er vigtig, men dit helbred og velvære er også. Du skal designe en rutine, der tillader både læring og hvile”, siger han.

For Virgilio har 2025 potentialet til at være et år med transformation i livet for dem, der omhyggeligt planlægger de næste skridt. Han opfordrer unge mennesker til ikke at acceptere nogen ledig stilling bare for det haster med at starte.“Det perfekte stadie eksisterer ikke, men det betyder ikke, at du skal acceptere noget. At vælge noget, der giver mening for din bane, selvom det tager mere tid, gør hele forskellen”, overvejer han.

Endelig er det, der gør en god praktikplads, ikke kun, hvad virksomheden tilbyder, men hvad den professionelle tager for det.“Nysgerrighed, vilje til at lære og mod til at starte er de forskelle, som markedet værdsætter. Planlæg, drøm og tro på dit potentiale. Fremtiden begynder nu”, afslutter lederen.