Forskere argumenterer for videnskab som ledelsesstrategi for ledere

Med udfordringerne i virksomhedsuniverset stadig mere dynamiske og indbyrdes forbundne, opstår behovet for nye tilgange til at løse nye problemer Matrix Publisher spear Managing Like a Scientist, underskrevet af lægen og forskeren Marcia Esteves Augustine.

Værket, vinder af Den 2. beundringsværdige forfatterkonkurrence, inviterer ledere og fagfolk fra forskellige områder til at gense begreberne ledelse og administration fra perspektivet af Complexity Theory. Dette studieområde søger at forstå komplekse systemer, der interagerer på en dynamisk og uforudsigelig måde og kan findes inden for områder som biologi, økonomi, fysik og sociologi.

I bogen anvender forfatteren begreberne kompleksitetsteori i organisatorisk ledelse ved at foreslå en innovativ model, inspireret af videnskabelige principper, som omfatter virksomheder som levende, komplekse og indbyrdes afhængige systemer. Forfatteren udforsker temaer som autonomi, samarbejde, selvorganisering og påskønnelse af reflekterende kapacitet, og tilbyder læseren teoretiske og praktiske værktøjer til at tilpasse deres ledelsesmæssige færdigheder til kravene i en verden i konstant transformation.

Opdelt i fem kapitler præsenterer værket en introduktion til nutidige ledelsesudfordringer og udsætter kompleksitetsvidenskaberne som redskaber til at imødegå dem. Et af bogens højdepunkter er den autonomicentrerede tilgang, som fremmer mere adaptive og modstandsdygtige virksomheder. Marcia deler også et casestudie om bioteknologiske virksomheder i Brasilien, der illustrerer, hvordan de præsenterede principper kan anvendes i praksis. I det sidste kapitel udfordrer forfatteren læserne til at reflektere over organisationers formål og rejser et provokerende spørgsmål: “En hvem de tjener?”

Managing Like a Scientist det er en uundværlig læsning for ledere på alle hierarkiske niveauer, unge fagfolk, der stræber efter lederstillinger og alle dem, der ønsker at gentænke deres ledelsespraksis. Arbejdet er især relevant for dem, der søger moderne og adaptive løsninger, der går ud over traditionelle administrationsmodeller. Mere end en praktisk vejledning fremmer bogen en transformation i læserens udseende, der viser, at videnskaben kan og bør være en stærk allieret i at drive forretning mod succes.

Ficha técnica

Bog: Managing As a Scientist & De fire ledelsesmæssige principper for adaptive organisationer
Forfatterskab: Marcia Esteves Augustine
Udgiver: Matrix Publisher
Jholy A. Mello 978-6556165257
Sider: 162
Pris: R$ 34.00
Hvor finder man: Amazon, Matrix Publisher