Udøvelsen af networking, nu til dags, er det næsten enstemmigt i virksomheder, uanset segment eller størrelse. Når alt kommer til alt, når medarbejderne lærer hinanden at kende, bor og arbejder sammen, begynder de at have flere og flere udvekslinger. Denne interaktion kan være ret kraftfuld, idet den kan muliggøre positive partnerskaber, ikke kun kortsigtede, men især langsigtede, både for det personlige liv og for det professionelle liv.
Nogle kan se networking kun som et interesseforhold, men jeg tror ikke på det. Det virkelige networking det er meget mere relateret til at skabe forbindelser med mennesker, hvor der kan være værdiskabelse for begge sider. Og hvordan sker dette? Fra partnerskabskonstruktioner, deling af ideer og information, og endda fra indikationer for jobåbninger eller forfremmelser inden for virksomheden selv.
Tænk med mig, vil du foreslå en person, der anser for utroværdig for en ledig stilling? Svaret er simpelt: selvfølgelig ikke. For udover ikke at tro på den pågældende persons arbejde, risikerer du stadig at skade dig selv i fremtiden, da du ville tage en risiko, i det mindste unødvendig. Det vil sige, at dette kun viser vigtigheden af denne praksis, og hvor vigtigt det er at kunne udnytte de muligheder, der dukker op.
Og det er netop i disse forsøg på at genetablere sig på arbejdsmarkedet, gennem et nyt job, at den networking det kan gøre en forskel i en persons liv, ifølge data leveret af en undersøgelse af Harvard Business School, Mere end 70% af ledige stillinger besættes gennem netværk, hvilket kun forstærker behovet for at opbygge og dyrke gode relationer etableret på arbejdspladsen.
I denne forstand tager man fejl, der mener, at der kun bør være udvekslinger med mennesker fra samme sektor og aktivitetsområde. Uanset om denne holdning ender med at begrænse meget eller ej, fordi den ikke tillader dig at kende forskellige rum. Husk på, at jo mere diversificerede dine relationer, jo større er rækkevidden af muligheder for dig, hvad enten det er for læring eller for en eventuel karriereovergang.
Fortvivl dog ikke ved at tænke på, at du skal tale med mange mennesker på samme tid. Tro mig, kvaliteten af forbindelser er vigtigere end kvantiteten. Derfor anser jeg det for grundlæggende at lære at dyrke disse relationer, som er baseret på tillid og respekt networking ægte bringer muligheder og i sidste ende de bedste resultater for begge parter.
Allieret med dette tror jeg også, at nogen kun vil angive dig, hvis du virkelig gør et godt stykke arbejde og har en ordentlig kropsholdning. Du skal kunne sætte et mærke og blive en positiv reference for folk i det, du gør, for det er det, der kan være differentialet. Det tager substans, og ikke kun udseende. Med dette har dine resultater på lang sigt tendens til at være bedre.
Ved du at drage fordel af netværksmuligheder?
