Mae ymchwil newydd wedi datgelu bod Cenhedlaeth Alffa (pobl a anwyd o 2010 ymlaen) yn disgwyl i'w swyddi fod yn hollol wahanol i swyddi eu rhieni, o ddiwedd y daith ddyddiol a'r e-bost i waith rheolaidd gyda robotiaid.
Wedi'i gynhyrchu gan y Grŵp Gweithle Rhyngwladol (IWG), arweinydd byd-eang mewn atebion gwaith hybrid a pherchennog y brandiau Regus, Spaces, a HQ, gofynnodd astudiaeth newydd a gynhaliwyd gyda phobl ifanc 11 i 17 oed a'u rhieni, pob un yn byw yn y DU a'r Unol Daleithiau, gwestiynau ynghylch sut maen nhw'n disgwyl i'r amgylchedd gwaith fod wedi newid erbyn 2040 - pan ddisgwylir i Genhedlaeth Alpha gynrychioli mwyafrif y gweithlu.
Dangosodd yr arolwg fod bron i naw o bob deg (86%) o aelodau Cenhedlaeth Alpha yn disgwyl i'w bywydau proffesiynol fod wedi trawsnewid o'i gymharu â bywydau eu rhieni, gan wneud trefn y swyddfa yn anadnabyddadwy o'i gymharu ag arferion heddiw.
Cymudo dyddiol wedi'i ddiddymu'n raddol erbyn 2040
Mae un o'r newidiadau mwyaf trawiadol a ragwelir yn ymwneud â chymudo. Mae llai na thraean (29%) o Genhedlaeth Alpha yn disgwyl treulio mwy na 30 munud yn teithio i'r gwaith bob dydd—y safon bresennol i lawer o rieni—gyda'r rhan fwyaf yn rhagweld y bydd ganddynt yr hyblygrwydd i weithio o gartref neu'n agosach at ble maent yn byw.
Dywedodd tri chwarter (75%) y byddai lleihau amser gwastraffus yn teithio i'r gwaith yn flaenoriaeth, gan ganiatáu iddynt dreulio mwy o amser gyda'u teuluoedd eu hunain pe baent yn dod yn rhieni yn y dyfodol.
Bydd robotiaid a deallusrwydd artiffisial yn dod yn gyffredin, a bydd e-bost yn beth o'r gorffennol.
Archwiliodd yr astudiaeth hefyd ragfynegiadau technolegol pwysig, sy'n canolbwyntio'n helaeth ar ddeallusrwydd artiffisial (AI) – canfyddiad nad yw'n syndod o gwbl yn 2025. I 88% o Genhedlaeth Alpha, bydd defnyddio cynorthwywyr deallus a robotiaid yn rhan reolaidd o fywyd bob dydd.
Mae datblygiadau technolegol disgwyliedig eraill yn cynnwys clustffonau realiti rhithwir ar gyfer cyfarfodydd rhithwir 3D (38%), ardaloedd gemau (38%), podiau gorffwys (31%), gosodiadau tymheredd a goleuo wedi'u haddasu (28%), ac ystafelloedd cyfarfod realiti estynedig (25%).
Ac efallai yn y rhagfynegiad mwyaf beiddgar oll, mae traean (32%) yn dweud y bydd e-bost yn farw, wedi'i ddisodli gan lwyfannau a thechnolegau newydd sy'n galluogi cydweithio mwy effeithlon.
Bydd gwaith hybrid yn sail i'r realiti newydd.
Canfu'r ymchwil hefyd mai gwaith hybrid fydd y model safonol. I 81%, gwaith hyblyg fydd y norm yn 2040, gyda gweithwyr yn cael y rhyddid i ddewis sut a ble i weithio.
Dim ond 17% o Genhedlaeth Alpha sy'n disgwyl gweithio mewn prif swyddfa'n llawn amser, gyda'r rhan fwyaf yn rhannu eu hamser rhwng cartref, mannau gwaith lleol, a'r pencadlys canolog, gan sicrhau y gallant gyflawni eu tasgau mor effeithlon â phosibl. Ymhlith y prif fanteision o symud i ffwrdd o fodel anhyblyg yn y swyddfa mae llai o straen a achosir gan gymudo (51%), mwy o amser gyda ffrindiau a theulu (50%), iechyd a lles gwell (43%), a gweithwyr mwy cynhyrchiol (30%).
Disgwylir i'r hyblygrwydd hwn gynyddu cynhyrchiant i'r fath raddau fel bod traean (33%) o Genhedlaeth Alpha yn credu mai'r wythnos waith pedwar diwrnod fydd y norm. Yn yr Unol Daleithiau, mae 22% o weithwyr yn dweud bod eu cyflogwr yn cynnig wythnos waith pedwar diwrnod, yn ôl 'Arolwg Gwaith yn America 2024' a gynhaliwyd gan The Harris Poll mewn partneriaeth â Chymdeithas Seicolegol America.
“Mae’r data’n datgelu newid clir iawn mewn meddylfryd ymhlith pobl ifanc a fydd yn fuan yn ffurfio mwyafrif y gweithlu. Ym Mrasil, rydym eisoes yn gweld galw cynyddol am fodelau hyblyg sy’n dod â phobl yn agosach at ble maen nhw’n byw ac yn darparu gwell ansawdd bywyd,” meddai Tiago Alves, Prif Swyddog Gweithredol IWG Brasil . “Bydd cwmnïau sy’n deall y duedd hon ac yn strwythuro gweithrediadau hybrid nawr wedi’u paratoi’n well i ddenu talent Cenhedlaeth Alpha a chystadlu mewn amgylchedd proffesiynol sy’n gynyddol dechnolegol a datganoledig,” ychwanega.
“Mae’r genhedlaeth nesaf o weithwyr wedi ei gwneud hi’n glir: nid yw hyblygrwydd ynghylch ble a sut i weithio yn ddewisol, mae’n hanfodol. Tyfodd y genhedlaeth bresennol i fyny yn gwylio eu rhieni’n gwastraffu amser ac arian ar deithiau cymudo hir bob dydd, ac mae’r dechnoleg sydd ar gael heddiw wedi gwneud hynny’n ddiangen i bob pwrpas,” meddai Mark Dixon, sylfaenydd a Phrif Swyddog Gweithredol IWG . “Mae technoleg wedi llunio byd gwaith erioed a bydd yn parhau i wneud hynny. Ddeng mlynedd ar hugain yn ôl, gwelsom effaith drawsnewidiol mabwysiadu e-bost yn eang, a heddiw, mae dyfodiad AI a robotiaid yn cael effaith yr un mor ddofn—yn dylanwadu ar sut a ble y bydd Cenhedlaeth Alpha yn gweithio yn y dyfodol,” ychwanega’r swyddog gweithredol.
