Mae Deallusrwydd Artiffisial (AI) yn trawsnewid y dirwedd gorfforaethol fwyfwy, gan ddod ag effeithlonrwydd, cywirdeb ac arloesedd i wneud penderfyniadau. Gall swyddogion gweithredol sy'n ymgorffori AI yn eu strategaethau nid yn unig optimeiddio prosesau ond hefyd wella eu cyfathrebu a chryfhau safle eu cwmnïau yn y farchnad.
Mewn e-lyfr a ryddhawyd yn ddiweddar, mae Vianews, asiantaeth gyfathrebu integredig ar gyfer America Ladin, yn cyflwyno canllaw pendant ar gyfer rheolwyr a rheolwyr lefel C sydd am wella eu strategaeth gyda Deallusrwydd Artiffisial.
Mae'r deunydd yn egluro sut mae deallusrwydd artiffisial yn cael ei gymhwyso yn yr amgylchedd gweithredol, gan ganolbwyntio ar ganlyniadau pendant trwy dair colofn sylfaenol i hybu perfformiad:
- Dadansoddi Data a Strategaeth: Trawsnewid data crai yn benderfyniadau deallus, gan ragweld tueddiadau a gwneud y mwyaf o gyfleoedd.
- Optimeiddio Gweithredol: Awtomeiddio tasgau biwrocrataidd ac optimeiddio prosesau, gan ryddhau amser gwerthfawr ar gyfer yr hyn sy'n wirioneddol bwysig.
- Cyfathrebu a Lleoli: Gwella eich areithiau, personoli negeseuon, a rheoli argyfyngau yn fwy effeithlon, gan gryfhau delwedd eich cwmni.
Mae'r e-lyfr hefyd yn cyflwyno methodolegau ymarferol ar gyfer rhyngweithio â deallusrwydd artiffisial, gan gynnwys “Anatomeg Awgrym Effeithiol,” a ddylai gynnwys pedwar elfen sylfaenol: cyd-destun manwl, amcan clir, arddull a fformat penodol, ac enghraifft gyfeirio.
Ymhlith y fframweithiau a amlygwyd mae:
- COT (Cadwyn Meddwl) : Meddwl cam wrth gam ar gyfer ymatebion strwythuredig
- AR GYFER (Persona, Gweithred, Cyfyngiad, Gosodiadau) : Addasu ar gyfer y proffil gweithredol
- REC (Mireinio, Manylu, Cyd-destunoli) : Gwella ymatebion yn barhaus
Ar ben hynny, mae'r deunydd yn pwysleisio arferion hanfodol megis dilysu ymatebion gyda ffynonellau dibynadwy, addasu awgrymiadau i fireinio canlyniadau, a chynnal dilysrwydd mewn cyfathrebu. Mae rhagofalon allweddol yn cynnwys osgoi copïo ymatebion heb adolygiad beirniadol, defnyddio awgrymiadau generig, neu gynnwys gwybodaeth gyfrinachol am y cwmni.
Gweledigaeth strategol ar gyfer y dyfodol
Mae'r e-lyfr yn rhagweld y bydd angen i arweinwyr y dyfodol ddatblygu meddwl beirniadol ar gyfer dilysu, meistroli creu awgrymiadau effeithiol, ymgorffori deallusrwydd artiffisial (AI) mewn strategaeth arloesi, a chydbwyso awtomeiddio â deallusrwydd dynol. Y cynnig yw y dylai AI weithredu fel mwyhadur o allu gweithredol, nid yn lle arweinyddiaeth ddynol.
Atodiad ymarferol gyda chyfarwyddiadau parod
Mae'r deunydd yn cynnwys rhestr drefnus o awgrymiadau i'w defnyddio ar unwaith mewn strategaeth a gweledigaeth fusnes, trawsnewid digidol a deallusrwydd artiffisial, arloesedd a modelau newydd, arweinyddiaeth a rheoli pobl, rheoli argyfwng a risg, a thwf ac ehangu.
"Mae ein harbenigedd mewn arloesi a thrawsnewid digidol yn ein galluogi i gyflwyno cynnwys ymarferol a chyfoes, sy'n canolbwyntio ar yr hyn sy'n gwneud gwahaniaeth gwirioneddol i benderfynwyr," meddai Thiago Frêitàs, arbenigwr AI yn Vianews.
I lawrlwytho'r e-lyfr llawn, cliciwch yma .
