Začátek Stránky Strana 444

E-kniha o využití umělé inteligence v maloobchodě vyjde na PL Connection

Amicci, tržiště produktů privátních značek, oznamuje spuštění e-knihy ‘teSíla AI v moderním maloobchodě, která se zabývá integrací řešení založených na umělé inteligenci do průmyslu. Společnost plánuje zveřejnit materiál během PL Connection, největší akce privátní značka z Latinské Ameriky, která se koná mezi 17. a 19. zářím v Sao Paulu.

S předmluvou, kterou připravil Eduardo Terra, prezident Brazilské společnosti pro maloobchod a spotřebitele (SBVC), e-kniha shromažďuje články od odborníků na maloobchodní trh, které se zabývají výzvami a příležitostmi zavádění technologií v této oblasti, a to i v segmentech, jako je např. privátní značka.

„Většinou jsme zaznamenali značný nárůst používání umělé inteligence v procesu online prodeje, udržení zákazníků a dalších marketingových strategiích. Slouží nejen ke zlepšení řízení maloobchodních výsledků, ale také k hyperpersonalizaci produktů vyvinutých v segmentech, jako je např privátní značka. Proto bude e-kniha velmi užitečná pro prodejce, aby přemýšlel o způsobech, jak takové inovace začlenit do svého podnikání, říká Antonio Sa, zakládající partner Amicci.

Digitální kniha popisuje dopad technologií na maloobchodní trh a představuje případy použití, ve kterých řídí online prodej, vyvíjí produkty soukromých značek a vede personalizovanější a cílenější reklamní kampaně.

Umělá inteligence je v e-knize prezentována jako řešení pro zvýšení konkurenceschopnosti, využití podnikání prostřednictvím nástrojů pro analýzu dat při návrhu obalů, navrhování produktů zákazníkům a hodnocení konkurence Digitální distribuce knihy proběhne zdarma během PL Connection.

Kromě zahájení této práce akce přijme asi 100 vystavovatelů za přítomnosti společností jako Carrefour, Sugar Loaf Group, Cobasi, Petz a Sam's Club. V tomto ročníku bude také cena Excellence in Private Brand Award 2024, která oceňuje osvědčené postupy uplatňované společnostmi, které vyvíjejí vlastní značku produktů.

9 Toto bezprecedentní ocenění bylo rozděleno do pěti kategorií, které sahají od designu obalů po aspekty, jako je udržitelnost a odhalení vlastní značky roku, příležitost ocenit společnosti, které vynikly v segmentu výrobků, vysvětluje Fernando Ruas, generální ředitel společnosti Francal.

PL připojení 2024

Den: 17. až 19. září 2024

Čas: od 10 hodin do 20 hodin v prvních dvou dnech; třetího dne od 10 hodin do 18 hodin.

Místo: Expo Center Norte (Modrý pavilon) 333 Rua Jose Bernardo Pinto (SP).Akce probíhá souběžně s maloobchodní přehlídkou LATAM.

Více informací na: https://plconnection.com.br/

Zenvia zveřejňuje výsledky za druhé čtvrtletí a první polovinu roku 2024

Zenvia, přední poskytovatel cloudových CX řešení v Latinské Americe, který umožňuje společnostem vytvářet personalizované, poutavé a plynulé zážitky během cesty zákazníka, dnes zveřejnila své provozní a finanční metriky pro druhé čtvrtletí roku 2024 (2Q 2024) a první polovina roku 2024 (1S 2024).

Cassio Bobsin, zakladatel a generální ředitel společnosti Zenvia, komentáře: „Wough we udržoval naše zaměření po celé čtvrtletí na implementaci Zenvia Customer Cloud, s uvedením velmi dobře přijatými našimi zákazníky V červnu jsme také spustili naše inovativní řešení Chatbot s Generativní AI, které umožňuje vytvoření a implementaci chatbotů během několika minut Za pouhé dva měsíce od uvedení na trh bylo již vyvinuto 99 chatbotů společnostmi z osmi různých sektorů v Latinské Americe Jsme nadšeni z příležitostí generovaných těmito inovacemi a zavázali jsme se k růstu a posílení naší vedoucí pozice na trhu, obětavost našeho týmu a pozitivní reakce našich zákazníků posilují naši důvěru v potenciál těchto transformačních řešení a v naši schopnost překonat očekávání, jak rosteme.

Shay Chor, finanční ředitel a ředitel pro vztahy s investory ve společnosti Zenvia, říká: „BYL jsme dodali další čtvrtletí se solidním růstem tržeb ve 2. čtvrtletí 2024, s maržemi v rámci vedení, i když vezmeme v úvahu, že nárůst výnosů se soustředil do obou segmentů u velkých firemních klientů, kteří mají obvykle nižší marže Za zmínku stojí v tomto čtvrtletí výrazné snížení výdajů na G&A, které klesly o více než 101 TP3 T ve srovnání se stejným obdobím předchozího roku, což pozitivně ovlivnilo naši EBITDA a potvrdilo náš trvalý závazek k přísné kontrole nákladů. Jsme nadále odhodláni udržovat dobrou dynamiku společnosti, rozšiřovat zákaznický cloud Zenvia a optimalizovat naše operace se zaměřením na snižování zadluženosti společnosti.

Hlavní finanční metriky
(miliony R$ a %)
2T
2024
2T
2023
A/A1S
2024
1S
2023
A/A
Recept231,2192,919,8%443,8372,019,3%
Hrubý zisk87,570,424,4%168,4149,312,8%
Hrubá marže37,9%36,5%1,4p.p.37,9%40,1%- 2,2p.p.
Upravený hrubý zisk bez GAAP100,283,220,4%193,8175,710,3%
Upravená hrubá marže Non-GAAP(1)43,3%43,1%0,2 Pp.43,7%47,2%-3,6p.p.
Zisk/provozní ztráta (EBIT)10,0-7,0na.0,3-19,3na.
Upravený EBITDA33,614,9125,5%46,722,7105,3%
EBITDA Normalizováno(2)33,714,9126,1%56,822,7150,0%
Zisk/ztráta období(15,9)(15,2)5,1%(72,2)(31,9)126,0%
Hotovostní zůstatek89,4142,6-37,3%89,4142,6-37,3%
Čistý peněžní tok z (použitý v)
provozní činnosti
18,132,8-44,6%5,3132,3-96,0%
Celkem aktivních zákazníků(3)11.84914.740-19,6%11.84914.740-19,6%
  1. Non-GAAP hrubou marži jsme vypočítali jako Non-GAAP hrubý zisk dělený výnosy.
  2. V prosinci 2023 společnost zjistila, že rezerva na pochybné dlužníky a náklady na amortizaci nehmotného majetku byly podhodnoceny. Částka byla přepočítána v roční účetní závěrce a vedení retrospektivně přezkoumalo prvních šest měsíců roku 2023 pro účely srovnání.
  3. Aktivního zákazníka definujeme jako účet (založený na CNPJ) na konci jakéhokoli období, které bylo zdrojem jakéhokoli druhu příjmů v předchozích třech měsících.

Nejdůležitější události 2Q 2024

  • Tržby činily 1 TP4 T 231,2 milionu, což je nárůst o 19,81 TP3 T z 192,9 milionu R1TP zaznamenaných ve 2. čtvrtletí 2023, v důsledku rozšíření SaaS (+15,61 TP3T A/A) i CPaaS (+22,11 TP3T A/A).Růst v obou segmentech pocházel především od velkých firemních zákazníků.
  • Upravený hrubý zisk Non-GAAP ve výši 100,2 milionu R/A, nárůst o 20,41 TP3 T A/A, přičemž upravená hrubá marže Non-GAAP zůstala prakticky stabilní, s nárůstem o 0,2 procentního bodu A/A na očekávanou úroveň 43,31 TP3T, jak je zdůrazněno v našem vedení pro rok 2024. Toto snížení je způsobeno:
    • Zvýšená účast CPaaS v období, zejména od velkých firemních zákazníků s nižšími maržemi; a
    • Nižší marže SaaS, protože segment také rostl více u velkých podnikových zákazníků s nižšími maržemi.
  • Celkový počet aktivních zákazníků klesl na 11,8 tisíce, 6,8 tisíce SaaS a 5,5 tisíce CPaaS. Toto snížení odráží čistotu zákaznické základny, kombinuje implementaci Zenvia Customer Cloud (který sjednocuje smlouvy zákazníků SaaS & ODE s poklesem u menších zákazníků CPaaS, kteří využívali málo objemů SMS a byli méně ziskoví.
  • EBITDA se ve čtvrtletí normalizovala z 33,7 milionu R$, což je o 126,11 TP3T více než ve 2. čtvrtletí 2023, přičemž těží ze zvýšených výnosů a přísné kontroly výdajů.
  • Dne 19. června jsme oznámili spuštění našeho Generativního AI Chatbota, revolučního řešení pro vývoj chatbotů, díky kterému je jeho vývoj jednoduchý a intuitivní jako osobní interakce a přístupný společnostem všech velikostí, které se snaží zlepšit a automatizovat služby zákazníkům Hlavními vrcholy nástroje jsou snadné přizpůsobení a efektivní integrace s více komunikačními kanály, což zajišťuje špičkové řešení pro všechny potřeby zákazníků Za dva měsíce od uvedení na trh bylo již 99 chatbotů vyvinuto společnostmi v osmi sektorech Latinské Ameriky.
  • Migrace zákaznické základny na Zenvia Customer Cloud již začala a očekává se, že implementace bude dokončena do konce roku. K dnešnímu dni jsme pozorovali zdravé úrovně opakujících se příjmů churr a křížová adopce.

Nejdůležitější události 1S 2024

  • Celkové tržby činily 1 TP4T 443,8 milionu R, což je o 19,31 TP3T více než 372,0 milionu R$ registrovaných v 1S 2023, a to díky expanzi SaaS (+13,81 TP3T A/A) i CPaaS (+22,51 TP3T A/A).
  • Non-GAAP upravený hrubý zisk ve výši 193,8 milionu R/193,8 milionu, což je nárůst o 10,31 TP3 T A/A, zatímco Non-GAAP upravená hrubá marže klesla o 3,6 procentního bodu A/A na očekávanou úroveň 43,71 TP3T.
  • EBITDA Normalizováno kladně na 56,8 milionů R$ v semestru, což je o 150,01 TP3T více než 1S 2023, v souladu s našimi očekáváními as vedení od 120 milionů R$ do 140 milionů R$ za rok 2024.

Finanční gramotnost: 61 % Brazilců má potíže s šetřením peněz

Podle Ipsos 2023 Pulse Survey čelí 611 TP3T Brazilců potížím s úsporou peněz. Skutečnost, která je příkladem tohoto problému, se týká některých rozvinutých zemí, které mají vyšší míru rodinných úspor, zatímco Brazílie je hluboko pod celosvětovým průměrem.

Tento scénář zhoršuje inflace a ekonomická nestabilita, které zvyšují obtížnost obyvatelstva udržet finanční rezervu. Nedostatek informací a disciplíny v oblasti řízení osobních financí jsou však kritickými faktory, a ještě naléhavějšími, které k této situaci přispívají.

Druhý Marilucia Silva Pertile, spoluzakladatel Začněte růstfintech zaměřené na osobní ekonomiku, které poskytují odborné znalosti, kapitál a zkušenosti startupům, nabídly nová řešení, jak této výzvě čelit.Fintech Chytré uložení, nedávný vpád společnosti, je pozoruhodným příkladem toho, jak inovace mohou pomoci vyřešit běžné finanční problémy. Řešení ITA umožňuje uživatelům automaticky šetřit a investovat peníze na základě jejich každodenních nákupů, fungující jako moderní digitální ≥u, vysvětluje.

Digitální trezor

Pro investora přináší Smart Save revoluci ve způsobu záchrany Brazilce, protože přímo ovlivňuje jednu z hlavních slabin populace ve vztahu k výdajům: nedostatek kontroly bankovního výpisu a limitu kreditních karet.

Návrh Smart Save je jednoduchý, ale slibuje, že bude účinný: při každém nákupu provedeném kreditní kartou, debetem nebo pixem se jako investice uloží dodatečná hodnota (dříve parametrizovaná), a to zaokrouhlením změny. ofNabízejí náš sejf z minulosti, ale v digitálním formátu. Jedná se o fintech B2 C, který zpracovává způsobem, který jsme dosud neviděli, upozorňuje.                                                                

Výzvy a příležitosti pro finanční vzdělávání

Nedostatek finančních znalostí většiny obyvatel je významnou překážkou schopnosti spořit v zemi, Nicméně, podle odborníka, investice do inovativních řešení, které jim pomáhají překonat tyto výzvy, může být způsob, jak začít zájem o možnosti investic. 1 Mohou oslovit jak publikum, které mají potíže s úsporou peněz, a ty, kteří se chtějí naučit investovat a nevědí, kde začít, posiluje Marilucia.

Expert odhaluje strategie pro najímání vývojářů a výhody outsourcingu

Uprostřed rostoucí výzvy najímání kvalifikovaných softwarových vývojářů sdílejí odborníci z oboru cenné poznatky o tom, jak identifikovat a přilákat špičkové talenty, a také zdůrazňují výhody outsourcingu těchto požadavků.

Rafael Franco, generální ředitel společnosti Alphacode, přední společnosti ve vývoji aplikací pro renomované značky, zdůrazňuje, že je důležité jít nad rámec technických hodnocení. s ohledem na kulturní kompatibilitu a schopnost týmové práce může mít velký rozdíl, říká Franco.

Nedávná data od Glassdoor ukazují nárůst poptávky po softwarových vývojářích o 211 TP3 T za posledních pět let. Americký úřad pro statistiku práce předpokládá do roku 2029 nárůst pracovních příležitostí o 221 TP3 T v této oblasti, což zdůrazňuje rostoucí potřebu technologických inovací v řadě odvětví.

Aby pomohli společnostem v tomto náborovém procesu, odborníci na outsourcing poukazují na pět zásadních bodů, které je třeba zvážit:

  1. Ověření příslušných zkušeností
  2. Hodnocení portfolia
  3. Upřednostňování kvality kódu
  4. Zvážení technické podpory po spuštění
  5. Kulturní kompatibilita s týmem a projekty

Franco poukazuje na to, že outsourcing vývojářů může být strategickým řešením, zejména pro firmy bez týmu specializovaného na technologie, To umožňuje přístup k vysoce kvalifikovaným a zkušeným profesionálům, bez nutnosti budovat interní tým z nulového stupně, vysvětluje.

Správné najímání softwarových vývojářů je zásadní pro úspěch projektů a konkurenceschopnost společností na neustále se vyvíjejícím technologickém trhu. Podle těchto pokynů mohou organizace vytvořit týmy připravené čelit složitým výzvám a využít nově vznikajících příležitostí v tomto odvětví.

Startup snížil náklady na klik pro Riachuelo o 81 % a zdvojnásobil index kvality návštěv na brandové stránce

THE BrandMonitor, společnost specializovaná na boj proti nekalé soutěži v online prostředí, sehrála zásadní roli na cestě digitálního marketingu Riachuelo, jedné z předních společností v módním sektoru v Brazílii, Díky opatřením na ochranu značky dosáhla společnost snížení nákladů na jedno kliknutí o 811 TP3 T (CPC), tedy průměrné částky zaplacené za kliknutí na sponzorovanou reklamu, navíc ke zvýšení míry prokliku 1321 TP3 T (CTR) na webových stránkách značky, což představuje vztah mezi počtem kliknutí a počtem zobrazení reklamy.

Media.Monks, společnost zabývající se komplexními řešeními v oblasti marketingu, kreativity a technologií, a Riachuelo vytvářely partnerství zaměřené na získávání nových zákazníků prostřednictvím aplikace značky a již měly kampaně navržené s ohledem na konverzi a růst ROAS. Výzvou BrandMonitoru bylo přidat do této strategie odborné znalosti v oblasti ochrany značky, eliminovat zneužití názvu Riachuelo a snížit náklady s variacemi značky. 

Z této výzvy BrandMonitor vstoupil jako robustní a inovativní řešení pro ochranu značky. Prostřednictvím své pokročilé platformy pro monitorování a analýzu poskytoval startup společnosti neustálé a podrobné zprávy o používání značky. 

komunikace mezi týmem BrandMonitor a Media.Monks tým byl zásadní pro výsledek jsme pozorovali Naše monitorování zasílal zprávy pravidelně do mediálního týmu a společně jsme provedli analýzu získaných dat. Zatímco mediální tým optimalizoval kampaně zaměřené na nejlepší výkon, náš tým zprostředkoval dohody o odstranění agresorů Riachuelo, zdůrazňuje Diego Daminelli, CEO a zakladatel BrandMonitor.

Dosažené výsledky byly pozoruhodné Kromě výrazného snížení nákladů na proklik (CPC) nárůstu míry prokliku (CTR) Riachuelo, což ukazuje na větší efektivitu a zapojení propagovaných kampaní, došlo za pouhých pět měsíců spolupráce k hmatatelnému růstu návratnosti investic (ROAS), zdůrazňující pozitivní dopad realizovaných akcí Tyto výsledky posilují účinnost opatření přijatých BrandMonitorem a jeho příspěvek k úspěchu marketingové strategie Riachuelo.

„Denní příjem zpráv BrandMonitor je nezbytný pro vizualizaci používání našich termínů, což jsme jinak neviděli. Naše kampaně již ukazovaly výsledky s Media. Měsíce Brazílie a BrandMonitor se staly technologií, která zvýšila náš výkon. Kromě toho, že je řešením, které zaručuje snížení našich nákladů, se nám také daří oslovovat naše zákazníky bez odchylek a chránit nákupní cestu a naši značku. Jsme velmi spokojeni a znepokojeni dalšími výsledky, prohlašuje Marcia Bruno de Lima, vedoucí elektronického obchodu Riachuelo.

Dosažené výsledky demonstrují sílu ochrany značky v digitálním prostředí a zdůrazňují důležitost strategických partnerství při maximalizaci výkonu a efektivity marketingových kampaní. ev. Tento úspěšný případ ilustruje, jak proaktivní a cílený přístup k ochraně značky může nejen chránit integritu značky, ale také vést k dlouhodobému obchodnímu úspěchu, uzavírá Diego Daminelli, generální ředitel a zakladatel BrandMonitor.

Expert cituje strategii 7, jak udržet vysoce výkonné týmy v souladu s účelem společností

Lidský kapitál je hlavním aktivem organizace, a proto udržení a motivace nejlepších zaměstnanců zajišťuje vynikající výkon a významné výhody pro společnost.

S transformací v řízení lidí je nezbytné přijmout inovativní postupy založené na talentu, pozitivní organizační kultuře a efektivním vedení. Spojení těchto tří faktorů může změnit zákaznickou zkušenost a následně i výsledky podnikání.

Podle Alexandr Slivnik, specialista na excelenci služeb a viceprezident Brazilské asociace pro školení a rozvoj (ABTD), když jsou zaměstnanci najímáni s chováním a postoji, které jsou v souladu s firemní kulturou, je automaticky podporováno harmoničtější a produktivnější pracovní prostředí, vysvětluje. 

S proměnami v podnikovém světě a na trhu práce čelí oddělení lidských zdrojů (HR) velkým výzvám, když přebírají roli vytváření podniků s větším zaměřením na pohodu zaměstnanců a projektů s horizontální hierarchií.

Ze všech těchto důvodů se talent management stal základní součástí strategie, která by měla být zaměřena na oceňování a rozvoj profesionálů, kteří se identifikují s touto firemní kulturou, vytváření zdravého a motivujícího prostředí. jde nad rámec zostřování pracovníka, zahrnuje humanizaci lidského kapitálu s ohledem na jeho zvláštnosti a možnosti Akce jsou plánovány ve střednědobém a dlouhodobém horizontu.

Ve své nejnovější práci přepracované a rozšířené vydání bestselleru É-O Síla postoje., Slivnik přesně zdůrazňuje, jaká péče ve vztahu k zaměstnanci by měla být odpracována. „Cíl, kultura, vedení a Encantamento camper jsou koncepty, které jsou nutně přítomny ve společnostech, které chtějí dosáhnout a udržet úspěch a, zdůrazňuje.

Níže odborník citoval sedm klíčových strategií, jak tyto systémy vytvořit, rozvíjet profesní dráhu a humanizované politiky, které pomohou motivovat a zapojit tým.

  1. Jasné vymezení cílů a cílů

Aby tým fungoval při vysoké výkonnosti, je klíčové, aby všichni členové jasně rozuměli cílům a záměrům organizace Společnosti si musí stanovit konkrétní a měřitelné cíle (SMART), a zajistit tak, aby zaměstnanci pochopili, jak se jejich jednotlivé příspěvky spojují s celkovým úspěchem společnosti Když jsou cíle jasné, zaměstnanci jsou více sladěni a oddáni výsledkům.

  1. Otevřená a transparentní komunikace

Efektivní komunikace je základem každého vysoce výkonného týmu Společnosti, které podporují otevřenou a transparentní komunikaci, vytvářejí prostředí, kde se zaměstnanci cítí pohodlně sdílet nápady, vyjadřovat obavy a nabízet zpětnou vazbu Alexandre Slivnik, odborník na dokonalost služeb, zdůrazňuje, že náborové chování a postoje v souladu s organizační kulturou podporují harmonické a produktivní pracovní prostředí, nezbytné pro úspěch komunikace.

  1. Kultura spolupráce a důvěry

Podpora kultury spolupráce a důvěry je zásadní pro sladění týmu. Oddělení lidských zdrojů (HR), která se zaměřují na vytváření pracovního prostředí, které upřednostňuje pohodu zaměstnanců, s horizontální hierarchií pomáhají posilovat vzájemnou důvěru. Když tým důvěřuje ostatním a vedení, spolupráce práce plyne přirozeně, což vede k vynikajícímu výkonu.

  1. Nepřetržitá zpětná vazba a rozpoznávání

Neustálá zpětná vazba a uznání týmového úsilí jsou zásadní pro udržení motivace a zajištění toho, aby byl každý v souladu s cíli společnosti. Vytváření politik zpětné vazby, které podporují kreativitu a inovace, jak navrhuje Slivnik, pomáhá identifikovat talenty a podporuje prostředí uznání a uznání. Oslava úspěchů, ať už malých nebo velkých, udržuje tým motivovaný a angažovaný.

  1. Neustálý rozvoj a budování kapacit

Investice do rozvoje a průběžného vzdělávání zaměstnanců je efektivní strategií pro udržení sladění a vysoké výkonnosti Společnosti, které nabízejí dobře definované kariérní plány, humanizované politiky a možnosti průběžného vzdělávání, zajišťují, že jejich zaměstnanci jsou vždy připraveni čelit novým výzvám Průběžné vzdělávání posiluje dovednosti týmu a připravuje společnost na udržení výjimečného výkonu.

  1. Sladění hodnot a organizační kultury

Pro dlouhodobý úspěch je zásadní sladění osobních hodnot zaměstnanců s organizační kulturou Jak zdůrazňuje Slivnik, investice do talent managementu znamená humanizaci lidského kapitálu, oceňování a rozvíjení profesionálů, kteří se identifikují s firemní kulturou Když zaměstnanci sdílejí stejné hodnoty společnosti, jejich rozhodnutí a jednání budou více sladěny s vizí a cíli organizace.

  1. Přizpůsobivost a flexibilita

V neustále se měnícím firemním světě je adaptabilita a flexibilita nezbytná pro udržení souladu s týmem Nabídka flexibilních pracovních možností, jako je domácí kancelář a diverzifikované rozvrhy, oceňuje pohodu zaměstnanců a demonstruje zájem společnosti o kvalitu života týmu Společnosti, které podporují flexibilní a adaptabilní prostředí, jsou lépe připraveny čelit změnám a udržet tým v souladu a motivovaný.

PL Connection 2024 oznamuje nové potvrzené reproduktory

Mezi 17. a 19. zářím se na PL Connection 2024 sejdou přední odborníci z Expo Center Norte v Sao Paulu, aby představili hlavní strategie a trendy, které formují trh privátních značek Mezi novými potvrzenými řečníky je Ana Laura Tambasco, výkonná ředitelka privátních značek Carrefour a Sam's Club; Domenico Tremaroli Filho, vertikální maloobchodní ředitel Nielsen; a Ana Maria Diniz, spoluzakladatelka Polvo Lab.

Hlavní akce privátních značek v Latinské Americe, kterou propagují Francal a Amicci, se snaží spojit společnosti, kupující a odborníky z oboru, aby podpořili růst tohoto trhu. Současně se účastní Latam Retail Show, největší B2 B maloobchodní a spotřební akce v regionu. Mezi přítomné hostující značky patří mimo jiné Carrefour, Sugar Loaf Group, Cobasi, Petz, Supermarket Lopes, Droga Raia, Sam's Club, Tenda Atacado.

Gabriela Morais, podnikatelka a tvůrkyně vlastní značky (metoda), „weelness infunction, byla také ujištěna; a Renato Camargo, viceprezident zákaznické zkušenosti v lékárnách Pague Menos. Celkem se pro ročník 2024 očekává asi 40 řečníků a 100 vystavovatelů.

Aktivity a obsah

Program zahrnuje přednášky, diskusní panely a networking, poskytující účastníkům kompletní zážitek a několik obchodních příležitostí, V tomto vydání akce přináší také novinky jako PL Connection Arena, která představí obecný a technický obsah pro toto odvětví, kromě zahájení Excellence in Private Brand Award 2024, oslavy, jejímž cílem je ocenit nejdůležitější produkty vlastní značky v průběhu roku 2023 a první poloviny roku 2024, a Trends and Innovation Hub, upozorní na uvedení na trh a inovativní produkty v diferencovaném a atraktivním prostoru pro veřejnost.

V úterý (17) Ana Laura Tambasco povede přednášku o strategiích „U.V.Winwinning v maloobchodě s potravinami: postřehy od největších hráčů v zemi“. Poté bude Renato Camargo přítomen na chatu s tématem „INovace regálů drogerií: Úspěch lékáren s exkluzivními produkty“. Ještě první den akce generální ředitel Martins Atacadista přinese své odborné znalosti k řešení „EUNIverse Attacker: Vlastní značky v rámci vývoje na trhu“

Mezi přednáškami, které ve středu vynikají (18), patří přednáška ředitele Retail Vertical společnosti Nielsen Domenica Tremaroli Filho, který se bude věnovat (ENLisen): Trendy a globální poznatky na trhu soukromých značek, sdílení exkluzivních dat na toto téma a diskuse o 2 zvýraznění pohledu na vedení za přítomnosti poradců Hugo Bethlema, Marcela Maia, Sandro Benelliho a Jorge Herzoga, Nakonec podnikatelka Gabriela Morais přinese všechny své odborné znalosti v oboru s tématem INTEnfluencia s vlastními značkami: Meta Interview Gabriela Morais.

Ve čtvrtek (19), poslední den akce, přináší Corporate Director of Supermercados Paguemenos diskusi o „diferenciaci v maloobchodě s potravinami: strategie privátních značek pro úspěch.

PL připojení 2024

Den: 17. až 19. září 2024

Čas: od 10 hodin do 20 hodin v prvních dvou dnech; třetího dne od 10 hodin do 18 hodin.

Místo: Expo Center Norte (Modrý pavilon) 333 Rua Jose Bernardo Pinto (O Vila Guilherme, Sao Paulo, Brazílie

Více informací na: https://plconnection.com.br/

Zachována odborná terminologie a formální tón všech originálních položek

Měření je jádrem digitálního marketingu Je nezbytně nutné, abychom mohli ukázat přímou souvislost mezi podávanou reklamou a požadovanou akcí, ať už se jedná o zachycení olova nebo dokonce o nákup produktu. Takto marketéři prokazují dosaženou návratnost investic.

V současné době soubory cookie třetích stran (které umožňují sledovat zákazníky na různých webových stránkách a & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 

Nyní se navrhuje nepřerušit používání souborů cookie třetích stran, ale nabídnout uživateli větší autonomii při výběru o nich. To je jen jedna z důležitých změn, které se dějí a která profesionálům v oboru ztíží nejen měření kampaní, ale i jejich segmentaci.

Použití AI v maloobchodních médiích

Nedávno jsem jednu četla výzkum s inzerenty v odvětví spotřebního zboží naprostá většina respondentů je připravena přijmout AI pro cílení, zobrazování relevantních reklam zákazníkům a další aspekty reklamy. 

Protože Retail Media pokrývá celou cestu zákazníka, včetně okamžiku konečného rozhodnutí, kdy jsou nakupující na digitálních kanálech maloobchodníků nebo v obchodě, můžeme pochopit, že použití umělé inteligence ke spojení se zákazníky během této klíčové doby cesty může inzerentům poskytnout velkou konkurenční výhodu. 

Z předmětné studie vyplývá, že 451 TP3 T respondentů věří, že AI pomůže při analýze a pákovém efektu nákupního chování, Ale je důležité si uvědomit, že lidská analýza bude i nadále zásadní v celém procesu. 

Další relevantní údaje z průzkumu se týkají dalších problémů, kterým čelí inzerenti: 54% považuje AI za klíčovou pro bezproblémovou integraci online a offline dat; 29% považuje AI za užitečnou, ale ne nezbytnou, protože integraci dat mohou provádět jiné nástroje; a přesto má 15% obavy o soukromí týkající se integrace AI.

Proto je důležité porozumět složitosti analýzy a používání dat kupujících, zejména pokud existuje průsečík dat elektronického obchodu a fyzického obchodu.

Konec a zpětná podpora pro soubory cookie třetích stran

V posledních letech trh silně diskutoval o rozhodnutí společnosti Google ukončit používání cookies třetích stran ve svém prohlížeči, Chrome Přestože Firefox a Apple již nějakou dobu toto rozhodnutí učinily, největší dopad má v Chrome (v době, kdy byl tento článek napsán, prohlížeč drží podíl 651TP3 T na světovém trhu Nicméně v červenci 2024 se společnost rozhodla opět změnit kurz: zachovat podporu cookies, ale nabídnout uživateli nad nimi větší kontrolu Stále není příliš jasné, jak to bude fungovat, ale je to rozhodnutí, které přináší velký dopad na online reklamu. 

Předpisy jako GDPR (v Evropě), CCPA (v Kalifornii) a LGPD (zde v Brazílii), například, jsou zde, aby zůstali a tlak, který vidíme na větší soukromí, bude v nadcházejících měsících a letech nadále růst To samozřejmě znamená, že inzerenti musí investovat do vývoje svých procesů a přijmout inovativní přístupy k udržení efektivity a sledování dopadu svých kampaní.

Díky novému partnerství se společností Google a jejím Ads Data Hub (ADH) může trh vyvinout řešení pro řešení těchto výzev, která umožní zachytit ukazatele reklamních médií a následné měření prodejní výkonnosti kampaně bez nutnosti použití souborů cookie třetích stran. To je to, co RelevanC dělá, kombinuje platformy Google DSP s transakčními daty a vytváří ukazatele prodeje relevantní pro zákazníky. 

Propojením ADH s našimi vlastními daty nyní můžeme sladit online reklamu s daty o prodeji v obchodě první strany, což nám umožňuje analyzovat, kolik lidí vidělo konkrétní reklamu, a zároveň odkazovat na publikum, které ovlivnilo kupující podobného nebo tangenciálního produktu. S touto úrovní informací můžeme poskytnout relevantní ukazatele pro analýzu dopadu reklamy na prodej produktu nebo podobných kategorií.

Jedním z hlavních bodů řešení, která využívají pouze agregovaná a anonymizovaná data, je, že Google ADH zajišťuje, že je respektováno soukromí zákazníků a předpisy jako GDPR nebo LGPD, což brání kontrole osobních identifikačních údajů. Pokud výpočet předložený ADH nerespektuje například kontroly soukromí, výsledek nebude přístupný.  

ADH umožňuje použití různých zdrojů dat, jako je Display Video 360 (DV360) a Google Ads, a tato data obsahují informace, jako kdo a kdy reklamu prohlížel. Je tedy možné vidět, kolik lidí si ten konkrétní reklamu ten den prohlédlo, ale nemůžeme identifikovat zúčastněné osoby.

Tím, že maloobchodníkům poskytneme možnost sladit reklamní expozici s údaji o prodeji, stejně jako přímou segmentaci zákazníků bez použití souborů cookie třetích stran, stojí za zmínku, že je, ano, možné pomoci inzerentům udržet si své investice do ziskových a nepřetržitých strategií Retail Media. Kromě toho samozřejmě měřit a hmatatelně ukazovat výsledek kampaní. A je důležité poznamenat: prioritou jsou strategie, které se řídí předpisy o používání dat a chrání soukromí spotřebitelů! 

Proč 1 ze 4 produktů elektronického obchodu v Brazílii Sai de Extrema, MG?

Malé město na jihu Minas Gerais se stává tepajícím srdcem brazilského elektronického obchodu Extrema s méně než 40 tisíci obyvateli je zodpovědná za zásilku každého čtvrtého produktu prodávaného online v zemi, což je překvapivá statistika, která odhaluje strategický význam této lokality pro národní elektronický obchod.

Vzestup Extremy jako logistického centra není náhoda, Jeho privilegovaná poloha, v blízkosti hlavních spotřebitelských center, jako je Sao Paulo a Rio de Janeiro, v kombinaci s velkorysými daňovými pobídkami nabízenými státem Minas Gerais, vytvořila ideální prostředí pro e-commerce společnosti.

Jedním z hlavních lákadel je výrazné snížení sazeb ICMS Zatímco státy jako Sao Paulo uplatňují sazbu 181 TP3 T pro mezistátní prodej, v Extremě může tato hodnota dosáhnout pouze 1,31 TP3 T, což představuje podstatné úspory pro společnosti.

Kromě daňových výhod město vyvinulo pokročilou logistickou infrastrukturu schopnou uspokojit požadavky velkých operací elektronického obchodování. Tento soubor faktorů nejen přilákal společnosti do regionu, ale také vytvořil tisíce pracovních míst, což podpořilo místní ekonomiku.

Odborníci z oboru, jako je Cubbo Brasil, společnost zabývající se plněním a logistikou pro e-commerce, zdůrazňují, že Extrema nabízí jedinečnou příležitost pro společnosti, které se snaží snížit náklady a zvýšit efektivitu logistiky. Kombinace daňových pobídek, strategické polohy a špičkové infrastruktury dělá město ideální destinací pro podniky, které chtějí rozšířit své působení na brazilském trhu elektronického obchodování.

S neustálým růstem elektronického obchodování v Brazílii se očekává, že Extrema dále upevňuje svou pozici logistického epicentra, což významně přispívá k vývoji sektoru v zemi.

Schneider Electric uvádí 3 tipy pro kybernetickou bezpečnost pro datová centra

K posílení ochrany před kybernetickými hrozbami Schneider Electric, globální společnost v digitální transformaci řízení a automatizace energetiky, uvádí tři klíčové tipy pro zajištění robustnosti systémů infrastruktury datových center:

  1. Aktualizace systému: udržování aktuálnosti všech systémů, softwaru a hardwarových zařízení je základním pilířem kybernetické bezpečnosti Tento postup nejen opravuje nedávné zranitelnosti, ale také zlepšuje celkovou bezpečnost systému a přispívá k odolnosti proti kybernetickým hrozbám, čímž zajišťuje přístup k novým bezpečnostním funkcím vyvinutým vývojáři;
  2. Segmentace sítě: rozdělením sítě na izolované segmenty, z nichž každý je vyhrazen konkrétním funkcím, je možné omezit přístup pouze do potřebných oblastí V případě ohrožení části sítě se výrazně omezí šíření do jiných oblastí, což usnadňuje včasnou detekci a účinnou reakci na možné útoky;
  3. Přístupové zásady a neustálé školení: mnoho závažných narušení bezpečnosti pramení z nedbalých jednání zaměstnanců, jako je klikání na neznámé odkazy nebo používání slabých hesel. Tím, že si organizace uvědomí rizika těchto jednoduchých akcí a poskytnou průběžné a asertivní školení, mohou posílit první linii obrany proti vnitřním hrozbám. Implementace zásad přístupu založených na principu „bezpodmínečné nezbytné podpory poskytuje každému uživateli přístup pouze k tomu, co je nezbytné pro jeho odpovědnost, čímž se snižuje zbytečné vystavení.

Podle nejnovější zprávy společnosti Kaspersky, technologické společnosti specializované na výrobu bezpečnostního softwaru, Brazílie za posledních 12 měsíců zaregistrovala 603 tisíc pokusů o ransomwarové útoky, což ji řadí do čela mezi nejvíce napadenými zeměmi Latinské Ameriky a na čtvrté místo celosvětového žebříčku.

Pro Davi Lopese, ředitele pro distribuci, vnitřní prodej a digitální transformaci ve společnosti Schneider Electric, je zabezpečení datových center v Brazílii velmi důležité pro úspěch společností, „Pro úspěch společností je vždy přítomna“ „Pro úspěch společností je vždy velmi důležitá bezpečnost datových center“, varuje, že bezpečnostní chyba, ať už kvůli provozní nebo lidské chybě, může finančně stát draho a dokonce může způsobit nebezpečné poškození pověsti společnosti“, varuje.

Lopes poukazuje na to, že kromě specifických výzev souvisejících s bezpečností čelí korporace překážkám souvisejícím s dodržováním předpisů a řízením rizik. „S přísnějšími zákony na ochranu údajů, jako je GDPR (obecné nařízení o ochraně osobních údajů) v Evropě a LGPD (obecný zákon o ochraně osobních údajů) v Brazílii, musí organizace zajistit, aby byly v souladu s příslušnými předpisy a přiměřeně chránily údaje zákazníků a zaměstnanců, vysvětluje.

Podle Lopese může kombinace pravidelných aktualizací, segmentace sítě a dobře definovaných zásad přístupu pomoci systémům být odolnými, snížit riziko narušení a zajistit integritu kritických operací. (Prostřednictvím těchto postupů mohou společnosti řešit současné výzvy a udržovat bezpečnost provozu svých datových center, uzavírá.

[elfsight_cookie_consent id="1"]