Druhý a poslední den Konference Ethos 360° v Sao Paulu, jedna z hlavních akcí ASG (Environmental, Social and Governance & ESG), která se konala tuto středu (18) a čtvrtek (19), v pavilonu bienále Ibirapuera v hlavním městě státu, prezentovaná na jeho úvodní panelové přednášce ministr hlavního kontrolora Unie (CGU), Vinicius Marques de Carvalhoministr se ve spolupráci s Andreou Alvares, předsedkyní představenstva Ethos Institute, zabýval úlohou CGU při prosazování integrity a posílil význam společností zavádějících etické postupy, kromě podrobností o strategiích přijatých k prevenci korupce a doporučených opatřeních k sladění firemních hodnot. se standardy integrity.
„THE korupce začala být považována za ekonomický problém Zároveň bylo jasné, že jednat pouze represivně nestačí Jakkoliv se trvá na uplatňování trestů, je identifikováno pouze 21 TP3 T nebo 31 TP3 T případů korupce, které se týkají firem Bylo zjištěno, že je nutné přijmout jinou strategii, jak šířit v podnikové kultuře očekávané standardy integrity Ministr také vyzdvihl úspěch Pro-Ethics Seal, partnerství mezi CGU a Ethos Institute, jehož cílem je uznat a vyzdvihnout společnosti, které ve svých operacích přijímají postupy integrity, etiky a transparentnosti.
Boj proti nerovnostem
Poté se panelu zúčastnil Lais Abramo, národní tajemník pro péči a rodinnou politiku Národní politika péče jako nástroj boje proti nerovnostem zabývala se překážkami, kterým ženy čelí při přístupu na trh práce a udržení se na něm, a zdůraznila význam Národní politiky péče, prioritní agendy Ministerstva rozvoje a sociální pomoci, rodiny a boje proti hladu (MDS).
Abramo vysvětlil, že (téma péče bylo vždy přítomno v životech všech lidí, zejména žen, ale toto téma se stalo veřejnou agendou teprve před rokem, kdy byly vytvořeny dva sekretariáty, které se touto problematikou zabývají. Poukázala na to, že ženy často nemohou vstoupit na trh práce kvůli jejich odpovědnosti za domov a rodinu.
Panelu Odpovědné používání umělé inteligence a boj proti nerovnostem snažila se zamyslet nad tím, jak lze umělou inteligenci eticky a zodpovědně využít k podpoře inkluze a snižování nerovností. Debaty se zúčastnila Clarice Tavares, koordinátorka pro lidská práva InternetLab, která uvedla, že algoritmus stále posiluje diskriminaci na základě pohlaví. 2Stačí se podívat, kdo je zpěvákem první písně většiny playlistů: muž. A příspěvky LGBT populace jsou méně propagovány za to, že přinášejí slova považovaná za toxická podle standardů algoritmů. Ve vývoji technologií je zapotřebí větší rozmanitosti. Abychom se těmto předsudkům vyhnuli a zmírnili je, musíme investovat do školení lidí a technologií, abychom tento vzorec změnili, dokončil.
Viviane Lisboa, koordinátorka Data Analytics Center v Prodamu, připomněla, že 2Regulace umělé inteligence je důležitá pro dosažení ochrany údajů, transparentnosti, bezpečnosti (s etickým využitím) a odpovědnosti aktérůspolu s Rafaelem Mirandou, profesorem a spoluředitelem Centra excelence Jeana Moneta pro podnikání a lidská práva na FECAP, který panel dokončil, uzavřeli: ědPokrok v umělé inteligenci lze využít k prosazování lidských práv a prosazování rovnosti. Je důležité přemýšlet o společných řešeních s mnoha zúčastněnými stranami.
Změna klimatu
Panelu COP30 a plán přizpůsobení klimatu: Role společností při snižování zranitelnosti klimatu v Brazílii diskutoval o příležitosti, kterou má Brazílie od této akce, znovu potvrdit své vedoucí postavení v ochraně životního prostředí a vyrovnávání se s dopady změny klimatu a také jít příkladem.
Inamara Melo, generální koordinátorka adaptace na změnu klimatu na ministerstvu životního prostředí, zdůraznila, že 2klimatický plán je relevantní snahou vlády o konsolidaci opatření v oblasti klimatu, ale potřebuje zapojení všech Boj proti změně klimatu je odvětvová a víceúrovňová agenda, která potřebuje odvětvový pakt s mnoha aktéry, včetně vlád, společností a občanské společnosti. Panelu se zúčastnila také Priscila Matta, senior manažer udržitelnosti ve společnosti Natura a Felipe Saboya, zástupce ředitele Ethos Institute a zprostředkovatel debaty.
Obchodní integrita
Panelu Brazilský obchodní sektor a pokrok v obchodní integritě: výzvy a perspektivy, nabízený Ype, diskutoval o pokroku v obchodní integritě v Brazílii a analyzoval, jak společnosti čelily výzvám souvisejícím s transparentností, etikou a odpovědností. Cristine Kohler Ganzenmuller, ředitelka pro soukromou integritu v CGU, posílila, že ičelí se mnoha výzvám, protože téma integrity se neustále vyvíjí. Velmi významným pokrokem je začlenění agendy lidských práv do agendy integrity. Dalším mimořádně důležitým pokrokem je protikorupční zákon a zákon o nabídkových řízeních.
Pedro Rubio, právní ředitel pro dodržování předpisů, institucionální vztahy a vnější komunikaci ve společnosti Ype, poukázal na to, že 1etické jednání je zásadní, nicméně pro firmy je dlouhá cesta Je důležité si uvědomit, že ano, je možné jednat eticky a dosáhnout očekávaných obchodních výsledků Je nutné ukončit mýtus, že soukromě vlastněné firmy nemohou tuto agendu prosadit2. Panelu se také zúčastnili Valeria Cafe, generální ředitelka IBGC, a Caio Magri, ředitel-prezident Ethos Institute, jako prostředník.
THE Krize kapitalismus a potřeba nového ekonomického paradigmatu bylo to předmětem panelu, který se zabýval tím, jak nedávné skandály v oblasti správy a řízení společností upozornily na strukturální nedostatky kapitalismu zaměřeného na zisk za každou cenu, což vyvolalo otázky ohledně udržitelnosti tohoto ekonomického modelu, Joao Paulo Pacifico, generální ředitel společnosti Grupo Gaia, vysvětlil, že zisk za každou cenu je praxe, která přetrvává dodnes, ale již se ukázala jako neudržitelná. ‘sSpolečnosti musí vzít v úvahu dopadové investování, které bere v úvahu nejen finanční návratnost, ale také sociální a environmentální návratnost' - SOLon Neto, spoluzakladatel a ředitel zpravodajství a publika Alma Preta posílil, že toto chování je vidět i v denních zprávách. „Rozmanitost lemfalty i ve zprávách Různá vozidla vždy hlásí se stejnou zaujatostí, pro stejné lidi.
Debata zahrnovala také účast Adily Nascimento, manažerky financí a strategických operací v System B Brazil, a zprostředkování Andrey Alvares, prezidentky představenstva Ethos Institute.
Dekonstrukce rasismu v jazyce
Panelu Slovník obráceně: dekonstrukce rasismu v jazyce předložila návrh na dekonstrukci rasistických strukturálních pojmů, který vypracovali černí poradci Rady pro sociální a udržitelný hospodářský rozvoj (CDESS/SRI/PR) a výzkumníci z Audre Lorde Activist Research Group a Activist Collective of Psychoanalyst Activists in Psychoanalýza, vzdělávání a kultura.
Monica Veloso, viceprezidentka Osasco Metalworkers Union, zdůraznila důležitost definování toho, co je rasismus a kde začíná obtěžování. 2Pracovní prostor také vytváří diskriminační jazyky a mohou se stát mikroagresí3. Informovala o vývojové práci se společnostmi na vytváření procesů ke změně tohoto typu vztahu. (do)Rasismus je porušením lidských práv a firmy ho potřebují čin, posílil.
Rosangela Hilario, stálá učitelka akademického magistra ve vzdělávání/UNIR, připomněla, že brazilský jazyk je extrémně bohatý a nepotřebuje rasistická slova. „Změna ITA musí začít ve škole, s příslušností černošských studentů a v zacházení s učiteli. Musíme dekonstruovat strukturální termíny rasismu jako předpokladu přístupu k občanství skutečněpanelu se také zúčastnil Alcieli dos Santos, školitel a ředitel vzdělávání v Iungo Institute, který vysvětlil, že glosář bude prezentován na několika frontáchsloužit jako strategický nástroj v boji proti strukturálním podmínkám, které upevňují naturalizovaný rasismus.
Nedostatek potravin a boj proti hladu
PanelNejistota potravin a boj s hladem‘povýšen Assaiem, zabýval se mnohočetnými dimenzemi nedostatku potravin v zemi Kiko Afonso, generální ředitel Citizenship Action, připomněl, že je nutné vést dialog s různými zúčastněnými stranami, aby Brazílie opustila mapu hladu OSN a dorazila v roce 2030 jako země s nulovým hladem. ‘Pro drtivou většinu firem není boj proti hladu (SDG 2) ve zprávách GRI podstatností Investice proto pocházejí z Marketingu a nikoliv z ESG, s nižšími hodnotamiřekl.
Fabio Lavezo, manažer pro udržitelnost a sociální investice ve společnosti Assai, připomněl, že společnosti hrají v této agendě v boji proti hladu svou roli. 'sPandemie byla dobou mnoha úvah a učení a způsobů, jak řešit řešení‘dále vysvětlil, že přerozdělování potravin je největší překážkou v boji proti hladu, protože v současné době je v zemi darováno méně než 101 TP3 T nespotřebovaných potravin. 2Máme regulační překážku ohledně odpovědnosti za vyrobené a darované potraviny2, řekl Lavezzo. Zprostředkování panelu provedl Glaucia Oliveira, vedoucí managementu a lidí a organizačního rozvoje Ethos Institute.
Také zvýraznění pro panely Firemní dobrovolnictví: Posílení organizační kultury a vytváření strategického sociálního dopadu, organizoval Raizen Diverzita, rovnost a začlenění (Role podnikání pro spravedlivější společnost, nabízené společností Novelis, a Udržitelné finance a obchodní příležitosti a financování, vede Banco do Brasil.
Sponzoři: Diamond Sponzoring: Raizen a Novelis | Stříbrné sponzorství: Bank of Brazil a federální vláda | Bronzové sponzorství: ArcelorMittal, Assai, Caixa, Energy Cup, Gerdau, Ype | Podpora | Abvtex, CropLife, EuReciclo, Facility Doc, Globo, Itau, Klabin, Safe Harbor, Educare Network, Rumo, SmartCafe | Institucionální partnerství Alcoa, Hydro, Natura, PwC, Sebrae a Shell.v