TIVIT uvádí na trh řešení poháněné umělou inteligencí, které přitahuje, rozvíjí a udržuje talenty

TIVIT, brazilská nadnárodní společnost, která propojuje technologie pro lepší svět, oznamuje spuštění TIVIT People, inovativního řešení pro řízení cesty zaměstnanců. Aby bylo možné zapojit talenty, rozvíjet vedení a udržet si základní profesionály, poskytuje TIVIT People integrovaný, bezpečný a intuitivní zážitek, v souladu se strategickými potřebami společností.

Studie naznačují, že zdravé firemní prostředí v souladu s profesionálními hodnotami přímo ovlivňuje produktivitu a spokojenost s prací. Podle Harvard Business Review tento efekt uznává 921 TP3 T zaměstnanců. Gallup navíc poukazuje na to, že 701 TP3 T zaměstnanců je odpojeno a že efektivní procesy onboardingu mohou zvýšit udržení až o 821 TP3 T.

TIVIT People vyniká nabídkou přístupu založeného na digitální a umělé inteligenci, který podporuje efektivní řízení talentů ve všech fázích své cesty v rámci společnosti Řešení se skládá ze čtyř hlavních modulů:

• Lidé TIVIT vítáni zkracuje dobu nástupu a urychluje produktivitu nových zaměstnanců, nabízí uvítací zážitek a digitální 1001TP3 T od prvního dne. S elektronickým podpisem a certifikací se přijímací proces stává agilnějším, bezpečnějším a bez byrokracie.
• Životní cyklus lidí TIVIT centralizuje a kontroluje data a dokumenty pomocí umělé inteligence, čímž zajišťuje rychlý přístup k základním informacím o zaměstnancích Řešení také zajišťuje bezpečnost v souladu s LGPD tím, že chrání citlivá data.
• Evoluce lidí TIVIT zlepšuje neustálý rozvoj talentů, slaďuje jejich dovednosti se strategickými cíli společnosti. Umožňuje mapovat mezery v kompetencích, podporovat vedení a efektivně vypracovávat plány nástupnictví.
• TIVIT People Engage: zvyšuje zapojení organizace prostřednictvím personalizovaných, průběžných průzkumů klimatu se zpětnou vazbou v reálném čase, což umožňuje vedoucím činit strategická rozhodnutí na základě konkrétních údajů o blahobytu týmu.

“IO TIVIT People přesahuje tradiční řešení pro řízení talentů, kombinuje umělou inteligenci a humanizovaný přístup k transformaci zkušeností zaměstnanců a optimalizaci obchodních procesů. Na rozdíl od jiných hráčů na trhu nabízíme několik řešení na jediné platformě, která nejen integruje a automatizuje, ale také poskytuje strategické poznatky pro zvýšení výkonnosti organizace a zvýšení udržení talentů, říká Paulo Freitas, generální ředitel TIVIT. Podle výkonné moci s TIVIT People získávají společnosti skutečnou konkurenční výhodu, slaďují technologie a management, aby zlepšily své hlavní aktivum, lidský kapitál. a” 

Díky integrované datové struktuře optimalizuje TIVIT People interní procesy, snižuje náklady a zvyšuje produktivitu organizace Platforma vyniká jako strategický pilíř pro společnosti, které se snaží modernizovat své postupy řízení lidí, přinášejí do podnikového prostředí více inteligence, agility a efektivity Přijetím TIVIT People získávají organizace významnou konkurenční výhodu, slaďují inovace a lidský kapitál tak, aby řídily udržitelný růst v současném digitálním prostředí.