I Recruited spouští vlastní kariérní stránky a zvyšuje zapojení kandidátů o 351 TP3T

Ve stále více konkurenčním pracovním scénáři se branding zaměstnavatele nebo branding zaměstnavatele stal nezbytným pro přilákání a udržení talentů. Recrutei, platforma ATS (Applicant Tracking System), která se specializuje na optimalizaci výběrových procesů, spustila novou funkci, která společnostem umožňuje vytvářet personalizované kariérní stránky, což výrazně zlepšuje povědomí o značce a zapojení kandidátů.

Zaměstnavatel branding je marketingová strategie, která si klade za cíl generovat pozitivní obraz organizace na trhu práce Recrutei o tom přemýšlel a vyvinul portfolio kariérních stránek, které firmám umožňují zvýraznit své značky diferencovaným a personalizovaným způsobem. Tato funkce nejen zlepšuje vnímání společnosti na trhu, ale také přitahuje kvalifikovanější odborníky sladěné s organizační kulturou.

Nové kariérní stránky Recruiti jsou sekce věnované vyslání pracovních míst, které společnostem umožňují vytvářet více stránek přizpůsobených různým oddělením, týmům nebo místům. Mezi možnostmi přizpůsobení mohou společnosti změnit design a obsah, aby byly atraktivnější pro cílové kandidáty.

Stránky mohou obsahovat videa, svědectví zaměstnanců a další multimediální materiály, které posilují značku zaměstnavatele. Kromě toho je lze upravit tak, aby zdůrazňovaly interní iniciativy, jako jsou programy diverzity a začleňování, sociální akce a ocenění.

Nové kariérní stránky se hladce integrují s dalšími náborovými nástroji na náborové platformě, což usnadňuje správu a sledování kandidátů. Náboráři mohou sledovat výkon každé stránky a podle potřeby upravovat své informační strategie.

Společnosti, které již tuto funkci přijaly, oznámily podle předběžné studie nárůst angažovanosti kandidátů o 351 TP3 T. Atraktivnější a informativní kariérní stránky umožňují kandidátům mít jasnější přehled o pracovních příležitostech, což vede ke kvalifikovanějším výběrům sladěným s firemní kulturou.

1 Spuštění více kariérních stránek symbolizuje odhodlání Recrutei nabízet našim klientům inovativní a efektivní řešení. Víme, že každá společnost je jedinečná a nová funkce jim umožňuje zdůraznit jejich jedinečnost a posílit značku zaměstnavatele a přilákat profesionály, kteří jsou více sladěni s jejich kultury a hodnoty, řekl Priscila H Manso, manažer příjmů ve společnosti Recrutei.

Touto novou funkcí Recrutei znovu potvrzuje svůj závazek poskytovat nástroje, které nejen optimalizují náborový proces, ale také posilují přítomnost společností na trhu práce. Vlastní kariérní stránky představují pro korporace trvalé aktivum, které jim pomáhá přilákat a udržet si ty nejlepší talenty.