HRTech vede program vedení se zaměřením na zapojení týmu

Podle průzkumu společnosti PageGroup 801TP3 T profesionálů rezignuje, protože nejsou spokojeni s vedením, kterému jsou podrobeni To znamená, Talent Academy, HRTech, která nabízí řešení pro segment lidských zdrojů (HR) a řízení lidí, oznamuje programy rozvoje vedení, se zaměřením na kritické dovednosti a vedení daty jedinečnými pro každou společnost Projekt byl vyvinut na základě startovací technologie, která spolu s týmem pro analýzu dat umožňuje identifikovat hlavní silné a slabé stránky vedení v každé organizaci.

Program byl vyvinut na základě metodiky přijaté HRtech, včetně modelu učení 70-20-10, který bere v úvahu důležitost praxe a interakcí s kolegy a mentory, kromě toho samozřejmě formální učení: kombinace skutečně účinných akcí připravit vedoucí na výzvu řízení nejrůznějších generací v rychle se měnícím obchodním světě.

“2Věříme, že rozvoj lídrů je jedním ze základních pilířů úspěchu každé organizace. S Talent Leadership Academy nabízíme kompletní a exkluzivní program, který společnostem umožňuje skutečně personalizované školení vedení založené na datech, měřitelné a schopné transformovat manažery (dokonce i první manažeři a transformátoři na transformační lídry, schopné čelit mnoha výzvám korporátního světa, připravené inovovat a dosahovat výsledků, říká Mauricio Betti, generální ředitel a spoluzakladatel Talent Academy.

Program Talent Academy zahrnuje řadu kroků, Mezi hlavní témata, která jsou předmětem jsou sebepoznání, self-vedení a self-management dovednosti (jako je sebekázeň a soudržnost), stejně jako interpersonální a adaptivní dovednosti spojené s transformativní vedení (jako je komunikace a strategie), a další důležité otázky na vyžádání (jako D & I, duševní zdraví, ESG, generační konflikt, AI a organizační transformace).

Projekt zahrnuje 10 hodin workshopů, 5 hodin skupinového mentoringu, 3 individuální koučovací sezení pro každého vedoucího, certifikát o absolvování a závěrečnou akci Kromě toho budou mít účastníci přístup k online trailům, s praktickým obsahem a okamžitou aplikací v podnikovém prostředí Budou mít také poradenskou podporu jednoho nebo více renomovaných odborníků partnerů v oblasti řízení lidí, jako jsou Mariana Holland (ex-Ambev a 1. ředitel duševního zdraví Brazílie), Anna Damico (BCG) a Maryana s Y (TEDx reproduktor), škálované podle potřeby klienta.

“BYL jsme projekt navrhli tak, aby poskytoval kompletní vzdělávací zkušenost, v souladu s požadavky trhu a zvažováním osvědčených postupů. Naším cílem je přispět k formování lídrů, schopných podpořit růst svých následovníků a následně i jejich příslušných společností, zdůrazňuje Renata Betti, CGO a spoluzakladatel Talent Academy.