PageGroup зерттеуіне сәйкес, мамандардың 80%-ы өздеріне жүктелген басшылыққа наразы болғандықтан жұмыстан кетеді. Дегенмен, Адами ресурстар (HR) және персоналды басқару сегменті үшін шешімдер ұсынатын HRTech компаниясы Talent Academy маңызды құзыреттіліктерге бағытталған және әр компанияға тән деректерге негізделген көшбасшылықты дамыту бағдарламаларын жариялайды. Жоба стартаптың технологиясын пайдаланып жасалды, ол деректерді талдау тобымен бірге әр ұйымдағы көшбасшылықтың негізгі күшті және әлсіз жақтарын анықтауға мүмкіндік береді.
Бағдарлама HRtech қабылдаған әдіснамаға, соның ішінде ресми оқытумен қатар, әріптестермен және тәлімгерлермен тәжірибе мен өзара әрекеттесудің маңыздылығын ескеретін 70-20-10 оқу моделіне негізделіп әзірленді: көшбасшыларды тез өзгеретін бизнес әлеміндегі ең алуан түрлі ұрпақтарды басқару міндетіне дайындау үшін шынымен тиімді әрекеттердің үйлесімі.
«Біз көшбасшылықты дамыту кез келген ұйымның табысының негізгі тіректерінің бірі деп санаймыз. Talent Leadership Academy арқылы біз компанияларға деректерге негізделген, өлшенетін және менеджерлерді – тіпті жаңадан келгендерді де – трансформациялық көшбасшыларға айналдыра алатын, корпоративтік әлемнің көптеген қиындықтарына төтеп бере алатын, инновацияларға және нәтижелерге қол жеткізуге дайын, шынымен де жекелендірілген көшбасшылық дағдыларын дамытуға мүмкіндік беретін толық және эксклюзивті бағдарламаны ұсынамыз», - дейді Talent Academy бас директоры және негізін қалаушы Маурисио Бетти.
«Таланттар академиясы» бағдарламасы бірқатар кезеңдерді қамтиды. Негізгі тақырыптардың қатарында өзін-өзі тану, өзін-өзі басқару және өзін-өзі басқару дағдылары (мысалы, өзін-өзі тәрбиелеу және тұрақтылық), сондай-ақ трансформациялық көшбасшылыққа қатысты тұлғааралық және бейімделу дағдылары (мысалы, коммуникация және стратегия) және сұранысқа ие басқа да маңызды тақырыптар (мысалы, D&I, психикалық денсаулық, ESG, ұрпақтар арасындағы қақтығыс, жасанды интеллект және ұйымдық трансформация) бар.
Жобаға 10 сағаттық семинар, 5 сағаттық топтық тәлімгерлік, әр көшбасшыға арналған 3 жеке коучинг сессиясы, аяқтау туралы сертификат және қорытынды іс-шара кіреді. Сонымен қатар, қатысушылар корпоративтік ортада дереу қолдануға арналған практикалық мазмұны бар онлайн оқу жолдарына қол жеткізе алады. Олар сондай-ақ клиенттің қажеттіліктеріне сәйкес тағайындалған Мариана Холанда (бұрынғы Ambev басшысы және Бразилияның психикалық денсаулық сақтау жөніндегі бірінші директоры), Анна Дамико (BCG) және Maryana com Y (TEDx спикері) сияқты персоналды басқару саласындағы бір немесе бірнеше танымал серіктес сарапшылардың консультациялық қолдауына ие болады.
«Біз жобаны нарықтық талаптарға сәйкес келетін және ең жақсы тәжірибелерді ескере отырып, толық оқу тәжірибесін ұсыну үшін жасадық. Біздің мақсатымыз - өз командаларының және тиісінше тиісті корпорацияларының өсуін қозғауға қабілетті көшбасшылардың дамуына үлес қосу», - деп атап өтті Talent Academy компаниясының бас директоры және негізін қалаушы Рената Бетти.
