Estonsko, Litva a Singapur získávají na popularitě na mapě brazilských digitálních nomádů

S nástupem digitálního nomádství Brazilci rozšiřují své hranice i za hranice tradičních destinací pro práci na dálku, jako je Portugalsko a Spojené státy. Podle průzkumu provedeného TechFX, což je platforma specializující se na brazilské profesionály pobírající platy ze zahraničí, brazilští vývojáři již pracují v několika zemích světa, včetně míst, která jsou málo spojena s technologickým sektorem, jako je Kypr, Estonsko, Litva, Hongkong, Severní Makedonie a Singapur.

Hledání nových trhů jde paralelně s růstem samotného modelu práce na dálku. Podle studie zveřejněné serverem DemandSage existuje na celém světě přibližně 40 milionů digitálních nomádů, což představuje nárůst o 1 471 3TW ve srovnání s rokem 2019. Ačkoli Brazílie představuje relativně malou část této skupiny (pouze 21 3TW), průzkum výzkumného institutu ADP ukazuje, že 351 3TW brazilských profesionálů je ochotno pracovat na dálku odkudkoli.

Pro Eduarda Garaye, generálního ředitele společnosti TechFX, odráží výběr zemí mimo bublinu nové myšlení mezi profesionály. „Výběr destinací mimo tradiční okruh jde nad rámec hledání kvality života nebo finančního zisku. Jde také o nalezení pracovní kultury, která si cení výsledků a respektu k jednotlivci,“ zdůrazňuje.

Osobní zkušenosti

Lucas Müller nyní pracuje na dálku pro firmu v Estonsku. O volném místě se dozvěděl prostřednictvím newsletteru Trampar de Casa a po neúspěšném prvním pokusu si pozici zajistil díky náročnému výběrovému řízení.

„Ještě předtím, než mě najali, jsem strávil týden prací s týmem, což mi dalo skutečný přehled o daném prostředí. Neexistuje zde žádný mikromanagement: důvěra je základní hodnotou. Plním své cíle a pak si můžu den prostě užívat,“ uvádí.

Vitório Costa pracuje v poradenské firmě v Severní Makedonii, kde poskytuje služby klientům v několika evropských zemích, především v Řecku. Práci získal přes LinkedIn a říká, že hlavní překážkou byla kulturní adaptace.

„Jsou velmi přímočarí: krátké schůzky, striktně dodržované plánování a téměř žádné přesčasy, což zvyšuje produktivitu, aniž by to ohrozilo osobní život. Kolegové jsou přátelští a ochotní pomoci, ale ne tak neformální jako Brazilci. Pomáhají, když je potřeba, ale bez velké otevřenosti,“ vysvětluje.

Rozšiřující se trhy

Kromě kulturního aspektu je pro výběr destinace, která nejlépe odpovídá vašim profesním cílům, zásadní pochopení kontextu každé země. Pro Garaye je to jeden z klíčů k budoucnosti práce:

„Budoucnost nespočívá jen ve velkých hubech, ale i ve schopnosti přizpůsobit se a růst v neočekávaných kontextech,“ říká generální ředitel společnosti TechFX.

Podívejte se na některé specifické podmínky destinací, na které studie upozornila:

• KyprČlenská země Evropské unie se zjednodušeným daňovým režimem a regulačním prostředím příznivým pro zahraniční společnosti. Stala se centrem finančních operací a digitálních služeb a přitahuje talenty pracující na dálku.
• LitvaHlavní město Vilnius se etablovalo jako centrum pro startupy a digitální inovace. Vláda podporuje technologické společnosti a místní komunita vyniká v oblastech, jako jsou finanční technologie a kybernetická bezpečnost.
• Hongkong: globální finanční centrum se silnou infrastrukturou propojení. Díky blízkosti pevninské Číny a tradici mezinárodních služeb je město strategicky výhodné pro digitální podniky.
• SingapurAsijské technologické a inovační centrum, domov pro operace velkých globálních společností. Země investuje do digitalizace, kybernetické bezpečnosti a umělé inteligence, což otevírá příležitosti pro zahraniční experty.

Brazilci dokazují, že práce na dálku nezná hranic. Více než jen hledají lepší kvalitu života, objevují nové trhy, kultury a způsoby práce a dokazují, že brazilský talent může vzkvétat kdekoli.