Faktura brazilské společnosti R$ 15 milionů za 48 hodin při uvedení prémiového produktu vytvořeného s AI a bez kódu

Jedna z největších vzdělávacích platforem v Brazílii vydělala R$ 15 milionů za pouhých 48 hodin po uvedení prémiového produktu vyvinutého s nástroji umělé inteligence a bez kódu. Iniciativa byla od společnosti QConcursOS s 15 lety zkušeností, kolem 300 zaměstnanců a více než půl milionu aktivních studentů, kteří navrhli a vytvořili nový plán Elite za pouhé dva týdny pomocí generativní AI, roztomilého nástroje, integrace se SupaBase a přístupu známého jako “Vibe Coding”.

případ, analyzovaný podle komunita bez kodaru, Největší škola bez kódu a AI v Latinské Americe, založil Renato Asse. Tato zkušenost přitáhla pozornost trhu, protože prokázala, že konsolidované společnosti se složitým provozem a širokou základnou uživatelů se podařilo uvést na trh svůj nejprémiovější produkt v rekordním čase, aniž by mobilizovala velké technologické skupiny. Důsledek byl organický, stal se virálním na sociálních sítích a sdílel jej sám zakladatel Locable.

Druhý Renato Bake, projekt byl možný pouze proto, že spojil nástroje dostupné pro hluboké znalosti podnikání a produktu. “Nebyla to bezvýznamná sázka nebo povrchní experiment. Qconcursos zhuštěl více než deset let učení o chování studentů v krátkém cyklu vývoje a použil AI k urychlení rozhodnutí, která již byla zralá,” analyzuje.

Na rozdíl od jednoduchých iniciativ vyžadoval plán ELITE robustní strukturu s živými přenosy, interakcí mezi studenty a učiteli v reálném čase, pokročilými cvičeními, simulacemi s dynamickým hodnocením, personalizovaným plánováním studií a plnou integrací se stávající platformou. Technický vývoj byl zaměřen na jednu osobu s přímým vedením generálního ředitele společnosti Grupoq, Caio Moretti, zatímco oblasti jako marketing, design a uživatelská zkušenost se účastnily s rychlou a nepřetržitou zpětnou vazbou.

Pro upéct, epizoda posiluje strukturální změnu v roli technologie ve společnostech. “Nástroje vibe kódování nenahrazují technické znalosti ani zkušenosti. Rozšiřují realizační kapacitu těch, kteří již chápou problém, veřejnosti a hodnotu, která má být poskytnuta. V určitých kontextech se rychlost dodání stává strategičtější než příliš složitá architektura,” říká.

Dopad přesáhl počáteční fakturaci. Po spuštění začala organizace sama zpochybňovat své tradiční modely týmů, dlouhých plánů a pevných vývojových struktur. Zkušenosti ukázaly, že dočasné týmy zaměřené na řešení konkrétních strategických problémů mohou generovat větší hodnotu než rozsáhlé a roztříštěné procesy.

upéct Uzavře se: “Případ Qconcursos ukazuje, že umělá inteligence aplikovaná praktickým způsobem může transformovat nejen produkty, ale také kulturu, procesy a rozhodování”. Společnosti, které se daří vyvážit vypočítané riziko, zvládnutí nástrojů a strategickou jasnost, mají podle něj v nadcházejících letech tendenci získat skutečnou konkurenční výhodu.