26. července bude celý svět sledovat zahajovací ceremoniál olympijských her v Paříži. Tato událost, která spojuje sportovce různých národností a sportů, je přehlídkou hodnot a ponaučení, která lze aplikovat v různých oblastech života, včetně světa podnikání.
S ohledem na to Beatriz Ambrosio, generální ředitelka a zakladatelka společnosti Mention, prvního startupu v oblasti PR v Latinské Americe, nastínila 5 ponaučení, která mohou olympijské hry a sport nabídnout manažerům.
- Strategie
Stejně jako ve sportovním utkání, kde je každý krok pečlivě naplánován k dosažení vítězství, musí firmy vypracovat akční plán, který jim umožní dosáhnout jejich cílů. „Strategie je zásadní pro řízení úsilí, optimalizaci zdrojů a překonání konkurence. Bez jasného plánu mohou sportovci i firmy ztratit soustředění a směr, což ohrožuje jejich výkon,“ vysvětluje Ambrosio.
- Spolupráce
Dobře integrovaný tým, kde každý člen zná svou roli a pracuje v harmonii s ostatními, obvykle dosahuje lepších výsledků. Podobně i korporace, které podporují spolupráci mezi zaměstnanci, podporují zdravější a motivující pracovní prostředí. Jednota týmu může vést k inovacím, rychlému řešení problémů a silnějšímu týmovému duchu.
- Vedení
Skvělí sportovci jsou příkladem vůdčích schopností a prokazují odolnost tváří v tvář výzvám. Na trhu je tento aspekt zásadní pro vedení, stimulaci kreativity a zajištění hladkého chodu podniku. Efektivní lídři dokáží motivovat lidi a dosahovat ambiciózních cílů. „Stejně jako kapitán na hřišti, i dobrý lídr ví, kdy delegovat, podporovat a činit strategická rozhodnutí,“ poznamenává.
- Rozmanitost
Olympijské hry spojují sportovce z různých kultur, etnik a prostředí. Tato rozmanitost obohacuje soutěže a nabízí nové perspektivy. Podobně organizace, které si cení rozmanitosti, bývají inovativnější, protože využívají potenciál jejich talentů. „Začlenění na pracovišti může vést k plodným řešením a širšímu porozumění globálnímu trhu,“ říká Ambrosio.
Letos bude mít brazilská delegace poprvé v historii více žen než mužů. Celkem je 277 sportovců, 153 žen a 124 mužů. Ženy tak tvoří 55 % sportovkyň, což je více než na olympijských hrách v Tokiu, kdy tvořily 47 %.
- Odpovědnost
Sportovci jsou příkladem disciplíny a odhodlání, intenzivně se věnují tréninku i soutěžím. V obchodním světě je odpovědnost základem pro budování silné značky a získání důvěry partnerů. Svědomité společnosti jsou ty, které dodržují své sliby, jednají eticky a jsou odhodlány ke kvalitě svých služeb a spokojenosti zákazníků.
„Začleněním těchto poznatků ze sportu mohou značky posílit svou organizační kulturu, zvýšit svou konkurenceschopnost a dosáhnout trvalého úspěchu. Strategie, spolupráce, vedení, diverzita a odpovědnost jsou základními pilíři jak pro sportovce, tak pro podnikatele, kteří se snaží být měřítkem ve svých příslušných segmentech,“ uzavírá.
