5 Strategie, jak se dostat z profesionální stagnace

I se solidním životopisem má mnoho profesionálů pocit, že se neposouvají vpřed. Problém může spočívat v nedostatečné viditelnosti, správných dovednostech a záměrném jednání.

Uvíznutí v kariéře, dokonce i s dobrými výsledky, je častější, než se zdá.

ouMáte pocit, že přinášíte výsledky, máte zkušenosti, ale nejste uznáváni Mezitím před vámi přecházejí jiní, zjevně méně připravení, říká Virgilio Marques dos Santos, zakládající partner FM2S Education and Consulting, PhD od Unicamp a kariérní manažer.

Santos vysvětluje, že to, co chybí těm, kteří jsou v této situaci, není nedozírná záhada. Ve většině případů jde o tři hlavní faktory: viditelnost (získání správných lidí, aby si uvědomili vaši hodnotu) a klíčové dovednosti (praktické dovednosti, které dnes trh vyžaduje, jako je komunikace, řízení a strategické rozhodování) a záměrné jednání (přestaňte čekat a začněte budovat vytouženou budoucnost). (Problém je v tom, že mnoho profesionálů se bojí udělat tento krok Je pohodlnější vinit životní prostředí, šéfa nebo těžký okamžik trhu Nicméně ti, kteří se mění, opravdu chápou, že síla transformace začíná v nich samých), analyzuje.

Stagnace v práci podle Santose obvykle souvisí s konformismem k současné situaci a stačí přesvědčení, že stačí pouze plnění úkolů. ťDnes nestačí jen diplom Diferenciál je ukázat schopnost řešit problémy, vést v nejistých scénářích a vytvářet inovativní řešení1, říká.

Podívejte se na pět praktických strategií, které Santos naznačil, abyste odemkli kariéru a vybudovali nové cesty:

1. Znovu objevte svou rutinu: navrhovat nová řešení starých problémů Může to být něco jednoduchého, ale ukazuje to iniciativu a pozornost k tomu, co je třeba změnit;

2. Naučte se něco nového a použitelného: kurzy, které kombinují teorii a praxi, se zaměřením na každodenní nástroje, jako je vedení, agilní metodiky nebo týmové řízení, mají tendenci generovat okamžitý dopad;

3. Rozšiřte síť kontaktů: mluvit s profesionály mimo váš okruh může odhalit příležitosti a přinést nové nápady. Chybějící klíč, který je na řadě, může být s někým, koho ještě neznáte;

4. Ukažte, co děláte: znalost toho, jak sdělovat výsledky, je zásadní. zprávy, prezentace nebo dokonce neformální rozhovory jsou cennými momenty ke zdůraznění jejich dopadu, posiluje Santos;

5. Nepohodlí v obličeji: dostat se z místa vyžaduje úsilí. Může to být změna oblasti, tvrdá zpětná vazba nebo neočekávaná výzva.

Stagnace je pro manažera fáze, která vyžaduje analýzu a strategickou akci. „Klíčem k tomu, jak se dostat ze slepé uličky, je schopnost přehodnotit vlastní trajektorii a podniknout konkrétní kroky k postupu vpřed, aniž by čekali, až se okolnosti samy změní.