Podle zprávy „Workforce Insights“ společnosti Indeed 40 % lidí preferuje hybridní model práce. Tato čísla jsou stále běžnější a ukazují, jak se mění profesní postupy, zejména v důsledku nárůstu coworkingových prostor.
Pro Daniela Morala, generálního ředitele a spoluzakladatele Eureka Coworking , jedné z předních globálních sítí v tomto odvětví, se „sdílené pracovní prostory přizpůsobují realitě vyznačující se flexibilními rozvrhy a prostředím, v němž technologie pomáhají jednotlivcům i firmám přinést větší autonomii, smysl a skutečné propojení.“
Vzhledem k tomuto scénáři manažer uvedl trendy, které slibují revoluci v budoucnosti práce v roce 2025. Podívejte se na ně:
- Dematerializovaná práce
S nástupem hybridního modelu vedl koncept pevných kanceláří a rigidních hierarchií společnosti k přehodnocení svých tradičních struktur a stále většímu zaměření na výsledky a efektivitu. Pro manažery to znamená, že „tradiční pracovní struktury se stávají zastaralými“.
„Přechod z fyzického prostředí na digitální prostředí, aniž by došlo ke ztrátě možnosti osobní spolupráce, ukázal organizacím a profesionálům, že je možné fungovat s větší agilitou a využívat zdroje optimalizovaným a udržitelným způsobem,“ zdůrazňuje.
- Pevné hodnoty
Dalším důsledkem dematerializace trhu práce je hledání prostředí, které odráží jejich hodnoty, ze strany firem a profesionálů. „Svět podnikání se již neřídí pouze produktivitou; je formován účelem a dopadem, zejména díky iniciativám, které propagují ESG (environmentální, sociální a správní), vzdělávacím akcím a programům zaměřeným na vědomé podnikání,“ zdůrazňuje Moral.
Samotný Eureka Coworking je toho příkladem, protože povzbuzuje své členy k používání ekologické dopravy a podporuje projekty zaměřené na městskou mobilitu, jako jsou Bike Tour SP a Ciclocidade. „Myšlenka mnoha značek, včetně té naší, že na pracovišti vytvoří ‚komunitu‘, není jen klišé. Pokud každý udělá svou část, může prospět své kariéře, firmám a celé planetě,“ dodává manažer.
- Snížené náklady
Růst coworkingových prostor odráží současnou snahu společností o optimalizaci zdrojů a větší finanční efektivitu. Generální ředitel vysvětluje: „Volbou coworkingového prostoru mohou společnosti snížit řadu fixních i variabilních výdajů. Výrazně se snižují náklady spojené s tradičním pronájmem kanceláří, údržbou infrastruktury, vodou, elektřinou, internetem a bezpečnostními účty. Tyto prostory jsou navíc plně vybaveny nábytkem, technologiemi a zasedacími místnostmi, čímž se eliminují počáteční investice do vybavení. Nabízená flexibilita také umožňuje upravit počet pracovních stanic podle poptávky, čímž se zabrání plýtvání prostorem v nevyužitém prostoru.“
- Technologické inovace ve službách humanizace
Společnost McKinsey & Company předpovídá, že umělá inteligence (AI) urychlí automatizaci o více než deset let a vygeneruje tak růst globální ekonomiky o téměř 8 bilionů dolarů. Vývoj takových nástrojů dokazuje, že technologické inovace nejenže poháněly trh, ale také transformovaly způsob, jakým firmy a profesionálové pracují, a eliminovaly byrokratické a provozní úkoly.
„Technologie umožňuje týmům soustředit se na strategičtější a kreativnější aktivity a soustředit úsilí na klíčové podnikání a projekty, na kterých skutečně záleží,“ zdůrazňuje Moral. „V této souvislosti se s velkým očekáváním očekává růst inovačních center, jako jsou coworkingové prostory, které propojují startupy, firmy a investory v prostředí, které kombinuje efektivitu s lidským potenciálem,“ dodává.
- „efekt CO“
Podle generálního ředitele slibují coworkingové prostory, že se v příštím roce stanou na trhu „pravidlem, nikoli výjimkou“. Vysvětluje, že tento trend odráží globální hnutí ve světě práce, které přesahuje samotný segment, nazývané „CO efekt“, což je zkratka pro CO spolupráci, CO propojení, CO účelnou práci .
„‚CO efekt‘ se netýká sdílení stolu s jiným profesionálem, ale spíše kulturního posunu,“ uvádí. „Stejně jako platformy jako Uber, Netflix a Airbnb transformovaly svá odvětví přijetím sdílené ekonomiky, coworking přináší stejnou logiku do profesionálního prostředí. Tyto prostory jsou ekosystémy, které podporují cenné interakce, organické networkingové aktivity a výměnu nápadů, takže pravděpodobně uvidíme více společností, které budou tento model vyhledávat, aby využily nových příležitostí,“ uzavírá.
