V rámci transformačních akcí svého vedoucího týmu se Avaya, globální lídr v oblasti komunikace a řešení zákaznické zkušenosti, oznamuje Kamilah Thomas jako novou senior viceprezidentku a hlavní personální ředitelku (CPO) společnosti.
S více než 20 lety globálního vedení lidských zdrojů a odborných znalostí v oblasti organizační transformace bude Kamilah dohlížet na globální lidské zdroje Avaya a vést její kulturní transformaci ve snaze získat titul nejlepší společnosti, pro kterou lze pracovat, což bude dalším krokem v pokračující misi organizace podporovat vysoce výkonná kultura.
Kromě toho povede úsilí společnosti v oblasti diverzity, spravedlnosti, inkluze a sounáležitosti a komunit skupiny zaměstnanců Avaya United s cílem vytvořit pracovní prostředí a kulturu, která bude spravedlivá a inkluzivní, a bude podřízena přímo generálnímu řediteli Avaya Alanu Masarekovi v Morristown, New Jersey.
“Obrovské zkušenosti společnosti KANKamilah s transformací organizací a budováním inkluzivních kultur se k Avaya after dokonale hodí, řekl Alan Masarek. Vaše vedení bude rozhodující pro pokrok v úsilí společnosti Avaya, protože urychlíme vývoj našeho pracoviště do dynamičtějšího prostředí, kde mohou všichni zaměstnanci prosperovat”
Nový senior viceprezident a CPO společnosti je členem představenstva společnosti MasterCraft Boat Holdings, Inc. (NASDAQ: MCFT) ve výborech pro korporátní a nominační kompenzace a správu. Před nástupem do Avaya byla Kamilah senior viceprezidentkou pro lidi a zkušenosti na pracovišti ve společnosti Roku, kde přispěla k organizačnímu růstu, rozšíření pracovní síly na 561 TP3T a ziskovému růstu organizace. Působila také jako hlavní personální ředitelka ve společnosti Dow Jones & Company, kde spolu s top-0-manažerskou kulturou byla transformací 000-to-people.
