Podle nové studie LinkedIn, největší profesní sociální sítě na světě, 751 TP3 T dotázaných brazilských odborníků zvažuje změnu zaměstnání v roce 2024. Tato data odrážejí významný pohyb na trhu práce, v době, kdy míra nezaměstnanosti v Brazílii také vykazuje důležité změny, jak poukázala studie brazilského institutu geografie a statistiky (IBGE), která ukázala, že nezaměstnanost v prvním čtvrtletí roku 2024 postoupila na 7,91 TP3 T.
Kariérní a obchodní konzultant ESIC, Alexandre Weiler, vysvětluje, že kariérní přechod je proces, který zahrnuje změnu z jedné profese do druhé, a může nastat, když odborník absolvuje nebo působí v oblasti, ale postupem času cítí motivaci jednat v jiném oboru. “Přechod na ITA lze plánovat nebo k němu dojít přirozeně, kvůli povýšení nebo interním selektivním procesům ve společnosti, kde osoba pracuje. V případě plánovaného přechodu na kariéru je nezbytné zamyslet se nad některými důležitými otázkami, jako je skutečná motivace pro tuto změnu, zda jde o specializaci, zda problémem je současné pracovní prostředí nebo profese, mimo jiné důležité otázky, které přinášejí kompletní analýzu profesionála.
Jakmile je identifikována motivace pro kariérní přechod, je nezbytné začít s akcí, počínaje aktualizací osnov a profilu na LinkedIn, který odráží dovednosti, zkušenosti a nedávné úspěchy Síťování v rámci programu LOO zůstává jednou z nejúčinnějších strategií pro hledání nových pracovních příležitostí, takže se zúčastněte akcí, spojte se s kolegy a rozšiřte svou síť kontaktů. Kromě toho je nezbytné provést průzkum trhu práce ve vaší oblasti odborných znalostí, abyste zjistili, které společnosti najímají zaměstnance, jaké jsou trendy a které dovednosti jsou velmi žádané, což vám umožní lépe se připravit na pohovory a strategicky umístit SEBE, říká Weiler
Případ úspěchu: od advokacie k prodeji
Sandro Wuicik, nyní obchodní ředitel a spoluzakladatel Market4u, je příkladem kariérní změny, protože dosud úspěšný právník ve své kariéře migroval k podnikání a prodeji, ve kterém našel nové příležitosti k růstu a naplnění. I si uvědomil, že moje schopnosti v argumentaci a vyjednávání byly dokonale použitelné v prodeji Byla to počáteční výzva, ale dnes se cítím více naplněn a vidím slibnou budoucnost v mém novém kariérním vzestupu, sdílí Sandro.
Podnikatel vysvětluje, že během procesu přechodu, zejména rozhodnutí, nebylo snadné. byl tam vysoká škola, test OAB, vybudoval kariéru v oblasti sportu, byl jsem vášnivý, ale cítil jsem, že něco chybí. a“
Tehdy Sandro dostal pozvání, aby se připojil ke svému švagrovi Eduardovi, který už byl podnikatelem. “I změnil se z advokacie na podnikání, protože jsem si uvědomil větší účel, věděl jsem, jaký pozitivní dopad může mít podnikání na životy milionů lidí, říká.
Některé společnosti vznikly, některé fungovaly, jiné ne, dokud nedosáhly obchodního modelu market4u, dnes největší mikrofranšízy v Brazílii a největší sítě autonomních trhů v Latinské Americe.
Tipy od kariérového konzultanta ESIC International Alexandra Weilera ke změně kariéry
1 ^ Vyhodnoťte své motivace
Před jakýmkoli rozhodnutím je důležité pochopit, proč chcete změnit zaměstnání Zeptejte se sami sebe, zda se jedná o nespokojenost se současným prostředím, hledání nových výzev, lepších finančních podmínek nebo jiných osobních důvodů Jasné o svých motivacích vám pomůže učinit asertivnější rozhodnutí.
2 ^ Poznejte své profesní cíle
Změna směru vaší kariéry se stává snadnější, když víte, kam jdete Možná budete chtít mít vlastní podnikání, začít v úplně jiné oblasti nebo se posunout o dvě pozice ve vaší současné společnosti Důležité je mít jasno v tom, kam chcete jít a jaké jsou vaše krátkodobé, střednědobé a dlouhodobé cíle To vám umožní efektivní plánování a udržení motivace.
3 3 Aktualizujte svůj životopis a profil v linkedIn
Vzhledem k tomu, že 751 TP3 T profesionálů zvažuje změnu, je nezbytné, aby váš životopis a profil na LinkedIn byly aktuální a odrážely vaše nedávné dovednosti, zkušenosti a úspěchy.
4 ^ Vytvořte síťování
Networking zůstává jedním z nejúčinnějších způsobů, jak najít nové pracovní příležitosti, Navštěvujte akce, spojte se s kolegy podle povolání a využijte LinkedIn k rozšíření sítě. Často nejsou nejlepší příležitosti veřejně oznamovány a přicházejí prostřednictvím doporučení.
5 'Hledat trh
Zjistěte si informace o trhu práce ve vaší oblasti odborných znalostí, Zjistěte, které společnosti najímají, jaké jsou trendy a jaké dovednosti jsou velmi žádané, To vám umožní lépe se připravit na pohovory a umístit se strategičtěji.
6 Zvažte dlouhodobý růst
Při hodnocení nové příležitosti se zamyslete nad jejím dlouhodobým růstem Zeptejte se na možnosti rozvoje a propagace v rámci společnosti, a zda je organizační kultura sladěna s vašimi hodnotami a kariérními cíli.
7 ‘Příčina duševního zdraví
Změna zaměstnání může být stresující proces. Během tohoto přechodu je důležité pečovat o své duševní zdraví. Cvičte činnosti, které pomáhají snížit stres, jako je fyzické cvičení, meditace nebo koníčky, které vás baví.
