Navzdory tolika pokrokům je digitální transformace v Brazílii stále v rané fázi Podle mapy digitální zralosti 2024, kterou připravila Brazilská agentura pro průmyslový rozvoj (ABDI) a Sebrae, je průměrný index digitální zralosti brazilských mikro a malých společností pouze 35 bodů na stupnici od 0 do 80 V této souvislosti pouze 271 TP3 T těchto společností má integrované systémy řízení a 341 TP3 T zavedlo zásady kybernetické bezpečnosti a ochrany údajů.
Data jsou znepokojivá, zvláště když je pozorováno, že digitalizace v Brazílii je stále běžně považována za přesné úsilí o informatizaci, která je obvykle spojena s implementací nového systému, migrací souborů do cloudu nebo otevřením kanálu online služeb. Digitální transformace je na druhé straně o něčem strukturálnějším, jako je revize obchodních modelů, přerámování cest a vytváření hodnoty prostřednictvím technologie.
V loňském roce průzkum provedený společností Deloitte poukázal na to, že 671 TP3 T brazilských organizací uvedlo, že zvýšení investic do technologií patří mezi jejich tři strategické priority Studie také ukázala, že 561 TP3 T má v úmyslu zvýšit výdaje na automatizaci, umělou inteligenci (AI) a analýzu dat v následujících 12 měsících Jasné znamení, že digitální vyspělost je na pořadu dne, ale vyžaduje rozpočet a strategickou vizi.
Je tedy nezbytné pochopit, že společnosti, které se již s touto digitální DNA zrodily, jako jsou fintech, healthtech a velké platformy elektronického obchodu, mají rozdíl v tom, že mají technologii v centru provozu. Paralelně se tradičnějším organizacím, které chápaly toto hnutí a využívaly digitální transformaci jako páku, podařilo znovu objevit samy sebe, přizpůsobit své služby, optimalizovat procesy a vytvořit nové zdroje příjmů Stojí však za zmínku, že tento proces neprobíhá automaticky ani bez rizik.
Jednou z velkých výzev je bezpochyby kybernetická bezpečnost S nárůstem cílených útoků a náročnějších regulací, jako je LGPD, se digitální důvěra stala zásadní Proto je ochrana systémů, dat a uživatelů stejně důležitá jako poskytování hodnoty A to je možné pouze tehdy, když existuje jasný závazek vedení, integrace mezi oblastmi technologií, podnikání a správy a také dobře zavedená bezpečnostní kultura.

