V posledních letech společnost zaregistrovala rostoucí zapojení lidí do environmentálních, sociálních a vládnutí příčin, tzv ESG (Environmental, Social & Governance).A vliv této více vědomé vrstvy obyvatelstva je redefinování spotřebních návyků, s významným dopadem na maloobchod Dnes Brazilci se stali uvážlivými ve svých nákupních volbách, s přihlédnutím k závazku značek k udržitelnosti a sociální otázky Investoři také přijímají přísnější kritéria při posuzování, kde alokovat své zdroje, na základě rozhodnutí společností ve vztahu k rozmanitosti a řízení společností.
Pro účinné začlenění principů ESG do maloobchodu je zásadní pochopit, co tento koncept zahrnuje Je nutné znát a realizovat akce založené na principech, které definují správné postupy v otázkách životního prostředí, sociálních věcí a správy věcí veřejných Cíle udržitelného rozvoje OSN (SDGs) slouží jako kompas k nasměrování společností k odpovědnějším a udržitelnějším postupům.
Tyto cíle poskytují komplexní mapu, jak mohou podniky přispět k lepšímu světu (s využitím tří cílů SDG: rovnost pohlaví, důstojná práce a život na vodě), a to je zvláště důležité pro maloobchod Ignorování rovnosti žen a mužů, vystavování zaměstnanců špatným pracovním podmínkám nebo nepřijímání udržitelných postupů ve vztahu k vodě je nejen morální chybou, ale může mít také vážné důsledky pro pověst a úspěch vaší značky.
Po pochopení některých základních principů ESG je nutné ponořit se do osvědčených postupů, které lze realizovat v maloobchodním sektoru Převedením těchto konceptů do hmatatelných akcí váš obchod nejen plní svou společenskou odpovědnost, ale také vyniká na trhu a posiluje spojení se zákazníky.
Zde jsou některé postupy, které můžete přijmout ve svém obchodě:
Snížení dopadu na životní prostředí: Přijmout přísné zásady pro efektivní spotřebu přírodních zdrojů To nejen pomáhá planetě, ale může také ušetřit peníze v dlouhodobém horizontu, Kromě toho, podniknout kroky ke snížení odpadu a podporovat nakládání s odpady a recyklační postupy, Tímto způsobem, kromě snížení dopadu na životní prostředí, může také vytvořit pozitivní image pro vaši značku
Začlenění a rozmanitost: Implementujte ve své společnosti řádné zásady začlenění a rozmanitosti Cílem je vybudovat různorodý tým z hlediska sociální třídy, věku, etnického původu a sexuální orientace z výběrového řízení. Rozmanitost nejen obohacuje firemní kulturu, ale také přináší různé perspektivy, které mohou podpořit inovace a kreativitu
Zdravá organizační kultura: Vytvářejte a propagujte organizační kulturu, která si cení zdraví zaměstnanců a vytváří pozitivní pracovní prostředí To zahrnuje udržování dynamiky, která zajistí vyváženou cestu pro vaše zaměstnance, s přihlédnutím k aspektům, jako je emocionální a duševní pohoda Zdravý tým je produktivnější a angažovanější.
Klíčem k úspěchu v ESG je důsledné zavádění těchto postupů Nejde jen o přijetí zásad pro zaškrtávání políček, ale o zakotvení těchto zásad do DNA vaší společnosti Když se ESG stane nedílnou součástí vaší podnikatelské kultury, přináší to prospěch nejen vaší značce, ale i celé společnosti.
Takže, maloobchodníku, jděte nad rámec závazků a proměňte je v konkrétní činy.
