Po kole série B najme NG.CASH bývalého ředitele Googlu Briana Zakiho, aby vedl lidový tým

THE NG.CASH oznamuje příchod Brian Zaki jako nový ředitel lidských zdrojů (CHRO). Vedoucí představitel se ujímá vedení v oblasti lidí v klíčovém okamžiku společnosti, která se po dobytí řady B připravuje na rozšíření své organizační struktury s cílem rozšířit tým z přibližně 80 na více než 120 zaměstnanců v průběhu roku 2026.

S více než 25 lety zkušeností v oblasti lidí, kultury, talentu a organizačního rozvoje v globálních společnostech vybudoval Brian svou trajektorii v rychle rostoucích kontextech. V jeho průchodu Google, sloužil jako ředitel pro operace a nábor lidí, zodpovědný za přibližně 10% globálního kontraktačního objemu společnosti v období, ve kterém Google přijal přibližně 50 000 lidí ročně – což je ekvivalent přímého dohledu přibližně 5 000 ročních zaměstnanců. V této souvislosti vedl návrh smluvních motorů, kalibračních systémů vedení a organizačních procesů zaměřených na udržení rozsáhlého růstu.

Pro Briana je přitažlivost k Ng.Cash přímo spojena s kombinací rychlosti růstu a jasnosti účelu. “Od prvních rozhovorů se zakladateli na mě udělaly dojem nejen ambice, ale i charakter a kvalita provedení. Vybudování platformy, která již obsluhuje více než 7 milionů zákazníků, s touto rychlostí ukazuje, že existuje solidní základ hodnot, provozní disciplína a velmi talentovaní lidé,” říká.

Podle exekutivy, jak společnost dosahuje nové úrovně vyspělosti, strategie lidí začíná hrát ústřední roli v udržení růstu. “Když startup dosáhne této úrovně trakce, oblast lidí již není vstřícná a stává se konkurenční výhodou. Dobře navržené systémy, jasné procesy a silná kultura jsou zásadní pro dlouhodobě udržení růstu. To je to, co se hodlám zaměřit na svou práci,” říká.

Zaki také zdůrazňuje svou osobní motivaci integrovat společnost zaměřenou na generaci Z. “Jako otec dvou teenagerů jsem nadšený, že jsem součástí společnosti, která skutečně rozumí potřebám příští generace a upřednostňuje ji – veřejně špatně obsluhované tradičními finančními institucemi. Ng.Cash nově definuje, jak lze finanční produkty stavět s tímto publikem a pro něj,” uzavírá.

Pronájem CHRO s tímto profilem je přímo spojen s novou fází společnosti. podle Petrus Arruda, spoluzakladatel a COO Ng.Cash, strukturování funkce lidí se stalo pro podnikání strategickým. “S tím, jak Ng.Cash stále stoupá, se posilování vedení stalo ústřední prioritou. Rosteme přibližně o 50% v počtu zaměstnanců a v této fázi se oblast lidí stává nezbytnou pro udržení tempa expanze v kvalitě. Škálování zachování úrovně talentu a posílení organizace vyžaduje strukturu, systémy a dlouhodobou vizi. To, že jsem v posledních měsících vedl tuto frontu, mi umožnilo být uvážlivý při výběru někoho, kdo je schopen vybudovat organizační základnu další fáze společnosti,” říká.

Příchod Briana Zakiho je součástí širšího plánu od Ng.Cash, který také zahrnuje přilákání vedoucích pracovníků na nejvyšší úrovni a technologických lídrů, aby urychlili inovace a udrželi dlouhodobý růst Ng.Cash.

řada B řady B

THE NG.CASH vstal US$ 26,5 milionu (asi R$ 150 milionů) V kole ‘S Series’, které se konalo ve druhé polovině roku 2025. Kapitál bude použit na rozšíření úvěrových produktů zaměřených na mladé lidi, kteří dosáhnou plnoletosti. Kolo bylo vedeno nea, American Venture Capital Manager založená v roce 1977 s investicemi do společností jako Robinhood, Coursera, Duolingo a Perplexity.