GFT Technologies, globální společnost zabývající se digitální transformací zaměřená na umělou inteligenci (AI), oznamuje příchod Fabiana Piesigilliová jako nový provozní ředitel (COO) v Brazílii, od začátku srpna, S více než 23 let zkušeností na trhu předních projektů digitální transformace a IT strategie ve společnostech ve finančním sektoru v Brazílii a v zahraničí, Fabiana má jako hlavní cíl spojit AI-Centric a zákaznicky orientované vize s udržitelným růstem společnosti, zajistit, že GFT v zemi pokračuje ve své expanzi efektivně, aniž by se vzdal agility.
K tomu má v úmyslu spojit strategickou vizi, kapacitu provádění, zaměření na provozní dokonalost a blízkost k týmům a zákazníkům. výrobník Motor Jsme společnost zaměřená na AI a máme vlastní nástroje, jako je Wynxx, který urychluje důležité fáze cyklu vývoje softwaru V tomto mimořádně konkurenčním prostředí se musíme i nadále odlišovat neustálými inovacemi a dokonalostí při provádění a, říká.
Proto bude jednou z jejích výzev pokračovat ve vedení technologického vývoje místní GFT, udržovat tým aktualizovaný a propojený se skutečnými potřebami trhu a zákazníků. Tato vize je plně v souladu se strategickým cílem společnosti být nejlepším partnerem v odpovědné digitální transformaci zaměřené na AI na světě. GFT v Brazílii zaznamenala nárůst pracovní síly o 381 TP3 T v roce 2024 a 181 TP3 T v tržbách. A globální plán GFT na příštích pět let je ambiciózní: přejít z 871 milionů EUR v roce 2024 na přibližně 1,5 bi leav v roce 29 se stane. komodita jak pro poradenský trh, tak pro klienty Je tedy nezbytné předvídat změny a trendy, které se již dějí.
Dalším důležitým cílem GFT, který Fabiana podpoří, je kromě finančních rozšířit přítomnost společnosti i v dalších segmentech, které společnost provozuje. Fabiana věří, že se silou týmu a odbornými znalostmi společnosti v oblasti digitální transformace a AI je velký prostor pro spolupráci a konzistentní růst.
Fabiana přináší do GFT své rozsáhlé zkušenosti ve velkých poradenských a finančních institucích, jako jsou C6 Bank, Accenture a Everis (v současnosti NTT Data), v čele projektů IT architektury, implementace základního bankovnictví a transformace obchodních oblastí. Také byla na druhé straně přepážky jako portfolio manažerka a klientka technologických služeb. Právě tato trajektorie jí pomůže do hloubky porozumět výzvám provozu a zákazníků, jednat strategicky ve složitých prostředích se zaměřením na konkrétní řešení a jasnost účelu.
K dosažení požadovaných výsledků má výkonný orgán v úmyslu zapojit tým prostřednictvím sdílené vize, podpory neustálého rozvoje a uznání úspěchů, založených na modelu vedení, který upřednostňuje blízkost, důvěru, aktivní naslouchání s jasnými cíli a empatií. „I chci zachovat prostředí, ve kterém lidé cítí sounáležitost a motivaci dát to nejlepší.“ GFT je společnost se silnou kulturou a solidními hodnotami, které hluboce identifikuji. Jsou to důležité rozdíly, které přilákají, zapojí a udrží talenty“, dodává.
