Podnikání žen: naučte se základní strategie, jak úspěšně vést

Podle průzkumu Global Entrepreneurship Monitor 2023, který připravila společnost GEM 54,6% potenciálních podnikatelů v Brazílii, kteří hodlají vstoupit na trh do roku 2026, jsou ženy. Průzkum o ženách na trhu práce, který připravila Národní observatoř průmyslu Národní konfederace průmyslu CNI, zároveň odhalil, že účast žen ve vedoucích pozicích se za deset let zvýšila o 9,51 TP3T a v roce 2023 dosáhla podílu 39,11 TP3T. 

V tomto scénáři, ve kterém se jejich přítomnost v podnikání a rozhodovacích pozicích zvyšuje, podnikatelé a vedoucí korporací vypisují tipy pro ženy, které chtějí dosáhnout úspěchu v podnikání. Zkontrolujte: 

	Za Giordania Tavares, generální ředitel Rayflex národní reference při výrobě rychlých dveří v Brazílii a Latinské Americe, pro úspěšné vedení je nezbytné být vždy přítomen, blízko vedení a rozvíjet přímou, jasnou a objektivní komunikaci. (Správa společnosti tak, aby byla tržní reference je velmi velkou výzvou, takže udržení zapojení týmu a transparentní komunikace s týmy je zásadní pro úspěšné vedení. Tímto způsobem se vždy snažím být v rámci každodenního provozu a umožnit zaměstnancům přímou výměnu se mnou, ať už prostřednictvím WhatsApp, hovoru, online hovoru nebo osobní schůzky Takže můžeme v případě potřeby provést úpravy a vždy objasnit, co společnost od každého vedoucího pracovníka očekává.
Paula Faria, generální ředitelka Vaše Hodina nehtů, síť specializovaná na péči o nehty, ruce a nohy, věří, že ženy jsou odborníky na plánování a organizaci, protože s akumulací funkcí potřebují organizovat čas, aby odpovídaly závazkům. „S dobře definovanými procesy a sladěným týmem je možné ustoupit od provozu a zaměřit se na expanzi podnikání replikací úspěšného modelu řízení. Kromě toho musí být podnikatel všeobecný, rozumět trochu všem odvětvím a neustále se specializovat na hlavní bolest svého obchodního modelu. „Se zobecněným vnímáním můžete navázat spojení mezi odděleními a jednat strategicky, abyste vyřešili problém, když se orientuje.
	Pro farmaceutickou a biochemičku Vanessu Vilela, zakladatelku Kosmetika a speciální kavárny Kapeh je nezbytné mít podnikatelský vzhled je nezbytný pro každého lídra, zejména pro ženy, které chtějí vyniknout na trhu. „Tato vize musí být začleněna do firemní kultury, kde lídři nabízejí povzbuzení a slouží jako příklady, které je třeba následovat, říká. Poukazuje na to, že musí být strategická: „Embosses by se měli zaměřit na zlepšování výsledků a povzbuzování svých týmů, aby identifikovaly: Generální ředitel také nabízí cenné rady všem, kteří chtějí uspět: „Exe se kvalifikuje a každý den hledá osobní a profesní růst.“ Pouze prostřednictvím tohoto neustálého růstu a zvýšených znalostí budeme schopni pokročit a dobýt nové prostory, radí.
Podle Dr. Mirelle Jose Ruivo, gynekologa a porodníka, zakladatele Zženštit, první klinika intimního omlazení a transplantace obočí, je nezbytné rozvíjet schopnost přizpůsobit se, nezbytnou charakteristiku pro vedení na neustále se měnícím trhu. Zdůrazňuje význam investic do kurzů a studií jako prvního kroku k dosažení úspěchu. „Přehrávání těchto znalostí do praxe je to, co skutečně dělá rozdíl. Přetrvávat a hledat alternativy k dosažení cílů, říká lékař.