Meetz spouští školicí platformu pro obchodníky a obchodní manažery

Meetz, startup specializovaný na vyhledávání řešení a prodejní angažovanost pro B2 B podniky, právě spustil Conv Academy, komerční školu vyvinutou pro školení prodejců a komerčních manažerů s nejlepšími technikami na trhu. Cílem je maximalizovat výkon týmů od prvního dne iniciativy je více než 100 hodin praktického obsahu a zahrnuje živé online kurzy a specializovanou podporu, což účastníkům umožňuje klást otázky v reálném čase a přijímat personalizované poradenství, což urychluje proces učení.

Moduly pokrývají vše od technických dovedností uzavírání obchodů až po implementaci silné prodejní kultury, která motivuje a inspiruje týmy k dosažení odvážných cílů růstu. V současném scénáři čelí B2 B společnosti stále rostoucím výzvám ve snaze o efektivitu a konzistentní výsledky Stanice RD741TP3 T firem nesplnilo své prodejní cíle v roce 2023, Tvrdá konkurenceschopnost vyžaduje vysoce kvalifikované obchodní týmy, které vědí nejen oslovit potenciální zákazníky, ale také udržovat trvalý a hodnotový vztah s nimi, ConvAcademy se objevuje jako strategická reakce na tuto poptávku, přináší školení zaměřené na techniky, které lze aplikovat okamžitě na denní bázi.

Podle Juliana Diase, generálního ředitele společnosti Meetz, platforma vyplňuje zásadní mezeru na trhu prodeje B2 B: „Nedostatek strukturovaného školení v rámci ITA je latentní bolestí v sektoru prodeje Často se prodejci učí v praxi, bez solidního základu technik, které skutečně fungují S Conv Academy to chceme změnit Naším návrhem je nabídnout praktické učení, od těch, kteří mají zkušenosti a zkušenosti z trhu, které mění způsob fungování komerčních týmů, činí je strategičtějšími, agilnějšími a efektivnějšími

THE Národní průzkum o výzvách školení prodejních týmů, provedená Play2sell, potvrzuje tento názor. Studie zaznamenala, že 441 TP3 T zúčastněných společností má potíže s výcvikem prodejního týmu, ale 651 TP3 T respondentů poukázalo na zvýšení výsledků po výcviku týmu.

Význam pro trh B2 B

Trh prodeje B2 B čelil v posledních letech velkým transformacím, kdy digitalizace urychlila nákupní proces a vyžadovala, aby společnosti přehodnotily své komerční přístupy Digitální zralost (digitální zralost) v B2 B společnostech provozujících akci, Tyto společnosti používají značné množství technologických nástrojů, které pomáhají a posilují jejich týmy. Celkem 321 TP3 T z nich využívá čtyři až pět zdrojů, zatímco 251 TP3 T využívá šest až deset a 131 TP3 T respondentů používá 11 nebo více technologií. 

S ConvAcademy plánuje Meetz posílit postavení prodejců a zvýšit laťku komerčního vzdělávání v Brazílii, což přispěje k profesionalizaci sektoru a k vytváření předvídatelnějších a škálovatelnějších výsledků. Pro společnosti to znamená větší efektivitu prodejního procesu, větší konverzi kapacita a udržení zákazníků a následně i větší generování příjmů.

qVybudování solidní kultury prodeje je zásadní pro udržení zapojení týmů a jejich sladění s cíli společnosti, podporuje vítězné myšlení, které přesahuje individuální cíle a podporuje spolupráci a inovace. Juliano dodává, že platforma nabízí průběžné školení a také poskytuje certifikát o absolvování.