praxe síťování, v dnešní době je ve společnostech téměř jednomyslný, bez ohledu na segment nebo velikost. Koneckonců, když se zaměstnanci navzájem poznají, žijí spolu a pracují, začnou mít stále více výměn. Tato interakce může být docela silná, protože umožňuje pozitivní partnerství, nejen krátkodobé, ale hlavně dlouhé, jak pro osobní život, tak pro profesní život.
někteří mohou vidět síťování Jako vztah jen zajímavá, ale nevěřím tomu. pravdivý síťování Mnohem více to souvisí s vytvářením spojení s lidmi, kde lze hodnotu generovat pro obě strany. A jak se to děje? od partnerských staveb, sdílení nápadů a informací a dokonce i indikací pro volná pracovní místa nebo povýšení v rámci samotné společnosti.
Přemýšlejte se mnou, navrhl byste někoho, kdo nepovažuje žádnou důvěryhodnost za volné místo? Odpověď je jednoduchá: samozřejmě ne. Protože kromě toho, že nevěříte v práci dotyčného, stále riskujete, že si v budoucnu ublížíte, protože byste riskovali, přinejmenším zbytečné. Jinými slovy, to pouze demonstruje důležitost této praxe a jak zásadní je umět využít příležitosti, které se objevují.
a právě v těchto pokusech přesídlit na trh práce prostřednictvím nového zaměstnání síťování Může to změnit život člověka. Podle údajů poskytnutých studií provedenou společností Harvardská obchodní škola, více než 70% volných pracovních míst je obsazeno prostřednictvím kontaktních sítí, což jen posiluje potřebu budovat a kultivovat dobré vztahy navázané v pracovním prostředí.
V tomto smyslu se mýlí ti, kteří si myslí, že by měly docházet pouze k výměnám s lidmi ze stejného sektoru a oblasti činnosti. Ať se vám to líbí nebo ne, tento postoj se nakonec hodně omezuje, protože vám neumožňuje znát různé prostory. Mějte na paměti, že čím více diverzifikují vaše vztahy, tím větší je pro vás rozsah možností, ať už pro učení nebo pro možný kariérní přechod. nikdy nevíš.
Nezoufejte si však, že musíte mluvit s mnoha lidmi současně. Věřte mi, kvalita spojení je důležitější než kvantita. Proto považuji za nezbytné naučit se kultivovat tyto vztahy, které jsou založeny na důvěře a respektu síťování Originální přináší příležitosti a nakonec ty nejlepší výsledky pro obě strany.
S tím spojený si také myslím, že vám někdo naznačí, jen když odvedete opravdu dobrou práci a budete mít správné držení těla. Musíte být schopni zanechat stopu a stát se pozitivní referencí pro lidi v tom, co děláte, protože to je to, co může být rozdíl. Chce to podstatu, nejen vzhled. Díky tomu bývají jejich dlouhodobé výsledky lepší.
Umíte využít příležitostí ze síťování?
