Ang Estonia, Lithuania, ug Singapore nag-uswag sa mapa sa mga digital nomad sa Brazil

Uban sa pagsaka sa digital nomadism, ang mga Brazilian nagpalapad sa ilang mga utlanan lapas sa tradisyonal nga hilit nga mga destinasyon sa trabaho, sama sa Portugal ug sa Estados Unidos. Sumala sa survey ni TechFX, usa ka plataporma sa pagbinayloay nga nag-espesyalisar sa mga propesyonal sa Brazil nga nagdawat og suweldo gikan sa gawas sa nasud, ang mga developer sa Brazil nagtrabaho na sa daghang mga nasud sa tibuok kalibutan, lakip ang mga lugar nga gamay nga nalangkit sa sektor sa teknolohiya, sama sa Cyprus, Estonia, Lithuania, Hong Kong, North Macedonia ug Singapore.

Ang pagpangita alang sa bag-ong mga merkado susama sa pagtubo sa hilit nga modelo sa trabaho mismo. Sumala sa usa ka pagtuon nga gipatik sa DemandSage, adunay gibana-bana nga 40 ka milyon nga digital nomads sa tibuok kalibutan, usa ka pagtaas sa 1,471 3TW kumpara sa 2019. Bisan tuod ang Brazil nagrepresentar sa medyo gamay nga bahin niini nga grupo (21 3TW lamang), usa ka survey sa ADP Research Institute nagpakita nga ang 351 3TW sa Brazilian nga mga propesyonal andam nga magtrabaho sa layo gikan sa bisan asa.

Alang kang Eduardo Garay, CEO sa TechFX, ang pagpili sa mga nasud sa gawas sa bula nagpakita sa bag-ong panghunahuna sa mga propesyonal. "Ang pagpili sa mga destinasyon sa gawas sa tradisyonal nga sirkito labaw pa sa pagpangita alang sa kalidad sa kinabuhi o pinansyal nga ganansya. Mahitungod usab kini sa pagpangita sa usa ka kultura sa trabaho nga nagpabili sa mga resulta ug pagtahod sa indibidwal, "siya nagpasiugda.

Personal nga mga kasinatian

Si Lucas Müller karon nagtrabaho sa layo sa usa ka kompanya sa Estonia. Nadiskobrehan niya ang pag-abli pinaagi sa newsletter sa Trampar de Casa ug, human sa usa ka pakyas nga unang pagsulay, nakuha ang posisyon pinaagi sa usa ka mahagiton nga proseso sa pagpili.

"Bisan sa wala pa ma-hire, migugol ako og usa ka semana nga nagtrabaho uban sa team, nga naghatag kanako og tinuod nga pagbati sa kalikopan. Walay micromanagement dinhi: ang pagsalig mao ang kinauyokan nga bili. Gihatud nako ang akong mga deliverable, ug human niana, mahimo ra nakong matagamtam ang adlaw, "siya nagtaho.

Si Vitório Costa nagtrabaho sa usa ka consulting firm sa North Macedonia, nagserbisyo sa mga kliyente sa daghang mga nasud sa Europe, labi na sa Greece. Nakuha niya ang trabaho pinaagi sa LinkedIn ug giingon nga ang pagpahiangay sa kultura ang panguna nga babag.

"Diretso kaayo sila: mugbo nga mga miting, hugot nga gisunod ang pagplano, ug halos walay overtime, nga nagdugang sa pagka-produktibo nga walay pagkompromiso sa personal nga kinabuhi. Ang mga kauban mahigalaon ug matinabangon, apan dili ingon ka dili pormal sama sa mga taga-Brazil. Nagtabang sila kung gikinahanglan, apan walay daghang pagkabukas, "siya mipasabut.

Pagpalapad sa mga merkado

Labaw sa kultural nga aspeto, ang pagsabut sa konteksto sa matag nasud importante sa pagpili sa destinasyon nga labing haum sa imong propesyonal nga mga tumong. Alang kang Garay, usa kini sa mga yawe sa kaugmaon sa trabaho:

"Ang umaabot naa dili lamang sa dagkong mga hub, apan sa abilidad sa pagpahiangay ug pagtubo sa wala damha nga konteksto," ingon ang CEO sa TechFX.

Tan-awa ang pipila ka piho nga mga kondisyon sa mga destinasyon nga gipasiugda sa pagtuon:

• Cyprus: Usa ka nasud nga miyembro sa European Union nga adunay gipasimple nga rehimen sa buhis ug usa ka regulasyon nga palibot nga paborable sa mga langyaw nga kompanya. Nahimo kini nga hub alang sa pinansyal nga mga operasyon ug digital nga mga serbisyo, pagdani sa hilit nga talento.
• Lithuania: Ang kaulohan, Vilnius, nagtukod sa iyang kaugalingon isip hub alang sa mga startup ug digital innovation. Gidasig sa gobyerno ang mga kompanya sa teknolohiya, ug ang lokal nga komunidad milabaw sa mga lugar sama sa fintech ug cybersecurity.
• Hong Kong: usa ka global nga pinansyal nga sentro nga adunay lig-on nga imprastraktura sa koneksyon. Ang kaduol niini sa mainland China ug ang tradisyon niini sa internasyonal nga mga serbisyo naghimo sa siyudad nga estratehiko alang sa mga digital nga negosyo.
• Singapore: Asian nga teknolohiya ug kabag-ohan hub, pinuy-anan sa mga operasyon sa mga dagkong global nga kompanya. Ang nasud namuhunan sa digitalization, cybersecurity, ug artificial intelligence, nga nagbukas sa mga oportunidad alang sa mga langyaw nga eksperto.

Gipamatud-an sa mga taga-Brazil nga ang layo nga trabaho wala’y nahibal-an nga mga utlanan. Labaw pa sa pagpangita og mas maayong kalidad sa kinabuhi, nakadiskobre sila og bag-ong mga merkado, kultura, ug paagi sa pagtrabaho, nga nagpamatuod nga ang talento sa Brazil mahimong molambo bisan asa.