La Intel·ligència Artificial (IA), especialment en el seu vessant generatiu, ha deixat de ser una tendència i s'ha convertit en un diferenciador competitiu per a les empreses. Molt més enllà de l'automatització de tasques, la IA redefineix els models de gestió, influeix en les decisions estratègiques, guia l'assignació de recursos i optimitza les operacions en temps real.
En aquest escenari de transformació digital accelerada, destaca el concepte d'ERP centrat en la IA: un model en què la intel·ligència artificial no és un accessori, sinó el nucli de les plataformes de gestió empresarial. A diferència de les solucions tradicionals, aquests sistemes estan dissenyats des de zero per operar amb IA, incorporant interaccions intel·ligents, anàlisi predictiva i automatització de decisions.
Al Brasil, Senior Sistemas, un dels tres desenvolupadors nacionals més grans de programari de gestió, va ser pioner en l'adopció del concepte. L'empresa ha estat incorporant funcions d'IA als seus productes des del 2015 i va fer un pas més enllà aplicant la IA generativa als seus ERP, convertint-se en la primera del país a integrar aquesta tecnologia.
El 2025, Senior va llançar més de 50 agents intel·ligents dirigits a sectors com la indústria, la construcció, l'agroindústria, la logística i els serveis. Integrats amb sistemes ERP com a assistents conversacionals, interpreten el llenguatge natural, accedeixen a dades en temps real, produeixen anàlisis i executen accions automatitzades, ampliant la capacitat de resposta de les empreses.
Segons Jean Paul Vieira, director executiu de màrqueting i producte de Senior, el model centrat en la IA representa un canvi estructural en els sistemes de gestió. "La intel·ligència artificial assumeix tasques repetitives i allibera els professionals per a activitats creatives i analítiques. El programari deixa de ser simplement una eina de control i comença a actuar com a assessor digital per a les empreses", afirma.
Amb aquest avenç, les empreses que adopten el model IA-Cèntric augmenten la productivitat, redueixen els costos operatius i enforteixen la presa de decisions estratègiques, posicionant l'ERP com un agent actiu en l'evolució empresarial.
L'esdeveniment destaca el paper principal de la intel·ligència artificial en la gestió empresarial.
São Paulo acollirà el Senior Experience 2025 el 7 d'octubre, un dels principals esdeveniments d'innovació corporativa del país. L'esdeveniment reunirà aproximadament 2.000 líders i executius al Transamerica Expo Center per debatre sobre el futur de la gestió al Brasil, amb un enfocament en la intel·ligència artificial.
Organitzat per Senior, l'esdeveniment destacarà el concepte d'ERP centrat en la IA, un model en què la IA deixa de ser un recurs addicional i passa a ocupar un lloc central en les decisions empresarials.
Durant l'esdeveniment, els participants tindran accés a casos pràctics d'aplicacions d'IA en la gestió empresarial, amb demostracions en directe d'agents intel·ligents desenvolupats per Senior. Entre els aspectes més destacats hi ha el cas de Rohden, el fabricant de portes més gran del Brasil, que va implementar un agent d'IA per a la gestió de recursos humans. La solució dóna suport als líders de recursos humans en la retroalimentació, els plans de desenvolupament i les avaluacions. Amb més de 70 directius que utilitzen l'eina i aproximadament 380 interaccions mensuals, l'empresa ja ha registrat guanys de fins a dues hores setmanals per directiu, ara dedicades a activitats estratègiques.
A més de les demostracions de Senior, l'esdeveniment comptarà amb experts d'empreses tecnològiques globals com Oracle, IBM i AWS, que compartiran les seves opinions sobre l'impacte de la IA en els negocis.
Segons Jean Paul Vieira, l'esdeveniment pretén provocar una reflexió sobre el paper del lideratge en el nou panorama digital. «Estem construint un nou paradigma en què la IA ocupa un lloc central en la presa de decisions. Això requereix més que tecnologia; exigeix un canvi de cultura, estratègia i mentalitat entre els líders. El nostre paper com a desenvolupadors és preparar aquests líders i les seves organitzacions per a aquesta transició», afirma.
Senior Experience 2025 s'està consolidant com una oportunitat per a executius que busquen comprendre les transformacions en curs i preparar-se per al futur de la gestió. Les inscripcions estan obertes a www.seniorexperience.com.br .
