SalaryFits, kampuni maarufu ya fintech katika suluhu za manufaa ya wafanyakazi, inatangaza kuzindua kipengele kipya katika programu yake ya manufaa mengi: malipo ya mapema ya hadi 40% ya mshahara kupitia Pix (mfumo wa malipo ya papo hapo wa Brazili). Ubunifu huu hutoa kubadilika zaidi kwa kifedha kwa wafanyikazi, kushughulikia dharura na mahitaji mahususi haraka na kwa ufanisi.
"Tunaelewa kwamba, katika hali fulani, kadi ya mkopo inaweza isitoshe. Kuna nyakati ambapo wafanyakazi wanahitaji pesa ili kulipa deni, kulipa bili, au kuepuka viwango vya juu vya riba vya overdrafti," anaeleza Fin Gnieser, Mkuu wa Bidhaa katika SalaryFits. "Kwa malipo ya mapema kupitia Pix, tunatoa suluhisho la vitendo na salama kwa mahitaji haya ya haraka, kwa kutoa pesa papo hapo kwenye akaunti ya benki."
Jinsi Inafanya Kazi
Kipengele kipya kinapatikana kwa wafanyikazi wa kampuni zinazotumia SalaryFits kwa usimamizi wa faida kiotomatiki. Baada ya kampuni kujumuisha programu ya mapema ya mishahara kama sehemu ya kifurushi chake cha marupurupu, wafanyakazi wanaweza kujiandikisha kwa urahisi kwa kutuma picha ya kitambulisho chao na selfie kwa uthibitishaji wa utambulisho. Baada ya kusajiliwa, wanaweza kuomba mapema hadi 40% ya mshahara wao moja kwa moja kwenye akaunti yao ya benki, na kiwango cha chini cha soko cha 3.99%. Kiasi hicho kinapokelewa kwa wakati halisi katika akaunti ya benki ya mfanyakazi.
Mbali na malipo ya mapema kupitia Pix, wafanyakazi pia wana chaguo la kutumia kadi halisi ya mkopo au ya mtandaoni inayotolewa na programu ya SalaryFits, inayokubaliwa katika vituo vyote vya kadi katika biashara halisi na mtandaoni, bila ada yoyote.
Kujitolea kwa Afya ya Kifedha
Lengo kuu la SalaryFits ni kutoa manufaa ya kifedha ya vitendo na ya haki, kukuza afya ya kifedha ya wafanyakazi na kuzuia madeni ya muda mrefu. Kwa hivyo, haturuhusu malipo ya awamu kwa kadi ya mkopo na hatutawahi kuendeleza zaidi ya 40% ya mshahara unaofuata. "Lengo letu ni kutoa masuluhisho ambayo yanaleta mabadiliko katika maisha ya kila siku, bila kuathiri utulivu wa kifedha wa wafanyikazi," anasisitiza Gnieser.
Faida za Ziada
Mapato ya mishahara ni pamoja na manufaa mengine yanayotolewa na SalaryFits, kama vile klabu ya punguzo, ambayo inashughulikia zaidi ya chapa 5,000 katika maduka 25,000 kote Brazili, kwa ununuzi wa mtandaoni na dukani. "Pamoja na vipengele vyote tunavyotoa katika programu yetu, hatuendelezi tu tabia bora za kifedha, lakini pia tunaongeza uwezo wa ununuzi wa wafanyakazi," anaongeza Fin Gnieser.
