Per difondre els criteris ESG dins de les empreses, la resiliència, el compromís i, sobretot, l'exemple del C-Level són necessaris perquè tota l'empresa assumeixi la cultura. Aquest és el punt principal que ha plantejat Fabio Coimbra, soci de PwC, i que fa ressò de les paraules de Roberto Andrade, líder de negoci de CBRE GWS, i Renata Ribeiro, directora financera de Wacker Chemie, que van participar en la primera jornada d'Expo ESG, un dels principals esdeveniments sobre el tema al Brasil.
Durant una taula rodona sobre estratègia empresarial i ESG, els experts van parlar sobre la importància de la cultura en la implementació d'estratègies ESG dins de les empreses. Van argumentar que quan l'exemple ve de dalt, és molt més fàcil que les idees s'interioritzin i s'absorbeixin a tota la corporació.
«El nivell C és fonamental perquè aquests canvis s'implementin a les empreses. La cultura organitzativa ha de canviar perquè els criteris ESG s'implementin realment», va afirmar Roberto Andrade. Segons ell, en els darrers anys, les organitzacions han necessitat repensar i actualitzar la seva cultura perquè s'adoptin pràctiques ESG, cosa que també els afecta econòmicament, ja que els inversors són selectius amb els seus recursos i prioritzen les empreses amb pràctiques ESG.
Una altra avaluació que van fer és que l'ètica i els negocis han d'anar de la mà per generar els resultats socials i financers desitjats, de la mateixa manera que és essencial l'adopció de models de negoci sostenibles i la gestió de riscos, centrant-se en la governança i el medi ambient. "Cal tenir responsabilitat i una governança sòlida en la gestió de les empreses. Els líders tenen un paper important en això i han d'estar atents, perquè en algun moment tothom es veurà afectat pels criteris ESG", va dir Renata Ribeiro.
Per a Fabio Coimbra, la preocupació pels grups d'interès hauria de ser constant i estar alineada amb l'estratègia ESG de les corporacions. Segons el soci de PwC, els organismes reguladors i les autoritats públiques tenen un paper important a jugar en l'enfortiment de l'agenda ESG a les empreses.
