Els Jocs Olímpics de París ofereixen lliçons que van més enllà del món de l'esport. El multiemprenedor i conferenciant nacional Reginaldo Boeira comparteix situacions i característiques observades als jocs per inspirar líders i empleats cap a l'èxit empresarial. "Qualsevol que hagi vist la pel·lícula Invictus pot veure com l'esport pot canviar no només una empresa, sinó una nació. A la pel·lícula, el president Nelson Mandela, interpretat per Morgan Freeman, utilitza l'esport per promoure la pau a Sud-àfrica després de l'apartheid", assenyala.
Entre les principals característiques observades als jocs, cita la passió i la determinació dels atletes durant les competicions, cosa que impulsa la resiliència, la importància de la capacitat de superar reptes i adversitats, i de mantenir la concentració, un factor fonamental en l'entorn corporatiu per a l'èxit professional.
Les lliçons presentades als Jocs Olímpics, per exemple, també s'apliquen a tots els nivells d'una empresa, segons Boeira. Des del gerent, que ha d'inspirar i liderar amb empatia, fins a l'entrenador, i els empleats, que es poden beneficiar d'un entorn de suport i cooperatiu. "Valorar el treball en equip, igual que en els esports, és fonamental per assolir objectius col·lectius i l'esperit de treballar cap a un propòsit comú", ensenya Reginaldo Boeira.
Igual que els competidors olímpics, els professionals de qualsevol sector, segons ell, poden aprendre a establir objectius clars, adoptar una mentalitat guanyadora i desenvolupar la intel·ligència emocional per afrontar els reptes i assolir l'èxit. "També crec que els directius haurien d'adoptar pràctiques per crear un entorn de treball saludable i productiu on tothom se senti part d'un objectiu més gran. Això no només millora el rendiment individual, sinó que també enforteix l'empresa en el seu conjunt", comenta.
Aprendre dels errors és una altra lliçó important que destaca l'empresari. De la mateixa manera que un atleta analitza els seus fracassos per millorar, els professionals haurien de veure els reptes com a oportunitats de creixement. Celebrar les victòries d'un membre de l'equip com una victòria per a tothom crea un entorn de treball més harmoniós i motivador. "S'ha de fomentar la recerca contínua del desenvolupament personal i professional, ja que això és el que manté una empresa sana i competitiva al mercat", conclou.
