Segons un nou estudi de LinkedIn, la xarxa social professional més gran del món, el 75% dels professionals brasilers enquestats es plantegen canviar de feina el 2024. Aquestes dades reflecteixen un moviment significatiu en el mercat laboral, en un moment en què la taxa d'atur al Brasil també mostra canvis importants, tal com assenyala un estudi de l'Institut Brasiler de Geografia i Estadística (IBGE) que va mostrar que l'atur va augmentar fins al 7,9% en el primer trimestre del 2024.
Alexandre Weiler, consultor de carrera i negocis a ESIC, explica que la transició professional és el procés de canvi d'una professió a una altra. Això pot ocórrer quan un professional es gradua o treballa en una àrea però, amb el temps, se sent motivat per treballar en un camp diferent. "La transició pot ser planificada o es pot produir de manera natural, a causa de promocions o processos de selecció interns dins de l'empresa on treballa la persona. En el cas d'una transició professional planificada, és essencial reflexionar sobre algunes qüestions importants com ara la motivació real d'aquest canvi, si es tracta de seguir una especialització, si el problema és l'entorn laboral actual o la professió en si, entre altres qüestions importants que proporcionen una anàlisi completa del professional", afirma.
Un cop identificada la motivació per a una transició professional, és crucial prendre mesures, començant per actualitzar el currículum i el perfil de LinkedIn per reflectir les teves habilitats, experiència i èxits recents. "El networking continua sent una de les estratègies més efectives per trobar noves oportunitats laborals, així que participa en esdeveniments, connecta amb els teus companys i amplia la teva xarxa. A més, és essencial dur a terme una investigació del mercat laboral en el teu camp per identificar quines empreses contracten, quines són les tendències i quines habilitats tenen una alta demanda, cosa que et permetrà preparar-te millor per a les entrevistes i posicionar-te estratègicament", diu Weiler.
Història d'èxit: del dret a les vendes
Sandro Wuicik, actualment director comercial i cofundador de Market4u, és un exemple de canvi de carrera. L'advocat, anteriorment reeixit, va passar a l'emprenedoria i les vendes, on va trobar noves oportunitats de creixement i realització. "Em vaig adonar que les meves habilitats d'argumentació i negociació eren perfectament aplicables a les vendes. Al principi va ser un repte, però avui em sento més realitzat i veig un futur prometedor en la meva nova carrera", comparteix Sandro.
L'empresari explica que el procés de transició, sobretot la decisió en si, no va ser fàcil. "Havia anat a la universitat, havia aprovat l'examen d'advocacia, havia fet carrera en l'àmbit esportiu, que m'apassionava, però sentia que faltava alguna cosa".
Va ser llavors quan Sandro va rebre una invitació per associar-se amb el seu cunyat, Eduardo, que ja era emprenedor. "Vaig passar del dret a l'emprenedoria perquè vaig adonar-me d'un propòsit més gran; sabia l'impacte positiu que l'emprenedoria podia tenir en la vida de milions de persones", diu.
Es van crear diverses empreses, algunes van tenir èxit, d'altres no, fins que van arribar al model de negoci market4u, avui la microfranquícia més gran del Brasil i la xarxa de mercats autònoms més gran de l'Amèrica Llatina.
Consells del consultor professional d'ESIC International, Alexandre Weiler, per al canvi de carrera.
1 - Avalua les teves motivacions
Abans de prendre cap decisió, és important entendre per què vols canviar de feina. Pregunta't si es tracta d'insatisfacció amb el teu entorn actual, una cerca de nous reptes, millors condicions financeres o altres motius personals. Tenir clares les teves motivacions t'ajudarà a prendre una decisió més informada.
2 – Coneix els teus objectius professionals
Canviar el rumb de la teva carrera professional es fa més fàcil quan saps cap a on vas. Potser voldràs crear el teu propi negoci, començar en un camp completament diferent o aconseguir dos ascensos a la teva empresa actual. L'important és tenir clar on vols anar i quins són els teus objectius a curt, mitjà i llarg termini. Això et permetrà planificar de manera eficaç i mantenir la teva motivació.
3 – Actualitza el teu currículum i el teu perfil de LinkedIn.
Amb un 75% de professionals que es plantegen un canvi, és essencial que el vostre currículum i el vostre perfil de LinkedIn estiguin actualitzats i reflecteixin les vostres habilitats, experiència i èxits recents. Feu servir paraules clau rellevants del vostre camp per augmentar la visibilitat del vostre perfil.
4 – Xarxa
El networking continua sent una de les maneres més efectives de trobar noves oportunitats laborals. Assisteix a esdeveniments, connecta amb els teus companys i utilitza LinkedIn per ampliar la teva xarxa. Sovint, les millors oportunitats no s'anuncien públicament i arriben a través de referències.
5 – Investiga el mercat
Mantingueu-vos informats sobre el mercat laboral del vostre camp. Identifiqueu quines empreses estan contractant, quines són les tendències i quines habilitats tenen molta demanda. Això us permetrà preparar-vos millor per a les entrevistes i posicionar-vos de manera més estratègica.
6 – Tingueu en compte el creixement a llarg termini.
Quan avaluïs una nova oportunitat, pensa en el teu creixement a llarg termini. Pregunta't sobre les possibilitats de desenvolupament i promoció dins de l'empresa i si la cultura organitzativa s'alinea amb els teus valors i objectius professionals.
7 – Cuida la teva salut mental.
Canviar de feina pot ser un procés estressant. És important tenir cura de la teva salut mental durant aquesta transició. Practica activitats que ajudin a reduir l'estrès, com ara exercici físic, meditació o aficions que t'agradin.
