Segons l'informe "Workforce Insights" d'Indeed, el 40% de les persones prefereixen un model de treball híbrid. Aquestes xifres són cada cop més comunes i demostren com estan canviant les pràctiques professionals, especialment a causa de l'auge dels espais de coworking.
Per a Daniel Moral, CEO i cofundador d' Eureka Coworking , una de les xarxes globals líders del sector, "els espais de treball compartits s'adapten a una realitat marcada per horaris i entorns flexibles, en què la tecnologia ajuda a aportar més autonomia, propòsit i connexions reals a individus i empreses".
Davant d'aquest escenari, l'executiu va enumerar les tendències que prometen revolucionar el futur del treball el 2025. Fes-hi una ullada:
- Treball desmaterialitzat
Amb l'auge del model híbrid, el concepte d'oficines fixes i jerarquies rígides ha portat les empreses a repensar les seves estructures tradicionals, centrant-se cada cop més en els resultats i l'eficiència. Per a l'executiu, això significa que "les estructures de treball tradicionals s'estan tornant obsoletes".
«La transició del físic al digital, sense perdre la capacitat de col·laborar presencialment, ha demostrat a les organitzacions i als professionals que és possible operar amb més agilitat, utilitzant els recursos de manera optimitzada i sostenible», assenyala.
- Valors sòlids
Un altre efecte de la desmaterialització del mercat laboral és la cerca per part de les empreses i els professionals d'entorns que reflecteixin els seus valors. "El món empresarial ja no es regeix únicament per la productivitat; es configura pel propòsit i l'impacte, especialment amb iniciatives que promouen els criteris ESG (ambientals, socials i de governança), esdeveniments educatius i programes centrats en l'emprenedoria conscient", emfatitza Moral.
El mateix Eureka Coworking n'és un exemple, ja que anima els seus membres a utilitzar un transport respectuós amb el medi ambient i dóna suport a projectes centrats en la mobilitat urbana, com ara Bike Tour SP i Ciclocidade. "La idea de moltes marques, inclosa la nostra, de formar una 'comunitat' al lloc de treball no és només un clixé. Si tothom fa la seva part, pot beneficiar les seves carreres, els seus negocis i tot el planeta", afegeix l'executiu.
- Costos reduïts
El creixement dels espais de coworking reflecteix la recerca actual de les empreses per l'optimització de recursos i una major eficiència financera. El CEO explica: "Optant per un espai de coworking, les empreses poden reduir una sèrie de despeses fixes i variables. Els costos relacionats amb el lloguer d'oficines tradicionals, el manteniment de la infraestructura, les factures d'aigua, electricitat, internet i seguretat es redueixen significativament. A més, aquests espais estan completament equipats amb mobiliari, tecnologia i sales de reunions, evitant inversions inicials en equipament. La flexibilitat que ofereix també permet ajustar el nombre de llocs de treball segons la demanda, evitant el malbaratament d'espai en espai inactiu."
- Innovacions tecnològiques al servei de la humanització
McKinsey & Company projecta que la intel·ligència artificial (IA) accelerarà l'automatització en més de deu anys, generant gairebé 8 bilions de dòlars en creixement per a l'economia global. El desenvolupament d'eines com aquesta demostra que les innovacions tecnològiques no només han impulsat el mercat, sinó que també han transformat la manera com treballen les empreses i els professionals, eliminant tasques burocràtiques i operatives.
«La tecnologia permet als equips centrar-se en activitats més estratègiques i creatives, concentrant els esforços en el negoci principal i en projectes que realment importen», emfatitza Moral. «En aquest context, hi ha una gran expectativa pel creixement de centres d'innovació com els espais de coworking, que connecten startups, empreses i inversors en un entorn que combina l'eficiència amb el potencial humà», afegeix.
- Efecte CO
Segons el CEO, els espais de coworking prometen convertir-se en "la regla, no l'excepció" del mercat l'any que ve. Explica que aquesta tendència reflecteix un moviment global en el món laboral que va més enllà del segment en si, anomenat "Efecte CO", que significa col·laboració CO connexió CO CO treball amb propòsit .
«L'"efecte CO" no es tracta de compartir un escriptori amb un altre professional, sinó d'un canvi cultural», afirma. «De la mateixa manera que plataformes com Uber, Netflix i Airbnb han transformat les seves indústries adoptant una economia compartida, el coworking aporta la mateixa lògica a l'entorn professional. Aquests espais són ecosistemes que fomenten interaccions valuoses, el treball en xarxa orgànic i l'intercanvi d'idees, per la qual cosa probablement veurem més empreses que busquen aquest model per capturar noves oportunitats», conclou.
