Amb l'objectiu d'assolir cotes i resultats estratègics cada cop més alts, Meetz, una startup que ofereix solucions integrals de prospecció i compromís de vendes per a empreses B2B, està canviant el seu equip directiu. L'executiu Raphael Baltar, soci de l'empresa que anteriorment va exercir de COO, passa a ocupar el càrrec de CEO. Juliano Dias, que anteriorment ocupava el mateix càrrec, ara és director de vendes (CSO).
Amb una llicenciatura en Administració d'Empreses per la Universitat Federal de Pernambuco i una especialització en Gestió Econòmico-Financera per la Fundació Dom Cabral, Raphael Baltar ha dedicat la seva carrera a les vendes. Fundador de Meetz juntament amb Juliano Dias, es mostra optimista sobre el nou repte. "L'objectiu d'aquest canvi és garantir que tothom estigui en una posició on es pugui aprofitar el seu màxim potencial. Estem convençuts que aquest moviment prepara l'empresa per afrontar els reptes dels propers anys. En els darrers cinc anys, he après a posar les persones i els clients en primer lloc; aquesta serà la nostra guia per als reptes que vindran", afirma.
Juliano explica que, amb els canvis, Raphael Baltar assumirà la direcció i els propers salts estratègics, mentre que ell continuarà involucrat en les operacions diàries de l'empresa, donant suport als socis i a l'equip. "Continuo com a soci, fundador, assessor i ara CSO, redirigint la meva energia cap a les vendes, l'expansió i les relacions de mercat, accelerant Meetz i els resultats dels nostres clients", explica.
L'executiu destaca que, al llarg del seu temps al capdavant de Meetz, ha vist que un negoci només prospera quan posa les persones adequades als llocs adequats, sempre en el moment adequat. "Cal que cada element de l'empresa es dediqui al que millor fa. Baltar és un gerent natural, amb un bon ull per a l'estratègia, els processos, les operacions i les persones. Abans de convertir-se en el meu soci aquí a l'empresa, va ser venedor i després gerent d'una altra empresa que vaig fundar", assenyala.
Pel que fa a Meetz, Juliano destaca que la cultura de l'empresa és força madura, centrada al 100% en els resultats i els clients. "El 2025, els nostres clients i socis podran esperar una empresa encara més estructurada, àgil i innovadora, preparada per oferir solucions d'alt nivell", conclou.
