Od antičke Grčke do danas, postojala je težnja za razumijevanjem, prosuđivanjem, kritikom i poboljšanjem moralnog ponašanja i ljudskog ponašanja u društvu. Ova ljudska upornost oduvijek je imala zajednički cilj: uspostaviti bolji način života za sve nas – društvo. To je ono što nazivamo "etikom".
Dok definišemo šta je etično, a šta nije, uspostavljamo standarde ponašanja koji postaju navike, tradicije, pa čak i kodeksi i zakoni. Kako bi se osiguralo da svi poštuju ova ponašanja, mnoge organizacije su uspostavile takozvane programe etike i usklađenosti. U Brazilu su im neke javne institucije čak dale i sveobuhvatniji naziv: programi integriteta.
Ovaj napredak se uglavnom dogodio na štetu korupcijskih skandala koji su pogodili uglavnom Sjedinjene Države počevši od 2000. godine sa slučajem Enron, a potom su utjecali na velike evropske kompanije prije nego što su stigli do Brazila sa operacijama Mensalão i Lava Jato.
Rezultati ovih istraga bili su prilično slični: kompanije su plaćale izuzetno visoke kazne, rukovodioci, partneri, pa čak i članovi upravnih odbora su otpušteni, krivično gonjeni i zatvarani, a da ne spominjemo neizmjernu štetu nanesenu njihovom imidžu i ugledu, zauvijek urezanu u knjige, članke, novine, filmove i druge medije. Čak i ako su uključene kompanije promijenile svoje ime/naziv kompanije i adresu, uvijek će se pamtiti po događajima koji su se dogodili. Digitalno pamćenje ne oprašta; ono je vječno.
Pozitivna strana je to što su ove velike korporacije morale uspostaviti takozvane programe etike i usklađenosti (ili integriteta). Ovi programi uključivali su primjenu različitih elemenata kao što su implementacija internih kontrola i kontinuirana edukacija o etici, zakonima, kodeksima i standardima ponašanja koje očekuje društvo u cjelini. Pored osiguranja efikasnosti ugovornih i pravnih obaveza među svim povezanim stranama, implementirani su i dodatni elementi kao što su kontinuirano upravljanje rizikom od korupcije, procesi za izbjegavanje sukoba interesa, revizije, nezavisni kanali za prijavljivanje nepravilnosti i tekuće istrage kako bi se osigurao najviši standard integriteta.
S druge strane, nije sve ružičasto! Oni na koje su ovi procesi uticali reagovali su, i baš kao u Italiji sa operacijama "čiste ruke", oni koji su učestvovali u Operaciji Lava Jato pretrpjeli su neuspjeh. Uprkos napretku ka etičnijim standardima ponašanja, ono što smo vidjeli posljednjih godina jeste ublažavanje procesa kažnjavanja i nove istražne inicijative. Rukovodiocima i političkim ličnostima su kazne smanjene ili čak ukinute, baš kao što su tužioci progonjeni i/ili napuštali tužilaštvo.
Kao dopuna ovoj naraciji, nedavne odluke nove američke vlade također su doprinijele slabljenju borbe protiv korupcije. Odlukom američkog predsjednika, jedan od najvažnijih zakona koji je potaknuo istrage protiv korupcije u vladi širom svijeta, Zakon o koruptivnim praksama u inostranstvu (FCPA), pretrpio je zahtjev za suspenziju svojih učinaka, uz nalog američkom Ministarstvu pravde da prekine istrage protiv kompanija i pojedinaca.
Nadalje, zbog navedenog, svjedočili smo rastu scenarija u kojem mnoge kompanije više ne shvataju programe integriteta ozbiljno. Vidjeli smo nekoliko kompanija s programima integriteta koji su potpuno neefikasni, samo da bi kompanija rekla da nešto ima ili čak samo da bi učestvovala na tenderima, ali u praksi nema ništa. Ili, opet, integracija integriteta u pravni odjel, kao i juniorizacija rukovodstva integriteta kako bi služilo samo komercijalnim interesima kompanija. Kompanije ne žele osobu odgovornu za integritet za stolom, već nekoga ko je jednostavno "izvršitelj naređenja".
Efekti ovog zastoja na programe korporativnog integriteta i stepen uticaja još uvijek su neizvjesni. Čuvari ovih programa, poznati kao "službenici za usklađenost" ili rukovodioci za usklađenost, su zapanjeni, a mnogi trenutna vremena nazivaju teškim ili čak "čudnim" vremenima. Nadalje, podrška višeg menadžmenta je zaista oslabila. Kao da ovaj zastoj nije dovoljan, svjedočimo i napadima na niz drugih programa koji također uključuju etiku života, poput otklanjanja programa raznolikosti i inkluzije ili programa održivosti poput ESG-a.
S obzirom na ovaj scenario, sumnja, neizvjesnost i strah od regresije preuzimaju kontrolu. U početku je moguće da će neke kompanije brzo usvojiti novi trend kroz reorganizaciju, juniorizaciju ili čak smanjenje takvih programa etike i usklađenosti, jasno pokazujući da nisu djelovale iz principa ili vrijednosti, već isključivo iz obaveze.
Međutim, drugi moraju održavati određeni standard jer su shvatili da program integriteta ide daleko dalje od pukog poštivanja zakona. Kompanija s najvišim standardima ponašanja ima mnogo toga za dobiti; pored reputacije i imidža, cijeli njen ekosistem dobavljača, partnera, kupaca, a posebno zaposlenih, želi bolji, etičniji način života. U ovom okruženju integriteta, odnosi su jači i transparentniji, rezultati su solidniji i nesumnjivo svi žele da ova kompanija uspije.
A za one koji ne vjeruju u etiku, usklađenost ili integritet, one koji vjeruju samo u zarađivanje novca i opstanak najsposobnijih, podsjetnik je neophodan:
Prvo, svaki pokret je cikličan; sve što ide, također se i vraća. Danas doživljavamo napad na etičke principe, koncepte koji su već shvaćeni, procijenjeni, poboljšani i testirani. Više nije potrebno dokazivati da je korupcija štetna za društvenu dobrobit svih. Stoga, pazite, ovo klatno će se vratiti. Pogotovo kada se ponovo počnu pojavljivati novi i veći skandali javne i privatne korupcije. Društvo je umorno od toga da bude prevareno.
Drugo, Newtonov treći zakon ne treba daljnji dokaz: svaka akcija ima jednaku i suprotnu reakciju. Ovaj pokušaj demontiranja postignutog napretka u korist društva izazvao je otpor koji će uskoro postati protusila. Tužioci, sudije, rukovodioci za usklađenost, zagovornici etike i održivosti, savjetnici i drugi ne stoje mirno; oni razmišljaju, čak i nevoljko, u potrazi za rješenjem koje će se pojaviti. Kao što izreka kaže: "Ako mislite da je usklađenost loša, pokušajte se ne pridržavati." Nažalost, mnoge kompanije preuzimaju ovaj rizik. Bacili su novčić i nadaju se da neće pasti na zemlju.
Treće, oni koji su svjedočili i iskusili skandale bezbrojnih javnih i privatnih kompanija umiješanih u korupciju, uhapšenih i osuđenih osoba, uništenih preduzeća i porodica, te narušenog ugleda, znaju da ublažavanje svih ovih programa predstavlja ogroman rizik. Za one kompanije koje cijene dobro upravljanje i za one članove odbora koji su morali sakupljati dijelove nakon katastrofa, neka lekcija je naučena ili će za nekoliko godina biti potrebna druga.
Konačno, za sve one koji etiku smatraju principom, a ne obavezom, vrijeme je za otpornost; sigurno je da će se žito od kukolja uskoro odvojiti. Do tada će biti potrebno veslati bez vjetra, imati strpljenja, ostati čvrst i ne povlačiti se, jer na kraju integritet pobjeđuje.
