বেটসের সিপিআই (পার্লামেন্টারি কমিশন অফ ইনকোয়ারি) দেশের মানুষের কাছ থেকে অনেক মনোযোগ আকর্ষণ করছে, প্রধানত কারণ এটি বিখ্যাত প্রভাবশালী এবং ভার্জিনিয়া ফনসেকার মতো উচ্চ অনুসারীদের সাক্ষ্য দেওয়ার জন্য ডেকেছে। যাইহোক, ফেনা থেকে বেরিয়ে আসা এবং একটি গভীর বিশ্লেষণ করা প্রয়োজন, কারণ আরেকটি কেলেঙ্কারির পিছনে, আমাদের নৈতিকতা এবং নেতৃত্বের ব্যর্থতার মতো বিষয়গুলিকে মূল্যায়ন করতে হবে।
যদিও দৃশ্যকল্পটি বাজি ধরছে, আমি বিশ্বাস করি যে এই সংকট থেকে যে শিক্ষাগুলি উদ্ভূত হয়, যা জড়িতদের জন্য খুব গুরুতর পরিণতি হতে পারে, কর্পোরেট মহাবিশ্বের সাথে খুব প্রাসঙ্গিক। নেতারা (বা তাদের অনুপস্থিতি IO নৈতিক বিচ্যুতির অনুমতিমূলক পরিবেশে অবদান রাখে তা সমস্ত সেক্টরের পরিচালক এবং কোম্পানিগুলির জন্য একটি সতর্কতা উত্থাপন করে।
সিপিআই-তে, এটি স্পষ্ট ছিল যে কীভাবে এই প্ল্যাটফর্মগুলির তত্ত্বাবধানের অভাব, বিশেষ করে যারা প্রকাশ করে, পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণের বাইরে চলে যেতে পারে, ক্ষতির কারণ হতে পারে। কোম্পানিগুলিতে, অনুরূপ ব্যর্থতার ফলে জালিয়াতি, দুর্নীতি, সম্পদের অপসারণ এবং লাভের নামে অবৈধ সিদ্ধান্ত হতে পারে। এই বিচ্যুতিগুলি প্রায় সবসময় এমন একটি ব্যবস্থাপনাকে প্রতিফলিত করে যা নৈতিক ঝুঁকি উপেক্ষা করে বা অনুসরণ করার উদাহরণ স্থাপন করে না।
এটা উল্লেখ করার মতো যে নেতৃত্ব কৌশলগত সিদ্ধান্ত নেওয়ার বাইরে যায় এবং আচরণের মডেল হওয়া জড়িত। বেটস সিপিআই-এ, আমরা বুঝতে পারি যে দায়িত্বশীল নেতৃত্বের অনুপস্থিতি সন্দেহজনক অনুশীলনের জন্য জায়গা খুলে দিয়েছে। কর্পোরেট বিশ্বে, নেতারা যারা প্রক্রিয়াগুলি ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করেন না বা এমনকি কিছু অনিয়মের সাথে কম্প্যাক্ট করেন না, তারা ভবিষ্যতের সংকটের বীজ রোপণ করেন।
যে কোম্পানিগুলি কেলেঙ্কারির মুখোমুখি হয়েছে তাদের মধ্যে প্রায়ই কিছু মিল থাকে: একটি নেতৃত্ব যা সতর্কতা উপেক্ষা করেছে এবং/অথবা ভুল অনুশীলনকে উদ্দীপিত করেছে। যখন শীর্ষটি দূষিত বা বাদ দেওয়া হয়, তখন বাকি সংস্থা একই পথ অনুসরণ করে। উপরন্তু, আক্রমনাত্মক লক্ষ্যগুলির উপর অতিরিক্ত ফোকাস এমন একটি পরিবেশ তৈরি করতে পারে যেখানে শেষগুলি উপায়গুলিকে ন্যায্যতা দেয়। যখন নৈতিকতা প্রথম স্থানে না থাকে, তখন কর্মীরা "লক্ষ্য আঘাত করার জন্য" চাইতে পারেন, এমনকি যদি এতে নিন্দনীয় অনুশীলন জড়িত থাকে।
প্রতিটি নেতার নিজেদেরকে যে প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করা উচিত তা হল: "আমরা কি পুরস্কৃত কর্মক্ষমতা, এমনকি যখন এটি সততার মূল্যে আসে?" সিপিআই শুধুমাত্র একটি পুলিশ কেস নয়, এটি একটি সতর্কতা চিহ্ন হিসাবে কাজ করে যখন সততার সংস্কৃতির অভাব হয়, নেতারা বিশদে মনোযোগী হন না, নিয়ন্ত্রণ কাঠামো ভঙ্গুর বা অস্তিত্বহীন হয় এবং যখন কেউ সমগ্রের জন্য দায়ী বোধ করে না।
বেটস সিপিআই আমাদের মনে করিয়ে দেয় যে বিচ্যুতিকে শাস্তি দেওয়ার জন্য এটি যথেষ্ট নয়, আমাদের অবশ্যই এর উত্স রোধ করতে হবে, যা প্রায়শই এমন একটি নেতৃত্বে থাকে যা নীরব, সংঘবদ্ধ বা অপ্রস্তুত। তারা পরিষ্কার খেলবে কি না তা বেছে নেওয়া নেতাদের উপর নির্ভর করে। শেষ পর্যন্ত, একটি কোম্পানির খ্যাতি তার নেতাদের দৈনন্দিন পছন্দ দ্বারা নির্মিত হয় এবং ধ্বংস হয়ে যায় যখন এই পছন্দগুলি সবচেয়ে মৌলিক মূল্যকে অবহেলা করে: সততা।
