অনলাইন খ্যাতি একটি চাকরি বেছে নেওয়ার সময় নতুন প্রজন্মের সিদ্ধান্তের উপর নির্ভর করে

সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যম যখন কৌশলগত যোগাযোগের চ্যানেল হিসেবে সুপ্রতিষ্ঠিত হচ্ছে, তখন প্রার্থীরা — বিশেষ করে জেন জেড এবং মিলেনিয়াল প্রজন্ম — তারা কোথায় কাজ করতে চায় তা বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে ক্রমশ বেশি সতর্ক হয়ে উঠছে। তাদের কাছে একটি ব্র্যান্ড শুধু একটি নাম নয়; এটি মূল্যবোধ, সংস্কৃতি এবং উদ্দেশ্যের প্রতিচ্ছবি। ইনফোজবস-এর একটি সমীক্ষা অনুসারে, ৭০% পেশাদার প্রতিষ্ঠানের সুনামকে চাকরির প্রস্তাব গ্রহণের একটি সিদ্ধান্তমূলক ফ্যাক্টর হিসেবে বিবেচনা করেন। এছাড়াও, কোনো চাকরির জন্য আবেদন করার আগে ৭৬.২% সাক্ষাৎকারপ্রাপ্ত ব্যক্তি সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যম এবং পাবলিক মতামতের পাতাগুলোতে মতামত ও সিদ্ধান্ত খোঁজেন।.

দিকে হোসান্না আজেভেদোর, ইনফোজবসের এইচআর প্রধান এবং মুখপাত্র পান্ডেপ, এইচআর সফটওয়্যার, এটি ঘটে কারণ আজকের প্রার্থীরা শুধুমাত্র চাকরি খুঁজছেন না; তারা এমন একটি কোম্পানির অংশ হতে চান যা তাদের বিশ্বাস এবং আকাঙ্ক্ষার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ: “এই নতুন প্রজন্মগুলি LinkedIn, Instagram, Tiktok এবং Twitter-এর মতো প্ল্যাটফর্মে কোম্পানিগুলির অ্যাকাউন্টগুলি ফলো করে। তারা শুধুমাত্র বিজ্ঞাপনে কী বলা হয় তা নয়, কর্মীদের দ্বারা কী শেয়ার করা হয় তাও লক্ষ্য করে। প্রতিটি পোস্ট, মন্তব্য এবং ইন্টারঅ্যাকশন তাদের আবেদনের সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করতে পারে।”. 

জেন জেড, যারা তাদের কর্মজীবনের একেবারে শুরুতে আছে, এবং মিলেনিয়ালরা, যারা নিজেদের মূল্যবোধের সঙ্গে মিল আছে এমন পরিবেশকে অগ্রাধিকার দেয় - তাদের জন্য কোনো প্রতিষ্ঠানের ডিজিটাল উপস্থিতি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। তাই সমাজমাধ্যমে শুধু পণ্য প্রচার করাই যথেষ্ট নয়, সেগুলোকে ব্র্যান্ডের দর্শন ও মূল্যবোধও ফুটিয়ে তুলতে হবে, যাতে সঠিক মেধাবীদের আগ্রহ জাগাতে পারে।.

“বিশেষজ্ঞ মন্তব্য করেন, ”কোম্পানিগুলোকে বুঝতে হবে যে অনলাইন সুনাম শুধুমাত্র বিপণনের বিষয় নয়, এটি অভ্যন্তরীণ সংস্কৃতি ও গৃহীত অনুশীলনের প্রতিফলন। তরুণ পেশাজীবীদের জন্য স্বচ্ছতা ও সত্যনিষ্ঠা অপরিহার্য। এছাড়াও, সংস্থাগুলোর সক্রিয় যোগাযোগ গ্রহণ করা উচিত। এর অর্থ হলো শুধু মন্তব্য ও সমালোচনার জবাব দেওয়া নয়, বরং এমন সামগ্রী তৈরি করা যা তাদের মূল্যবোধ ও সাংগঠনিক সংস্কৃতিকে প্রতিফলিত করে। কর্মীদের গল্প, সামাজিক দায়িত্বের উদ্যোগ এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক অনুশীলনকে তুলে ধরে এমন প্রচারণা ইতিবাচক ইমেজ গড়ে তোলার কার্যকর কৌশল।".