যখন AI ভুল হয়ে যায়, কে যাচাই করে? বুদ্ধিমান এজেন্টদের তত্ত্বাবধানে নতুন পেশার উদ্ভব হয়

স্বায়ত্তশাসিত এজেন্টদের বিকাশ কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা যুগের অন্যতম উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি হিসাবে বিশ্বব্যাপী শ্রমবাজারকে পুনরায় সংজ্ঞায়িত করে চলেছে। এআই এজেন্টদের গ্রহণ স্বয়ংক্রিয় কাজের তত্ত্বাবধান, বৈধতা এবং গুণমান নিশ্চিত করার লক্ষ্যে নতুন ফাংশনের চাহিদাকে চালিত করেছে। ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরাম (WEF) এর সাম্প্রতিক প্রতিবেদন অনুসারে, 2030 সালের মধ্যে, বর্তমান চাকরির প্রায় 22% রূপান্তরিত হবে। প্রক্ষেপণটি প্রায় 170 মিলিয়ন নতুন কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং 92 মিলিয়ন চাকরির বিলুপ্তির দিকে নির্দেশ করে, যার ফলে 78 মিলিয়ন কাজের ইতিবাচক ভারসাম্য রয়েছে।. 

 
জিটারবিটের গ্লোবাল সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার ম্যানেজার মার্কোস অলিভেইরা পিন্টোর জন্য, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এজেন্টদের যাচাইকারীর পেশা ব্যবসায় বুদ্ধিমান অটোমেশনের ভবিষ্যতে একটি কৌশলগত ফাংশন হিসাবে আবির্ভূত হয়। “ আমরা এখনও এমন এক সময়ে আছি যখন AI-কে অন্ধভাবে বিশ্বাস করা সম্ভব নয়। এটা সুস্পষ্ট মনে হতে পারে, কিন্তু প্রক্রিয়ায় এবং বাজারে নতুন ফাংশন তৈরিতে মানুষের উপস্থিতির প্রয়োজনীয়তা জোরদার করা অপরিহার্য। এআই যাচাইকারী সহজেই তাদের একজন হতে পারে, বাস্তব ফলাফলের সাথে দক্ষতা নিশ্চিত করে, তিনি ব্যাখ্যা করেন।.   
 

এই নতুন ফাংশনের বৈশিষ্ট্যগুলি ঝুঁকি প্রশমনের বাইরে চলে যায়। যাচাইকারীর ভূমিকার মধ্যে রয়েছে তাদের প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে বুদ্ধিমান এজেন্টদের গ্রহণকারী সংস্থাগুলির অপারেশনগুলির একটি নিরাপদ, নৈতিক এবং নির্ভরযোগ্য ব্যবস্থাপনা নিশ্চিত করা। “প্রধান উদ্বেগের বিষয় হল এই সিস্টেমগুলি যেভাবে তৈরি করা হয়েছে এবং AI ভুল বা ভুল উত্তর তৈরি করার সম্ভাবনা। পেশাদারের উদ্দেশ্য হবে এজেন্টদের ক্রিয়াকলাপ পর্যালোচনা করা, যাচাই করা এবং নিশ্চিত করা, হ্যালুসিনেশনের অনুপস্থিতি এবং সম্পাদিত কাজগুলির প্রত্যাশিত প্রত্যাবর্তন নিশ্চিত করা” মার্কোস বলেছেন।. 

নির্বাহীর মতে, মানুষ এবং বুদ্ধিমান এজেন্টদের মধ্যে একীকরণ দুটি স্বতন্ত্র মডেল অনুসরণ করতে পারে। “ সক্রিয় মডেলে, মানুষ সরাসরি সম্পাদনে অংশগ্রহণ করে। এজেন্ট একটি নির্দিষ্ট বিন্দুতে কাজটি পরিচালনা করে, যেমন একজন ব্যবহারকারীর পরিষেবাতে, এবং সেখান থেকে পেশাদার মূল্যায়ন করে এবং পরবর্তী পদক্ষেপগুলি সিদ্ধান্ত নেয়। ইতিমধ্যে প্যাসিভ মডেলে, মানুষ অপারেশনের অগ্রগতি সম্পর্কে বিজ্ঞপ্তি পায়। উভয় ক্ষেত্রেই, অনুমোদন, কর্মপ্রবাহ, কৌশলগত সিদ্ধান্ত এবং সমালোচনামূলক রায়ের জন্য মানুষের উপস্থিতি অপরিহার্য, তিনি বিস্তারিত বলেন।. 

যাত্রার স্বয়ংক্রিয় পর্যায়ের সাফল্য, নিরাপত্তা এবং নির্ভরযোগ্যতা নিশ্চিত করা মানব কর্মচারীর ভূমিকা হয়ে ওঠে, বিশেষ করে এমন ক্রিয়াকলাপে যার জন্য আরও জটিলতা, প্ররোচনা বা প্রযুক্তিগত জ্ঞান প্রয়োজন, যা এখনও মানুষের উপলব্ধি বা হাইব্রিড পদ্ধতির উপর ব্যাপকভাবে নির্ভরশীল।. 

ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের সমীক্ষা আরও হাইলাইট করে যে নিয়োগকর্তাদের দ্বারা সবচেয়ে মূল্যবান দক্ষতা তথাকথিত মূল দক্ষতা থেকে যায়। বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা চাহিদার দিকে পরিচালিত করে, তারপরে স্থিতিস্থাপকতা, তত্পরতা, নেতৃত্ব এবং সামাজিক প্রভাবের মতো মানবিক বৈশিষ্ট্যগুলি অনুসরণ করে। 2030 সালের মধ্যে, প্রত্যাশিত দ্রুত বর্ধনশীল দক্ষতার মধ্যে রয়েছে প্রযুক্তিগত ক্ষেত্র যেমন AI, বিগ ডেটা, নেটওয়ার্কিং, সাইবার নিরাপত্তা এবং প্রযুক্তিগত সাক্ষরতা, সেইসাথে সৃজনশীলতা, নমনীয়তা, কৌতূহল এবং ক্রমাগত শিক্ষা।. 

“ এজেন্টদের O যাচাইকারী কাজের নতুন যুগের সারমর্মকে সংশ্লেষিত করে। এটি এমন একজন পেশাদার যিনি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং নতুন প্রযুক্তির প্রযুক্তিগত জ্ঞানকে অনিশ্চয়তা মোকাবেলা করতে এবং স্বায়ত্তশাসিত সিস্টেমে আস্থা নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় মানবিক বিচারের সাথে একত্রিত করেন। এই ফাংশনটি সেই প্রবণতাকে প্রতিফলিত করে যে এজেন্টদের প্রশিক্ষিত মানুষের দ্বারা প্রশিক্ষিত এবং তত্ত্বাবধান করতে হবে, জটিল পরিস্থিতি চিনতে এবং সমালোচনামূলক অনুভূতি প্রয়োগ করতে সক্ষম। শেষ পর্যন্ত, আমাদের পার্থক্যটি মনোযোগী চেহারা এবং ক্রমাগত বিকাশ থেকে যায়, পেশা নির্বিশেষে, মার্কোস উপসংহারে বলেন।.