O que faz uma empresa ser realmente admirada pelos funcionários?; confira pesquisa da ILoveMyJob

র্যাঙ্কিং পছন্দের কোম্পানি 2024, নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ডিং হাব ILoveMyJob দ্বারা পরিচালিত, ব্রাজিলিয়ান পেশাদারদের দ্বারা সর্বাধিক প্রশংসিত সংস্থাগুলি এবং এই সংস্থাগুলিকে লোক পরিচালনায় একটি রেফারেন্স করে এমন কৌশলগুলি নির্দেশ করে৷ দেশের বিভিন্ন অঞ্চলের 865 জন পেশাদারের মতামতের উপর ভিত্তি করে, সমীক্ষাটি হাইলাইট করে যে কীভাবে কোম্পানিগুলি আরও উদ্ভাবনী, আকর্ষণীয় এবং প্রতিভা কাজের পরিবেশের প্রত্যাশার সাথে সংযুক্ত বিনিয়োগ করেছে৷।

আজ, কোম্পানিগুলিকে প্রতিযোগিতামূলক বেতনের বাইরে যেতে হবে। পেশাদারদের ক্রমবর্ধমান প্রত্যাশাকে অনুপ্রাণিত করে এবং পূরণ করে এমন পরিবেশ তৈরি করার জন্য সক্রিয়ভাবে এবং নিয়মিতভাবে প্রতিভা শোনা গুরুত্বপূর্ণ। এই অভ্যাসটি শুধুমাত্র নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ডকে ক্রমাগত উন্নত করে না, বরং আচরণের প্রত্যাশা এবং "কর্মচারী" কর্মীদের সাথে দীর্ঘস্থায়ী সম্পর্ক গড়ে তোলার অনুমতি দেয়'', বলেছেন অ্যাঞ্জেলিকা মাদালোসো, ILoveMyJob-এর সিইও৷।

তালিকার শীর্ষে রয়েছে Natura, Vale এবং Grupo Boticario, যারা বিভিন্ন সেক্টরে কাজ করা সত্ত্বেও, কিছু সাধারণ পয়েন্ট শেয়ার করে: সাংগঠনিক সংস্কৃতিতে শক্তিশালী বিনিয়োগ, উদ্ভাবন এবং কর্মচারী মূল্যবোধের সাথে শক্তিশালী সংযোগ।

কি একটি কোম্পানি পেশাদারদের দ্বারা প্রশংসিত করে তোলে?

সমীক্ষা অনুসারে, কাজের পরিবেশ মূল্যায়ন করার সময় কর্মচারীদের দ্বারা সবচেয়ে মূল্যবান কারণগুলির মধ্যে রয়েছে:

• ইতিবাচক সাংগঠনিক জলবায়ু (18%)
• স্বচ্ছতা এবং দক্ষ যোগাযোগ (16%)
• স্বায়ত্তশাসন (12%)
• নমনীয়তা (11%)
• Valorização e reconhecimento  (10%)
• সম্মানজনক এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশ (9%)।
• প্রাসঙ্গিক উদ্দেশ্য (7%) 
• বৃদ্ধির সুযোগ (5%)
• Demais fatores como  benefícios, aprendizado e desenvolvimento, boa remuneração e entre outros (12%)

উপরন্তু, সমীক্ষাটি প্রকাশ করে যে পেশাদারদের তাদের কোম্পানি ছেড়ে যাওয়ার প্রধান কারণগুলি কাঠামোগত এবং ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত সমস্যাগুলির সাথে যুক্ত৷ অপর্যাপ্ত পারিশ্রমিক (45%), কর্মজীবন পরিকল্পনার অভাব (30%) এবং কাজের অতিরিক্ত চাপ (15%) সবচেয়ে উদ্ধৃত কারণগুলি৷।

Natura, Vale এবং Grupo Boticario ভিন্নভাবে কি করছে?

র্যাঙ্কিংয়ের বিশদ বিশ্লেষণ থেকে জানা যায় যে প্রতিভা দ্বারা সর্বাধিক প্রশংসিত কোম্পানিগুলি এমন অনুশীলনে বিনিয়োগ করে যা ঐতিহ্যগত ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধার বাইরে যায়৷ এই সংস্থাগুলিকে উল্লেখ করে এমন কিছু উদ্যোগ দেখুন:

• প্রকৃতি: একটি সাংগঠনিক সংস্কৃতির উপর বাজি ধরুন যা উদ্ভাবন, সুস্থতা এবং সামাজিক প্রভাবের ভারসাম্য বজায় রাখে। উপরন্তু, এর ক্যারিয়ার পৃষ্ঠাটি প্রাতিষ্ঠানিক সাইটের বাইরে, যা অ্যাক্সেসিবিলিটি বৈশিষ্ট্য নিয়ে আসে এবং পেশাদারদের গ্লাসডোরে কোম্পানির মূল্যায়ন করার জন্য আমন্ত্রণ জানায়, যার বর্তমানে সামগ্রিক স্কোর 4.1% রয়েছে। প্ল্যাটফর্মে।
  
• উপত্যকা: এটি একটি সাংস্কৃতিক রূপান্তরের মধ্য দিয়ে যায় এবং বৈচিত্র্য, অন্তর্ভুক্তি এবং স্থায়িত্বকে অগ্রাধিকার দেয়। গবেষণার দ্বারা নির্দেশিত হাইলাইটগুলির মধ্যে, নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ডকে শক্তিশালী করা, পেশাদার বিকাশ এবং ব্যক্তিগত এবং কর্মজীবনের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখার লক্ষ্যে কাজ করা। এর LinkedIn এর 4 মিলিয়নেরও বেশি ফলোয়ার রয়েছে এবং উদ্ভাবন এবং ESG নির্দেশিকা হাইলাইট করে।
  
• বোটিকারিও গ্রুপ: এটি পেট এইডের মতো আলাদা কর্পোরেট সুবিধাগুলিতে বিনিয়োগের জন্য আলাদা। উপরন্তু, এটি সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে একটি শক্তিশালী কৌশলগত অবস্থান এবং প্রাতিষ্ঠানিক সাইটের মধ্যে গঠিত একটি ক্যারিয়ার পৃষ্ঠার সাথে তার নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ড পরিচয়কে শক্তিশালী করে। গ্রুপটি গ্লাসডোরে নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ডিং এবং মূল্যায়ন প্ল্যাটফর্মে প্রচুর বিনিয়োগ করে।

র্যাঙ্কিংয়ে প্রধান প্রবণতা পরিলক্ষিত হয়েছে

সেরা অবস্থানে থাকা সংস্থাগুলির উদ্যোগের পাশাপাশি, গবেষণায় কিছু প্রবণতা নির্দেশ করা হয়েছে:

• B2C ফোকাস: B2C কোম্পানি, যেমন Natura এবং Grupo Boticario, একটি নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ডে একটি শক্তিশালী বিনিয়োগের মাধ্যমে তাদের উপস্থিতি জোরদার করেছে৷।
• আলাদা কর্পোরেট সুবিধা: কোম্পানিগুলি ঐতিহ্যগত প্যাকেজের বাইরে আরও বেশি সুবিধা প্রদান করে। বোটিকারিও গ্রুপ, উদাহরণস্বরূপ, পেট এইডের জন্য দাঁড়িয়েছে, বাজারে একটি উদ্ভাবন। সমীক্ষাটি বিশ্লেষণ করে যে, সম্ভবত, সুবিধার পছন্দটি সহযোগী ব্যক্তিদের সক্রিয় শ্রবণ থেকে এসেছে এবং এইভাবে, তাদের সকলের মঙ্গলকে প্রতিফলিত করে।
• ডিজিটাল রূপান্তর: প্রযুক্তি এবং ডিজিটালাইজেশনে বিনিয়োগ আধুনিক এবং গতিশীল কাজের পরিবেশ চালায়। ইটাউ-এর মতো কোম্পানিগুলো এক্ষেত্রে আলাদা।
• উদ্ভাবন: র্যাঙ্কিংয়ের সমস্ত কোম্পানি উদ্ভাবনকে অগ্রাধিকার দেয়, সেক্টর নির্বিশেষে। Natura, Vale এবং Grupo Boticario, উদাহরণস্বরূপ, ক্রমাগত নতুন সমাধান এবং প্রক্রিয়াগুলি উন্নত করার উপায় অনুসন্ধান করে।
• ইএসজি: বেশিরভাগ কোম্পানি ESG (পরিবেশগত, সামাজিক এবং শাসন) বিষয়গুলিকে অগ্রাধিকার দেয়, ভাল কর্পোরেট অনুশীলন, স্থায়িত্ব এবং সামাজিক দায়বদ্ধতা এবং ভাল, যা প্রতিভাকে আকর্ষণ এবং ধরে রাখতে গুরুত্বপূর্ণ প্রভাব নিয়ে আসে। 
• নমনীয়তা: হাইব্রিড এবং দূরবর্তী মডেলগুলি প্রতিভাদের মধ্যে একটি পছন্দ হিসাবে অনুসরণ করে এবং সহযোগী ব্যক্তির পেশাদার এবং ব্যক্তিগত জীবনের মধ্যে একটি সুস্থ ভারসাম্য বজায় রাখতে অবদান রাখে।
• সেক্টর: 2024 র্যাঙ্কিং ESG এবং স্থায়িত্বের প্রতি আগ্রহ দ্বারা চালিত শক্তি সেক্টর কোম্পানিগুলির আধিপত্য দেখিয়েছে। 

কাজ করার জন্য সবচেয়ে প্রিয় কোম্পানিগুলির জাতীয় র্যাঙ্কিং দেখুন

লোক পরিচালনায় পার্থক্য সৃষ্টিকারী অনুশীলনগুলির একটি বিশদ ওভারভিউ প্রদান করার পাশাপাশি, গবেষণায় প্রকাশ করা হয়েছে যে কোন কোম্পানিগুলি জাতীয় দৃশ্যে আলাদা। র্যাঙ্কিং, যা সাক্ষাত্কার নেওয়া পেশাদারদের উপলব্ধি প্রতিফলিত করে, ক্যারিয়ারের বিকল্প হিসাবে উদ্যোক্তার প্রতি আগ্রহ বৃদ্ধির পাশাপাশি জাতীয় এবং বহুজাতিক কোম্পানিগুলির মিশ্রণ দেখায়:

1. ^^ Natura

2. 2 উপত্যকা

3. 3 বোটিকারিও গ্রুপ

4. 4 ইউরোফার্মা

5. 5 পেট্রোব্রাস

6. 6 ইলেট্রোব্রাস

7. 7 Itau

8. 8 নিজস্ব ব্যবসা (গ্রহণ করার ইচ্ছা)

9. 9 সিপিএফএল

10 ^^ ইকোএনার্জি

ক পছন্দের কোম্পানি 2024 এটি ILoveMyJob দ্বারা বার্ষিক অনুষ্ঠিত হয় এবং ব্রাজিলে নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ড পরিচালনার সর্বোত্তম অনুশীলনের একটি ওভারভিউ উপস্থাপন করে। সম্পূর্ণ প্রতিবেদনটি এখানে অ্যাক্সেস করা যেতে পারে www.lovedcompanies.co.uk.