ব্র্যান্ড শক্তিশালীকরণে শিক্ষার কৌশলগত ভূমিকা

যে কোম্পানিগুলো আস্থা অর্জন করতে, সম্পর্ক জোরদার করতে এবং সুযোগ আকর্ষণ করতে চায় তাদের জন্য শিক্ষকের ভূমিকা গ্রহণ করা সবচেয়ে কার্যকরী কৌশলগুলির মধ্যে একটি। জ্ঞান, যখন বিষয়বস্তুতে রূপান্তরিত হয়, তখন ব্যবসাগুলিকে শুধুমাত্র তাদের শ্রোতাদের সাথে সংযুক্ত করে না, বরং একটি টেকসই উপায়ে বৃদ্ধিকে চালিত করে।.

এডেলম্যান ট্রাস্ট ব্যারোমিটার অনুসারে, 61% লোক এমন ব্র্যান্ডগুলিকে বেশি বিশ্বাস করে যা দরকারী এবং শিক্ষামূলক তথ্য সরবরাহ করে। এই অনুশীলনটি কোম্পানিটিকে তার সেক্টরে একটি রেফারেন্স হিসাবে অবস্থান করে, একই সময়ে গ্রাহক এবং কর্মচারীদের সাথে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক, ধারণ এবং ব্যস্ততা বৃদ্ধি করে।.

দিকে জহনী মার্টিন্সএর ভাইস প্রেসিডেন্ট সেরাক, অ্যাকাউন্টিং, আইনি, শিক্ষাগত এবং প্রযুক্তির ক্ষেত্রে কর্পোরেট সমাধানের রেফারেন্সের কেন্দ্র, প্রতিটি কোম্পানির নিজেকে একটি শিক্ষা সংস্থা হিসাবে দেখা উচিত। “এডুকার শুধুমাত্র নতুন কিছু শেখাচ্ছেন না; এটি নৈকট্য তৈরি করছে, বিশ্বাস তৈরি করছে এবং সম্পর্ক পরিবর্তন করছে। কোম্পানিগুলি তারা যা জানে তা ভাগ করতে ভয় পাবে না, কারণ এটি নতুন সুযোগের দরজা খুলে দেয়”, তিনি বলেছেন।.

নির্বাহীর মতে, জ্ঞান প্রেরণের প্রভাব গ্রাহকদের ছাড়িয়ে যায়, অভ্যন্তরীণ দলগুলিতেও পৌঁছায়। “সঞ্চিত জ্ঞান কাউকে রূপান্তরিত করে না। শেখানোর মাধ্যমে, আপনি নেতৃত্ব প্রদর্শন করেন এবং কর্মীদের কোম্পানির সাথে একসাথে বেড়ে উঠতে প্রস্তুত করেন। এটি একটি শেখার চক্র তৈরি করে যা জড়িত সকলকে উপকৃত করে” তিনি ব্যাখ্যা করেন।.

জনির জন্য, গোপনীয়তা হল প্রতিষ্ঠানের মূল্যবোধ এবং সংস্কৃতির সাথে জ্ঞান ভাগ করে নেওয়া। “বৃদ্ধি করুন, আপনি মূল্য প্রদান করেন এবং প্রকৃত প্রভাব তৈরি করেন। এভাবেই বিশ্বাস তৈরি হয়, যা দীর্ঘস্থায়ী বন্ধন তৈরি করতে এবং টেকসইভাবে বৃদ্ধি পেতে সবচেয়ে শক্তিশালী উপাদান”, তিনি উপসংহারে বলেন।.

জনি মার্টিন্সের মতে একটি কোম্পানিকে শিক্ষাগত রেফারেন্সে পরিণত করার একটি উপায় হল দরকারী এবং প্রাসঙ্গিক সামগ্রী তৈরি করা। “শিক্ষামূলক উপকরণ তৈরি করা গুরুত্বপূর্ণ, যেমন নিবন্ধ, ভিডিও এবং ই-বুক যা জনসাধারণের জন্য উপযোগী এবং ”ব্যবসার দক্ষতা প্রদর্শন করা, তিনি পরামর্শ দেন।. 

এক্সিকিউটিভের মতে আরেকটি বিকল্প হল অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে বিনিয়োগ করা, নিয়মিত প্রশিক্ষণের প্রচার করা এবং ক্রমাগত শিক্ষার সংস্কৃতি তৈরি করা। “গ্রাহকদের সম্পর্কে, কিছু পরামর্শ হল ওয়ার্কশপ, ওয়েবিনার বা টিউটোরিয়াল যা পরিষেবা বা পণ্যগুলিকে আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করে। অফার করা যেতে পারে”, জনি পরামর্শ দেয়।.

SERAC-এর ভাইস প্রেসিডেন্টও সোশ্যাল নেটওয়ার্কের মতো উন্মুক্ত যোগাযোগের চ্যানেলগুলিতে বিশ্বাস করেন, যাতে কোম্পানিটি যে সেক্টরে কাজ করে তার সাথে সম্পর্কিত টিপস এবং ভাল অনুশীলনগুলি ভাগ করে নেওয়ার জন্য৷ অভ্যন্তরীণভাবে বা বাহ্যিক চ্যানেলে“, জনি মার্টিন্স উপসংহারে।.