IA 10 নিয়োগের মধ্যে 8 হিট করে, এমআইটি গবেষকের সাথে একটি ব্রাজিলিয়ান গবেষণা নির্দেশ করে

MIT-এর একজন ব্রাজিলিয়ান গবেষকের সাথে অংশীদারিত্বে DigAI দ্বারা পরিচালিত সাম্প্রতিক সমীক্ষা অনুসারে, 79.4% ক্ষেত্রে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ঘোষিত শূন্যপদগুলির জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত প্রার্থী খুঁজে পেতে পারে।.

সমীক্ষাটি হোয়াটসঅ্যাপের মাধ্যমে পরিচালিত সাক্ষাত্কার বিশ্লেষণ করেছে এবং পরিচালকদের চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের সাথে এআই দ্বারা নির্ধারিত স্কোরগুলির তুলনা করেছে। ফলাফল হল যে 10টির মধ্যে 8টি ক্ষেত্রে, এটি “গড়ের উপরে” প্রার্থী হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছে যারা পরবর্তীতে নির্বাচন প্রক্রিয়ায় অনুমোদিত হবে।.

এই নির্ভুলতা আচরণগত সংকেতগুলি মূল্যায়ন করার জন্য AI এর ক্ষমতাকে প্রতিফলিত করে যা প্রায়শই মানব নিয়োগকারীদের অলক্ষিত হয়। DigAI-এর প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও ক্রিশ্চিয়ান পেড্রোসার মতে, প্রযুক্তির লক্ষ্য হল “ফ্ল্যাগ্রার” নয়, কিন্তু প্রতিক্রিয়াগুলিকে অনুবাদ করা যা একসাথে বিশ্লেষণ করা হলে, পেশাদারের আরও সম্পূর্ণ এবং বিশ্বস্ত পাঠের প্রস্তাব দেয়।.

“এই ধরনের রিডিং এইচআর দলগুলিকে বৃহত্তর অভিযোজনযোগ্যতা, ধারাবাহিকতা এবং সহযোগিতার প্রবণতা, মূল গুণাবলী সহ পেশাদারদের সনাক্ত করতে সাহায্য করে, যদিও প্রচলিত” প্রক্রিয়াগুলিতে ক্যাপচার করা কঠিন, তিনি বলেছেন।.

AI এর সাথে নিয়োগ কিভাবে কাজ করে

পদ্ধতিটি গণনামূলক মানসিক বুদ্ধিমত্তা, ভাষা বিশ্লেষণ এবং পরিসংখ্যানগত মডেলগুলিকে একত্রিত করে যা আচরণের ধরণগুলি সনাক্ত করে৷ অডিওতে, উদাহরণস্বরূপ, প্রায় অদৃশ্য ভোকাল সংকেতগুলি পরিলক্ষিত হয়, যা পেশাদার কর্মক্ষমতার সাথে সম্পর্কিত বৈশিষ্ট্যগুলিকে চিনতে প্রশিক্ষিত ভিত্তিগুলির সাথে অতিক্রম করা হয়৷।. 

অনুশীলনে, বিশ্লেষণের এই সেটটি DigAI-কে সাংস্কৃতিক সারিবদ্ধতা, স্বচ্ছতা এবং প্রতিক্রিয়াগুলির সুসংগততা মূল্যায়ন করতে দেয়, এমনকি এমন পরিস্থিতিতে যেখানে বলা বিষয়বস্তু এবং এটি বলার পদ্ধতির মধ্যে একটি বৈসাদৃশ্য রয়েছে। অত্যধিক সজ্জিত প্রতিক্রিয়া, কাস্ট টোন এবং কৃত্রিম ভঙ্গি, যা সবসময় অভিজ্ঞ নিয়োগকারীদের দ্বারা অনুভূত হয়েছে, এখন এআই সিস্টেমের জন্য আরও স্পষ্ট হয়ে উঠেছে।.

অন্যদিকে, কোম্পানিগুলিতে, প্রযুক্তি সাক্ষাত্কারের সময় তথাকথিত “অনুভূতি” এর বাইরে গিয়ে পক্ষপাত কমানোর, সিদ্ধান্তের যোগ্যতা অর্জন এবং প্রার্থীদের আরও সঠিকভাবে বোঝার সুযোগের প্রতিনিধিত্ব করে।. 

“প্রযুক্তি আমরা যা দেখতে পাচ্ছি তা প্রসারিত করে। যখন আমরা আচরণের ধরণগুলির সাথে যা বলা হয় তা অতিক্রম করি, তখন আমরা উত্তরের বাইরে যুক্তির গুণমান বুঝতে পারি এবং প্রার্থী যেভাবে তিনি যা বলেন তা বজায় রাখে। এটি একটি বিবর্তন যা স্বচ্ছতা এবং ন্যায্য সিদ্ধান্ত নিয়ে আসে”, পেড্রোসা উপসংহারে বলেছেন।.