হাব হোম বক্স, সিগনেচার ক্লাব মার্কেটপ্লেস, হাবপাস চালু করার ঘোষণা দিয়েছে, একটি মূল্যবান উদ্ভাবনী অভিজ্ঞতা যা কোম্পানিগুলি কর্মীদের সুবিধা দেওয়ার পদ্ধতিকে রূপান্তরিত করার প্রতিশ্রুতি দেয়৷ একটি বাজারে ক্রমবর্ধমানভাবে কাস্টমাইজেশন এবং নমনীয়তার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, হাবপাস কর্মীদের সাবস্ক্রিপশন বেছে নেওয়ার অনুমতি দেওয়ার জন্য আলাদা। প্রণোদনা হিসাবে যে ক্লাবগুলি তাদের পছন্দগুলি সর্বোত্তমভাবে পূরণ করে।
"O HubPass শ্রম বাজারের জন্য একটি খুব উপযুক্ত সময়ে পৌঁছেছে৷ আমরা নমনীয় সুবিধাগুলির জন্য একটি ক্রমবর্ধমান চাহিদা দেখতে পাচ্ছি যা কর্মীদের ব্যক্তিগত চাহিদার সাথে খাপ খাইয়ে নেয়৷ সমাধানটি একটি পরিবহন ভাউচার বা ফুড স্ট্যাম্প হিসাবে কাজ করে, তবে একটি ব্যক্তিগতকৃত অভিজ্ঞতা প্রদান করে। এটি কর্মচারীদের তাদের জীবনধারার সাথে সবচেয়ে ভাল সারিবদ্ধ কোনটি বেছে নেওয়ার স্বাধীনতা দেয়, তা খাদ্য, প্রযুক্তি বা সুস্থতার বিভাগেই হোক না কেন, তিনি বলেছেন লুসিয়ানা পিমেন্টা, হাব হোম বক্সের সিইও এবং প্রতিষ্ঠাতা"এছাড়া, কোম্পানিগুলি দুটি ফর্ম্যাট বেছে নিতে পারে: নির্দিষ্ট মাসিক বা পরিবর্তনশীল সুবিধা, যা একই মান দিতে পারে বা মাসে মাসে পরিবর্তিত হতে পারে, এবং অনন্য সুবিধা, উদ্দীপক প্রচারণা বা উদযাপনের জন্য আদর্শ৷ এই সব শূন্য প্রশাসন খরচ সঙ্গে" প্রতিষ্ঠানের জন্য।
HubPass-এর বাস্তবায়ন সহজ: HR কর্মীদের নিবন্ধন করে, সুবিধা মুক্ত করে, এবং তারা হাব মার্কেটপ্লেসে উপলব্ধ যেকোনো সাবস্ক্রিপশন ক্লাবে ব্যবহার করার জন্য মূল্যের 100% পায়। বাজার। আমরা পেশাদারদের প্রত্যাশার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ একটি আধুনিক সমাধান অফার করছি, সেইসাথে সাংগঠনিক সংস্কৃতিকে শক্তিশালী করার এবং কর্মীদের মঙ্গলকে উন্নীত করার একটি কার্যকর উপায় সিইও পরিপূরকসুবিধার বাজার দ্রুত পরিবর্তিত হচ্ছে, এবং আমরা বিশ্বাস করি যে হাবপাস প্রতিভা আকর্ষণ এবং ধরে রাখতে চাইছে এমন কোম্পানিগুলির জন্য একটি কৌশলগত হাতিয়ার হয়ে উঠবে।
HubPass-এর প্রবর্তন ব্রাজিলে একটি ক্রমবর্ধমান প্রবণতাকে প্রতিফলিত করে৷ সাম্প্রতিক বছরগুলিতে সাবস্ক্রিপশন ক্লাবের বাজার উল্লেখযোগ্য সম্প্রসারণ দেখেছে, যা ভোক্তাদের সুবিধা এবং ব্যক্তিগতকরণের আকাঙ্ক্ষার দ্বারা চালিত হয়েছে৷ UnivDatos Market Insights অনুসারে, শিল্পটি 2025 সালের মধ্যে 68% বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে৷ এবং PagBrasil-এর একটি সমীক্ষা প্রকাশ করে যে ব্রাজিলিয়ানদের 88% আগামী ছয় মাসের মধ্যে একটি নতুন সাবস্ক্রিপশনে যোগ দিতে চায়৷।
"একটি মহামারী ভোক্তাদের অভ্যাসকে গভীরভাবে পরিবর্তন করেছে, এবং সাবস্ক্রিপশন ক্লাবগুলি পণ্য এবং পরিষেবাগুলি অ্যাক্সেস করার একটি ব্যবহারিক উপায় প্রদান করে প্রাসঙ্গিকতা অর্জন করেছে। কোম্পানিগুলি এই পরিবর্তনটিকে বেনিফিট প্যাকেজগুলিতে উদ্ভাবনের সুযোগ হিসাবে দেখতে শুরু করেছে, এমন কিছু অফার করছে যা প্রচলিতের বাইরে যায়৷ হাবপাস হল এটি: একটি সমাধান যা উদ্ভাবন, নমনীয়তা এবং "কর্মচারীর উপর একটি বাস্তব ফোকাসকে একত্রিত করে কার্যনির্বাহী পর্যবেক্ষণ করুন.
সাম্প্রতিক গবেষণাগুলিও নিশ্চিত করে যে নমনীয়তা পেশাদারদের দ্বারা ক্রমবর্ধমান মূল্যবান। রবার্ট হাফের একটি সমীক্ষা দেখায় যে 80% কর্মী ব্যক্তিগত চাহিদা অনুযায়ী তাদের নিজস্ব সুবিধাগুলি বেছে নিতে সক্ষম হতে পছন্দ করে, কিন্তু বর্তমানে শুধুমাত্র 15% কোম্পানি এই বিকল্পটি অফার করে৷ সমীক্ষা "প্যানোরামা অফ কর্পোরেট বেনিফিটস 2025 onHappy's”, 62% এরও বেশি কোম্পানি আগামী বছরে সুবিধার জন্য বাজেট বাড়ানোর পরিকল্পনা করছে।
"সাবস্ক্রিপশন ক্লাব বাজারের বৃদ্ধির সাথে, হাবপাস কোম্পানিগুলিকে তাদের দলে বাস্তব এবং বাস্তব মূল্য যোগ করে সুবিধার কৌশল পরিবর্তন করার একটি অনন্য সুযোগ প্রদান করে৷ এটি কর্পোরেট সাফল্যের জন্য নির্ধারক হতে পারে" লুসিয়ানাকে চূড়ান্ত করে.