Fintech TudoNoBolso ব্রাজিলিয়ান কর্মীর মঙ্গলকে কেন্দ্র করে বাজারে পৌঁছেছে

কর্পোরেট ওয়েলনেস সেগমেন্টে একটি প্রভাবশালী এবং আলাদা কোম্পানি চালু করার জন্য ছয় মাস কাঠামোর পর, ফিনটেক টুডোনো বোলসো তার কার্যক্রম শুরু করে, অধিভুক্ত কোম্পানির কর্মীদের এক জায়গায় শিক্ষা, ক্রেডিট সমাধান এবং সুবিধা প্রদান করে। 

TudoNoBolso সংশ্লিষ্ট কোম্পানির 100% কর্মচারীদের আর্থিক নির্দেশনা সহ ব্যক্তিগত বেতনের ঋণ এবং অন্যান্য ক্রেডিট লাইনে অ্যাক্সেস প্রদান করে। এটি ফার্মেসি এবং অন্যান্য প্রতিষ্ঠানে ছাড় ছাড়াও, বিশ্ববিদ্যালয়ের সাথে অংশীদারিত্ব, অন্যান্য উদ্যোগের মধ্যে। "ঋণ প্রদানের চেয়েও বেশি, আমরা এই পেশাদারদের মঙ্গল প্রদানের দিকে মনোনিবেশ করি৷ আমরা তাদের আর্থিক জীবনের এবং তাদের ব্যক্তিগত বিকাশের সকল পর্যায়ে তাদের সাহায্য করতে চাই৷ অতএব, আমরা সুবিধার একটি জীবন্ত মডেল নিয়ে কাজ করব, যেখানে নতুন ডিসকাউন্ট এবং অংশীদারিত্ব প্রায়শই "পোর্ট" পোর্টফোলিওতে যোগ করা হবে, মার্সেলো সিকোন বলেছেন, এভরিথিং নোবোলসোর প্রতিষ্ঠাতা এবং মহাপরিচালক৷। 

ফিনটেক পণ্যগুলি অফার করার জন্য, অংশীদার সংস্থাগুলির কোনও খরচ নেই এবং টুলটি অ্যাক্সেস এবং ব্যবহার করা সহজ এবং গ্রাহকের চাহিদা অনুসারে মানিয়ে নেওয়া যেতে পারে। ব্যবহারকারীদের জন্য, আমলাতন্ত্র ছাড়াই মোবাইল ফোনে বা সাইটে সরাসরি অ্যাপ্লিকেশনের মাধ্যমে সবকিছু করা হয়। Ciccone অনুযায়ী ফোকাস, ব্রাজিলিয়ান কর্মী। এটি ঋণী হতে পারে, তবে কলেজ তৈরি করতে, সন্তানের বিনিময়ের জন্য অর্থ প্রদান করতে বা একটি যন্ত্র কিনতে সাহায্যের প্রয়োজন হয়।

ফিনান্স এবং ক্রেডিট বিষয়ে বিশেষজ্ঞ পরামর্শদাতারা কর্মীদের জন্য উপলব্ধ যাতে তারা তাদের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারে এবং তাদের বাস্তবতার জন্য উপযুক্ত নির্দেশনা পেতে পারে। সিদ্ধান্ত তাদের উপর নির্ভর করে, কিন্তু আমরা উপায় নির্দেশ করতে পারেন। আমরা দায়িত্বশীল ক্রেডিট বিশ্বাস করি এবং অংশীদার কোম্পানির কর্মচারীদের সাথে সম্পর্ক থাকার আশা করি তারা যা কিছু দেখেছে তার বিপরীতে, সিকোন যোগ করে। 

নির্বাহী এখনও অর্থ এবং সুস্থতার মধ্যে সম্পর্ক সম্পর্কে কথা বলেন। "একটি জটিল আর্থিক অবস্থা পেশাদারের আত্মসম্মানকে সরাসরি প্রভাবিত করে এবং ফলস্বরূপ, তার আয়। এমন একটি টুলে অ্যাক্সেস থাকা যা তাকে তার অ্যাকাউন্টে ভারসাম্য বজায় রাখতে সাহায্য করে তাকে তার আত্মবিশ্বাস উদ্ধার করতে সহায়তা করা"। 

ব্রাজিলের আইন পে-রোল লোনকে কর্মচারীর বেতনের সর্বোচ্চ 35% কমিট করার অনুমতি দেয়। ফিনটেক-এ, প্রতিটি ব্যবহারকারীর ক্রেডিট সীমা তাদের প্রো-লেবারের মূল্যের সাতগুণ পর্যন্ত মিলে যায়, শর্ত থাকে যে অংশটি এই শতাংশের মধ্যে থাকে। কোম্পানি প্রথম কিস্তি দুই মাস পর্যন্ত পরিশোধ করার অনুমতি দেবে, কর্মচারীকে পাঁচ বছরের মধ্যে সম্পূর্ণ ঋণ পরিশোধ করতে হবে, যা সরাসরি বেতনের উপর ডেবিট করা হয়। এই মডেলে, এমনকি যাদের ক্রেডিট সীমাবদ্ধতা আছে তারাও উপকৃত হতে পারে। 

আরেকটি পার্থক্য হারের চারপাশে ঘোরে, অন্যান্য ক্রেডিট পদ্ধতির তুলনায় অনেক বেশি সাশ্রয়ী। সেন্ট্রাল ব্যাঙ্ক অফ ব্রাজিলের মে রিপোর্টে উল্লেখ করা হয়েছে যে ব্যক্তিগত ক্রেডিট অপারেশনের গড় হার হল 7.83% am, যেখানে একটি প্রাইভেট পে-রোল লোন অপারেশনের হার হল 3.23% am, এবং ওভারড্রাফ্ট, 10.7% am।

একই রিপোর্টে R$ 293 মিলিয়ন ব্যক্তিগত ক্রেডিট পোর্টফোলিও রয়েছে, যখন ব্যক্তিগত বেতনের R$ 40.5 মিলিয়নেরও বেশি। "ব্রাজিলিয়ান কর্মী কম হারে এবং এইভাবে আর্থিক এবং মানসিক ভারসাম্য খুঁজে পেতে সস্তার জন্য আরও ব্যয়বহুল ঋণ বিনিময় করার সুযোগ হারায়।। সংখ্যাগুলি দেখায় যে এই বাজারে বৃদ্ধির জন্য এখনও অনেক জায়গা রয়েছে", মন্তব্য সিকোন।

PJM তহবিলের অবদানের সাথে, ফিনটেক এই প্রক্রিয়ায় সাহায্য করার জন্য প্রযুক্তিতে প্রচুর বিনিয়োগ করেছে। প্রথম পর্যায়ে, TudoNoBolso ব্রাজিল জুড়ে মাঝারি এবং বড় কোম্পানিগুলিকে লক্ষ্য করে। ডিফারেনশিয়াল, তাদের জন্য, ইন্টিগ্রেশন যা বাজারে নবাগত অফার করবে: HR পরিচালনা করতে পারে এবং প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে তার কর্মচারীদের সম্পূর্ণ দৃষ্টিভঙ্গি রাখতে পারে। "আমরা বিকল্পগুলি অফার করতে চাই যাতে লোকেরা আর্থিক স্বাস্থ্য পেতে পারে এবং সত্যিই কী গুরুত্বপূর্ণ তার উপর ফোকাস করতে পারে: কাজ, পরিবার, বন্ধুরা৷ আমরা এইচআর-এ প্রচেষ্টা যোগ করতে চাই, কোম্পানিগুলিকে সর্বোত্তম সুবিধা প্রদান করতে চাই যাতে তাদের সেরা কর্মচারী থাকে, উপসংহারে"।