বিদেশে কাজের প্রস্তাব গ্রহণ করার সময় বিশেষজ্ঞ যত্নের পরামর্শ দেন

ব্রাজিলিয়ান ফেলিপে ফেরেইরা এবং লুকাস ভিয়ানার মামলা, যারা মিথ্যা চাকরির প্রস্তাবের পরে মানব পাচার প্রকল্পের শিকার হয়েছিলেন, বিদেশে কাজের প্রস্তাব বিবেচনা করার সময় একটি সতর্ক এবং সুপরিচিত মনোভাব গ্রহণের প্রয়োজনীয়তাকে শক্তিশালী করে। বহুজাতিক জি গ্রুপ হোল্ডিং-এর একটি নির্বাহী নিয়োগ ইউনিট Wyser-এর মানবসম্পদ (HR) বিশেষজ্ঞ গিউলিয়া লরেনা মান্দ্রি বলেছেন যে এই ধরনের পরিস্থিতি নির্বাচন প্রক্রিয়া জুড়ে একটি ন্যায়বিচারপূর্ণ ভঙ্গি গ্রহণের গুরুত্ব তুলে ধরে।

“O নিয়োগ প্রক্রিয়া একটি সুস্পষ্ট কাঠামো অনুসরণ করে, এইচআর দ্বারা প্রাথমিক পদ্ধতি, পরিচালকদের সাথে সাক্ষাত্কার এবং প্রায়শই ভিডিও কনফারেন্স অন্তর্ভুক্ত পদক্ষেপ সহ। এমন প্রক্রিয়া থেকে সতর্ক থাকুন যাতে অন্তত একটি ভিডিও ইন্টারভিউ অন্তর্ভুক্ত নয়, বিশেষ করে বিদেশে অবস্থানের জন্য। গুরুতর কোম্পানিগুলি প্রার্থীকে আরও ভালভাবে জানা এবং ভ্যাকেন্সি সম্পর্কে স্বচ্ছতা প্রদানের বিষয়ে উদ্বিগ্ন, গিউলিয়া ব্যাখ্যা করেন।

বিশেষজ্ঞ যে জোর নিয়োগকারী সংস্থার উপর পূর্ববর্তী গবেষণা আবেদন করার আগে, আগ্রহী পক্ষকে অবশ্যই প্রতিষ্ঠানের ইতিহাস এবং খ্যাতি তদন্ত করতে হবে, তা সরাসরি নিয়োগকর্তা হোক বা তৃতীয় পক্ষের পরামর্শদাতা হোক। অফিসিয়াল ওয়েবসাইট, ইন্টারনেট অনুসন্ধান সরঞ্জামগুলিতে অনুসন্ধান এবং এমনকি ক্যারিয়ার প্ল্যাটফর্মে মূল্যায়ন বিশ্বাসযোগ্যতা সম্পর্কে গুরুত্বপূর্ণ সূত্র প্রদান করতে পারে। কোম্পানির।

"অন্য একটি মনোযোগের বিষয় হল বেতনের সমস্যা। যদিও বিদেশে কাজ করা আর্থিক সুবিধা দেয়, তবে প্রস্তাবিত পদের জন্য অত্যধিক উচ্চ বেতন থেকে সতর্ক থাকুন। দেশে এবং নির্দিষ্ট মুদ্রায় গড় বেতনের তুলনা করতে নির্ভরযোগ্য প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করুন", গিউলিয়া উল্লেখ করেছেন।

উপরন্তু, প্রক্রিয়া বৈধ আন্তর্জাতিক নিয়োগ দীর্ঘতর হতে থাকে, যেহেতু এটি ভিসা, আবাসন এবং অন্যান্য আইনি প্রয়োজনীয়তার জন্য নথি প্রদানের সাথে জড়িত। বিশেষজ্ঞ উল্লেখ করেছেন যে তার অভিজ্ঞতায়, 'প্রাথমিক পদ্ধতি থেকে শুরু করে নতুন অবস্থানে 'পূর্ণ প্রবাহ' প্রায় তিন মাস সময় নেয়।

ক অফার লেটার বা নিয়োগের প্রস্তাব এটি আরেকটি অপরিহার্য উপাদান। "কোন গুরুতর কোম্পানি বেতন, সুবিধা এবং অবস্থান সম্বলিত একটি বিস্তারিত নথি প্রদান করতে ব্যর্থ হয় না। এই আনুষ্ঠানিকতা ছাড়া সুযোগ গ্রহণ করবেন না", তিনি সতর্ক করেন।

অবশেষে, গিউলিয়া মনোযোগ দেওয়ার পরামর্শ দেয় যোগাযোগে ব্যবহৃত ভাষাব্যাকরণগত ত্রুটি বা কমান্ড-টোন শব্দ জালিয়াতি নির্দেশ করতে পারে, এমনকি ইংরেজিতেও। ভাষা পরিচিত না হলে পাঠ্য মূল্যায়ন করতে অনুবাদক বা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার সরঞ্জাম ব্যবহার করুন, তিনি পরামর্শ দেন।

আন্তর্জাতিক সুযোগের জন্য ক্রমবর্ধমান আকাঙ্ক্ষা

এক জি গ্রুপ হোল্ডিংয়ের সাথে অংশীদারিত্বে ইপসোস ইনস্টিটিউট দ্বারা পরিচালিত বিশ্বব্যাপী সমীক্ষা এটি বিদেশে পেশাদার অভিজ্ঞতা খোঁজার ব্রাজিলিয়ানদের আকাঙ্ক্ষা বৃদ্ধি প্রকাশ করে। সমীক্ষা অনুসারে, উত্তরদাতাদের মধ্যে 70% ব্রাজিলের বাইরে কাজ করার আগ্রহ প্রকাশ করেছে, যখন 63% একটি আন্তর্জাতিক ক্যারিয়ার প্রতিষ্ঠার ধারণাটিকে আকর্ষণীয় বলে মনে করে। এই পরিসংখ্যানগুলি 2021 সালের তুলনায় বৃদ্ধিকে প্রতিফলিত করে, যখন সূচকগুলি যথাক্রমে 60% এবং 59% ছিল।

"এই তথ্যগুলি দেখায় যে পেশাদাররা কতটা সমালোচনামূলক যে এটি একটি নিরাপদ এবং সফল পদ্ধতিতে আন্তর্জাতিক সুযোগের সদ্ব্যবহার করার জন্য সু-ভিত্তিক এবং প্রস্তুত", গিউলিয়া উল্লেখ করেছেন।