61% কর্মীরা মানুষের ফাংশন প্রতিস্থাপন করার জন্য AI নিয়ে চিন্তা প্রদর্শন করে না।

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাকে ক্রমবর্ধমানভাবে অফিস কর্মীদের জন্য তাদের কাজের জন্য হুমকির পরিবর্তে প্রশিক্ষণের হাতিয়ার হিসেবে দেখা হচ্ছে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং যুক্তরাজ্যের এক হাজারেরও বেশি কর্মী নিয়ে সেন্সাসওয়াইডের অংশীদারিত্বে জিটারবিট দ্বারা পরিচালিত একটি সাম্প্রতিক সমীক্ষা প্রকাশ করেছে যে বেশিরভাগই AI কে তাদের পেশাদার দক্ষতা বাড়ানোর সুযোগ হিসাবে দেখে। সমীক্ষা দেখায় যে উত্তরদাতাদের 96% বিশ্বাস করে যে AI পুনরাবৃত্তিমূলক কাজগুলি বাদ দিয়ে এবং আরও কৌশলগত এবং সৃজনশীল ক্রিয়াকলাপের জন্য সময় খালি করে তাদের কাজের ফাংশনগুলিকে উন্নত করতে পারে।.

জিটারবিটের ভাইস প্রেসিডেন্ট সেলস অ্যান্ড সিএস লুকাস ফেলিসবার্তোর জন্য, এই পরিবর্তনটি সব আকারের কোম্পানির জন্য নতুন সম্ভাবনার দ্বার উন্মোচন করছে। “ব্রাজিলে, আমাদের উৎপাদনশীলতা এবং উদ্ভাবন, বিশেষ করে উদীয়মান বাজারে চালনা করার জন্য AI ব্যবহার করার একটি অনন্য সুযোগ রয়েছে৷ AI ইতিমধ্যেই প্রক্রিয়াগুলিকে অপ্টিমাইজ করছে এবং সমস্ত আকারের কোম্পানিগুলিকে দর্জি-তৈরি” সমাধান তৈরি করতে সহায়তা করছে৷।.

উপরন্তু, গবেষণা হাইলাইট করে যে 61% কর্মচারী AI মানুষের ফাংশন প্রতিস্থাপনের বিষয়ে কোন উদ্বেগ দেখায় না, যা একটি ক্রমবর্ধমান বোঝার প্রতিফলন করে যে AI মানুষের প্রচেষ্টার একটি পরিপূরক হাতিয়ার হিসাবে কাজ করে।.

উপরন্তু, গবেষণা দেখায় যে রুটিন কাজগুলির স্বয়ংক্রিয়তা জেনারেটিভ এআই জনপ্রিয়করণের সাথে ফলপ্রসূ হচ্ছে। কর্মীদের দ্বারা প্রত্যাশিত মূল সুবিধাগুলির মধ্যে, 46% কাজের সিস্টেম এবং অ্যাপ্লিকেশনগুলি থেকে তথ্য সংগ্রহে ব্যয় করা সময়ের হ্রাসকে হাইলাইট করে, যখন 33% আশা করে যে AI আরও প্রতিফলিত এবং উচ্চ-মূল্যের ক্রিয়াকলাপে নিবেদিত সময় বাড়াবে।.

ব্রাজিলে, AI দ্বারা চালিত ডিজিটাল রূপান্তর এখনও প্রাথমিক পর্যায়ে রয়েছে, কিন্তু ইতিমধ্যেই উল্লেখযোগ্য প্রভাবের প্রতিশ্রুতি দিয়েছে, যেমন লুকাস।“ ব্যাখ্যা করেছেন, কর্মক্ষেত্রে AI-এর বর্ধিত গ্রহণযোগ্যতার সাথে, দেশটি নিজেকে একটি নেতা হিসাবে অবস্থান করার সুযোগ পেয়েছে। এই প্রযুক্তি গ্রহণ, শুধুমাত্র অপারেশন অপ্টিমাইজ করার জন্য নয়, নতুন সমাধান তৈরি করতে যা বিশ্বব্যাপী প্রতিযোগিতামূলকতাকে চালিত করে।.