সিরিজ B রাউন্ডের পর, NG।CASH পিপলস টিমের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য Google এর প্রাক্তন পরিচালক ব্রায়ান জাকিকে নিয়োগ করে৷

ক NG।CASH এর আগমন ঘোষণা করে ব্রায়ান জাকির নতুন চিফ হিউম্যান রিসোর্সেস অফিসার (CHRO) হিসেবে। এক্সিকিউটিভ কোম্পানির একটি গুরুত্বপূর্ণ মুহুর্তে জনগণের এলাকার নেতৃত্ব গ্রহণ করে, যেটি একটি সিরিজ বি রাউন্ড ক্যাপচার করার পরে, 2026 জুড়ে দলটিকে প্রায় 80 থেকে 120 জনেরও বেশি কর্মচারীতে প্রসারিত করার লক্ষ্য নিয়ে তার সাংগঠনিক কাঠামো প্রসারিত করার প্রস্তুতি নিচ্ছে।।.

বিশ্বব্যাপী কোম্পানিগুলিতে মানুষ, সংস্কৃতি, প্রতিভা এবং সাংগঠনিক উন্নয়নে 25 বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতার সাথে, ব্রায়ান ত্বরান্বিত বৃদ্ধির প্রেক্ষাপটে তার কর্মজীবন গড়ে তুলেছেন গুগল (Note: "Google" is a proper noun and a brand name, which remains the same across all languages.), পিপল অপারেশনস অ্যান্ড রিক্রুটিং ডিরেক্টর হিসেবে দায়িত্ব পালন করেছেন, কোম্পানির বিশ্বব্যাপী নিয়োগের প্রায় 10% এর জন্য দায়ী এমন একটি সময়কালে যেখানে Google প্রতি বছর প্রায় 50 হাজার লোককে প্রায় 5 হাজার বার্ষিক নিয়োগের সরাসরি তত্ত্বাবধানের সমতুল্য 50 হাজার লোককে ভর্তি করেছে। এই প্রেক্ষাপটে, তিনি ইঞ্জিন নিয়োগের নকশা, নেতৃত্বের ক্রমাঙ্কন সিস্টেম এবং সাংগঠনিক প্রক্রিয়াগুলির নেতৃত্ব দেন যার লক্ষ্য বড় আকারের বৃদ্ধি বজায় রাখা।.

ব্রায়ানের জন্য, NG।CASH-এর প্রতি আকর্ষণ সরাসরি বৃদ্ধির গতি এবং উদ্দেশ্যের স্বচ্ছতার সমন্বয়ের সাথে যুক্ত। “প্রতিষ্ঠাতাদের সাথে প্রথম কথোপকথন থেকে, আমি কেবল উচ্চাকাঙ্ক্ষা দ্বারাই নয়, চরিত্র এবং সম্পাদনের গুণমান দ্বারাও মুগ্ধ হয়েছিলাম৷ একটি প্ল্যাটফর্ম তৈরি করা যা ইতিমধ্যেই 7 মিলিয়নেরও বেশি গ্রাহকদের এই গতির সাথে পরিবেশন করে, দেখায় যে মূল্যবোধ, কর্মক্ষম শৃঙ্খলা এবং অত্যন্ত প্রতিভাবান ব্যক্তিদের একটি শক্ত ভিত্তি রয়েছে”, তিনি বলেছেন।.

এক্সিকিউটিভের মতে, কোম্পানিটি পরিপক্কতার একটি নতুন স্তরে পৌঁছানোর সাথে সাথে জনগণের কৌশল বৃদ্ধি বজায় রাখতে কেন্দ্রীয় ভূমিকা পালন করতে শুরু করে। “যখন একটি স্টার্টআপ ট্র্যাকশনের এই স্তরে পৌঁছায়, তখন পিপল এরিয়া সমর্থন করা বন্ধ করে দেয় এবং একটি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা হয়ে ওঠে। সু-পরিকল্পিত সিস্টেম, পরিষ্কার প্রক্রিয়া এবং একটি শক্তিশালী সংস্কৃতি দীর্ঘমেয়াদে বৃদ্ধি বজায় রাখার চাবিকাঠি। এই আমি আমার” কর্মক্ষমতা ফোকাস করতে চান কি, তিনি বলেন।.

জাকি জেনারেশন জেড-এর উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা একটি কোম্পানিতে যোগদানের জন্য তার ব্যক্তিগত প্রেরণাও তুলে ধরেন। দুই কিশোরের পিতা হিসেবে, এটি আমাকে এমন একটি কোম্পানির অংশ হতে উৎসাহিত করে যেটি সত্যিই পরবর্তী প্রজন্মের চাহিদা বোঝে এবং অগ্রাধিকার দেয় (একজন শ্রোতা ঐতিহাসিকভাবে ঐতিহ্যগত দ্বারা অনুপস্থিত আর্থিক প্রতিষ্ঠান।NG।CASH কীভাবে আর্থিক পণ্যগুলি তৈরি করা যায় এবং এই জনসাধারণের জন্য কীভাবে তৈরি করা যায় তা পুনরায় সংজ্ঞায়িত করছে“, তিনি উপসংহারে বলেছেন।.

এই প্রোফাইলের সাথে একটি CHRO নিয়োগ করা সরাসরি কোম্পানির নতুন পর্যায়ের সাথে সংযুক্ত পেট্রাস আররুদা, NG।CASH-এর সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং সিওও, জনগণের ভূমিকা কাঠামো ব্যবসার জন্য কৌশলগত হয়ে উঠেছে। “ যেহেতু NG।CASH ক্রমাগত স্কেল করছে, নেতৃত্বকে শক্তিশালী করা একটি কেন্দ্রীয় অগ্রাধিকার হয়ে উঠেছে। আমরা হেডকাউন্টে প্রায় 50% বৃদ্ধি করছি এবং এই পর্যায়ে, মানের সাথে সম্প্রসারণের গতি বজায় রাখার জন্য জনগণের এলাকা অপরিহার্য হয়ে উঠেছে। প্রতিভার স্তর সংরক্ষণ এবং সংগঠনকে শক্তিশালী করার জন্য কাঠামো, সিস্টেম এবং দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টি প্রয়োজন। সাম্প্রতিক মাসগুলিতে ব্যক্তিগতভাবে এই ফ্রন্টের নেতৃত্ব দেওয়ার ফলে কোম্পানির পরবর্তী পর্যায়ের সাংগঠনিক ভিত্তি তৈরি করতে সক্ষম এমন কাউকে বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে আমাকে বিচক্ষণ হতে দিয়েছে, বলেছেন।.

ব্রায়ান জাকির আগমন হল NG।CASH-এর একটি বৃহত্তর পরিকল্পনার অংশ, যার মধ্যে রয়েছে NG।CASH-এ উদ্ভাবনকে ত্বরান্বিত করতে এবং দীর্ঘমেয়াদী প্রবৃদ্ধি বজায় রাখতে ক্রেডিট এবং প্রযুক্তিতে শীর্ষ-স্তরের নেতাদের আকৃষ্ট করা।.

রাউন্ড সিরিজ বি

ক NG।CASH উত্থাপিত US$ 26.5 মিলিয়ন (প্রায় R$ 150 মিলিয়ন) 2025 সালের দ্বিতীয়ার্ধে অনুষ্ঠিত একটি রাউন্ড B‘ সিরিজে। মূলধন বরাদ্দ করা হবে ক্রেডিট পণ্যের সম্প্রসারণের লক্ষ্যে তরুণদের লক্ষ্য করে যারা সংখ্যাগরিষ্ঠ বয়সে পৌঁছেছে। রাউন্ডের নেতৃত্বে ছিল NEA, আমেরিকান ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ম্যানেজার 1977 সালে রবিনহুড, কোর্সেরা, ডুওলিঙ্গো এবং পারপ্লেক্সিটির মতো কোম্পানিতে বিনিয়োগের সাথে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল।.