জেনারেটিভ কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা মডেলের বিস্ফোরণের পর থেকে, বিষয়টি কার্যকলাপের সকল ক্ষেত্রে, বিশেষ করে কর্পোরেট জগতে বিতর্কের কেন্দ্রবিন্দুতে পরিণত হয়েছে। যদিও অনেক কোম্পানি প্রযুক্তির সম্ভাবনা উন্নত করার চেষ্টায় বিনিয়োগ করছে, অন্যরা এখনও চাকরির বাজারে ভবিষ্যতে এই সমাধানগুলির প্রকৃত প্রভাব এবং পরিবর্তনগুলি বোঝার চেষ্টা করছে, যার মধ্যে রয়েছে পেশাগুলির অন্তর্ধান এবং উত্থান।
ইন্টারন্যাশনাল বিজনেস মেশিনস কর্পোরেশন (আইবিএম) কর্তৃক ২৮টি দেশের ৩,০০০ জনেরও বেশি নির্বাহীর উপর পরিচালিত একটি সাম্প্রতিক গবেষণায়, সংস্থাটি সতর্ক করে দিয়েছে যে আমাদের কাজের ধরণ পরিবর্তনের পাশাপাশি ক্যারিয়ারের সম্ভাবনা এবং আয় বৃদ্ধির ক্ষেত্রে এআই একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হবে। জরিপ অনুসারে, দশজনের মধ্যে চারজন কর্মী - বিশ্বব্যাপী প্রায় ১.৪ বিলিয়ন পেশাদারের সমতুল্য - পুনরায় প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হবে, কারণ তাদের চাকরি সরাসরি অটোমেশন এবং প্রযুক্তি দ্বারা প্রভাবিত হবে।
প্রাথমিকভাবে, এন্ট্রি-লেভেল পদগুলি বেশি ঝুঁকিপূর্ণ, অন্যদিকে বিশেষায়িত ভূমিকা বা কৌশলগত ডেটা বিশ্লেষণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা পদগুলিকে নির্বাহীরা কম ঝুঁকিপূর্ণ বলে মনে করেন। সম্ভাব্য প্রভাব সম্পর্কে ধারণা পেতে, আইবিএম রিপোর্টে আরও উল্লেখ করা হয়েছে যে যেসব কোম্পানি তাদের দৈনন্দিন কার্যক্রমে এআই বাস্তবায়ন করে তাদের গড় বার্ষিক প্রবৃদ্ধির হার প্রায় ১৫% হওয়া উচিত।
এই পরিস্থিতিতে, একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন ওঠে: পেশাদাররা কীভাবে এই রূপান্তরের সুযোগ নিয়ে তাদের আয়ের উৎসকে বৈচিত্র্যময় করতে এবং তাদের ক্যারিয়ারকে শক্তিশালী করতে পারেন? এই প্রেক্ষাপটে যেখানে কর্মসংস্থানের ধারণাটিকে পুনরায় সংজ্ঞায়িত করতে হবে, সেখানে চাহিদা অনুযায়ী কাজ, বেতনভুক্ত পরিষেবা এবং অতিরিক্ত আয়ের অ্যাপগুলি আর্থিক স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করার জন্য মৌলিক বিকল্প হিসাবে প্রমাণিত হচ্ছে।
অনেকের কাছে, সাইড হাস্টল পরিষেবাগুলি কেবল তাদের আয়ের পরিপূরক নয়, বরং তাদের নতুন পেশাদার বাস্তবতার প্রতিনিধিত্ব করা উচিত। কারণ এই মডেলটি সরবরাহকারী প্ল্যাটফর্মগুলি যে নমনীয়তা প্রদান করে তা তাদের উভয়কেই সেবা প্রদানের সম্ভাবনা রাখে যাদের একটি নির্দিষ্ট চাকরি হারানোর ক্ষতিপূরণ প্রয়োজন এবং যারা একক কাজের উপর নির্ভর না করে স্বায়ত্তশাসন অর্জনের উপায় খুঁজছেন।
এটি সম্ভব কারণ চাহিদা অনুযায়ী কাজ বিভিন্ন ধরণের বিকল্প তৈরি করে, যেখানে বিভিন্ন যোগ্যতা সম্পন্ন পেশাদাররা বিভিন্ন ক্ষেত্রের মধ্যে নির্দিষ্ট দক্ষতা প্রদান করতে পারেন। ফলস্বরূপ, পেশাদাররা বাজারে তাদের এক্সপোজার এবং আকর্ষণ বৃদ্ধি করতে পারেন, একক নিয়োগকর্তার উপর তাদের নির্ভরতা ব্যাপকভাবে হ্রাস করতে পারেন। তবুও, ক্রমবর্ধমান প্রতিযোগিতামূলক বাজারে আলাদাভাবে দাঁড়ানোর জন্য নতুন দক্ষতা এবং ক্ষমতা অর্জন করা অপরিহার্য।
আসল কথা হলো, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং অটোমেশনের অগ্রগতি সুস্পষ্ট চ্যালেঞ্জ নিয়ে আসে, তবে কর্মীদের জন্য সুযোগও তৈরি করে। ক্রমবর্ধমান অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতির মুখোমুখি হয়ে, অন-ডিমান্ড মডেলগুলির নমনীয়তা পেশাদারদের তাদের ক্যারিয়ারের পথগুলিকে এমন একটি ভবিষ্যতের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সাহায্য করে যেখানে ঐতিহ্যবাহী কর্মসংস্থানের নিরাপত্তা ক্রমশ দূরের। প্রাসঙ্গিক থাকার জন্য এবং সর্বোপরি, আর্থিক স্থিতিশীলতা বজায় রাখার জন্য যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এই বাস্তবতাকে স্বীকৃতি দেওয়া অপরিহার্য হবে।
