ক্রমবর্ধমান ডিজিটাল বাজারে সংযোগ বিচ্ছিন্ন থাকা অসম্ভব বলে মনে হচ্ছে, কিন্তু অর্ধেক নির্বাহীর জন্য এটি বাস্তবতা। FGV-এর একটি জরিপে প্রকাশিত সাম্প্রতিক তথ্যে দেখা গেছে যে ৪৫% সিইও লিঙ্কডইনে নেই, যে সামাজিক নেটওয়ার্কে পেশাদার প্রোফাইল সহ সি-স্যুট নির্বাহীদের উপস্থিতি সবচেয়ে বেশি - যা ভবিষ্যতের সুযোগ নিশ্চিত করা এবং ইতিবাচক ক্যারিয়ার অগ্রগতির জন্য অত্যন্ত ক্ষতিকর।
সমীক্ষা অনুসারে, বিশ্লেষণ করা সিইওদের মধ্যে মাত্র ৫% লিঙ্কডইনে অত্যন্ত সক্রিয়, যাদের বার্ষিক ৭৫টিরও বেশি পোস্ট থাকে। বাকিরা মাঝেমধ্যেই সোশ্যাল নেটওয়ার্কে উপস্থিত হন, যা অবশ্যই তাদের বিশিষ্টতা এবং আকর্ষণকে আরও ভালো পদে নেওয়ার জন্য ঝুঁকিপূর্ণ করে তুলতে পারে। সর্বোপরি, এই প্ল্যাটফর্মটি এখন বাজারে সবচেয়ে বড় বিশ্বব্যাপী প্রদর্শনীগুলির মধ্যে একটি হিসাবে বিবেচিত হয়, একটি বিশ্বব্যাপী ডাটাবেস হিসাবে কাজ করে, জীবন্ত এবং ক্রমাগত আপডেট করা হয়, পেশাদারদের নিয়োগকে অপ্টিমাইজ এবং সুবিন্যস্ত করে।
কর্মসংস্থানের দিক থেকে, সোশ্যাল নেটওয়ার্ক একটি সক্রিয় জীবনবৃত্তান্ত হিসেবে কাজ করে, যেখানে আপনার ক্ষেত্রের বিষয়গুলি সম্পর্কে ঘন ঘন পোস্ট করার প্রয়োজন হয় না, তবে আপনার অভিজ্ঞতা, প্রধান অর্জন এবং পেশাদার লক্ষ্যগুলি তুলে ধরা প্রয়োজন। ফলস্বরূপ, যারা সেখানে দৃশ্যমান নন তাদের নিয়োগকারীদের রাডারে উপস্থিত হতে অসুবিধা হবে যারা একটি নির্দিষ্ট পদের জন্য পছন্দসই প্রোফাইলের সাথে মেলে এমন প্রার্থীদের সন্ধান করার জন্য প্ল্যাটফর্মটি ব্যবহার করেন।
লিঙ্কডইন নিজেই শেয়ার করেছে যে ব্রাজিলের ৬৫% ব্যবহারকারী চাকরির জন্য আবেদন করার জন্য নেটওয়ার্ক ব্যবহার করেন এবং জাতীয় জনসংখ্যার এক-চতুর্থাংশ এটিকে এই উদ্দেশ্যে বাজারের প্রধান হাতিয়ার বলে মনে করেন। এই অর্থে, নির্বাহীদের জন্য তাদের জীবনবৃত্তান্ত নেটওয়ার্কে আপডেট রাখা কৌশলগত, যাতে তারা নিয়োগকারীদের নজরে আসে এবং এমন সুযোগগুলির জন্য আলাদা হতে পারে যা তাদের ক্যারিয়ারের অগ্রগতির জন্য আরও বড় সাফল্য বয়ে আনবে।
এই প্ল্যাটফর্মে একটি ভালো জীবনবৃত্তান্ত ক্রমাগত আপডেট করা প্রয়োজন, যাতে কেবল কোন পদগুলোতে অধিষ্ঠিত ছিলেন এবং প্রতিটি পদের সঠিক তারিখই তুলে ধরা হয় না, বরং আপনার সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য এবং সেরা অর্জনগুলোও তুলে ধরা হয়, আপনার ক্যারিয়ারের ভবিষ্যদ্বাণী এবং সেগুলির দিকে আপনি যে পথ তৈরি করছেন তার উপর জোর দেওয়া হয়। এই তথ্য আপনার পেশাগত আকাঙ্ক্ষার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়া উচিত, যাতে এমন পদের জন্য আবেদন করার সময় হতাশা এড়ানো যায় যেখানে আপনার প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা বা দক্ষতার অভাব থাকে।
নিশ্চিত করুন যে আপনার প্রোফাইলটি আপনার ক্যারিয়ারের পথ এবং কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্যের সাথে সম্পূর্ণ এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ, যাতে নিয়োগকারীরা যখন আপনার প্রত্যাশার সাথে মেলে এমন প্রতিভা খুঁজছেন, তখন তারা আপনার জীবনবৃত্তান্তে অন্তর্ভুক্ত কীওয়ার্ড ব্যবহার করে আপনার পৃষ্ঠাটি খুঁজে পেতে পারেন। সর্বোপরি, চাওয়া দক্ষতা বিশ্লেষণ এবং কোম্পানি এবং প্রশ্নবিদ্ধ প্রার্থীর মধ্যে সামঞ্জস্য মূল্যায়নের জন্য প্রমাণিত অভিজ্ঞতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
কিন্তু কেবল এই পরিচিতিগুলির জন্য অপেক্ষা করার পরিবর্তে, একজন ভালো পেশাদার তাদের ক্যারিয়ারের আকাঙ্ক্ষা পূরণে সক্রিয় হন। তাদের উচিত অন্যদের তাদের কাছে আসার জন্য অপেক্ষা করার পরিবর্তে, তাদের লক্ষ্যের সাথে প্রাসঙ্গিক বলে মনে হয় এমন পদগুলি খুঁজে বের করা এবং আবেদন করা। এই আচরণ অবশ্যই একটি আকর্ষণীয় সুবিধা প্রদান করবে, তাদের সম্ভাবনা তুলে ধরবে এবং প্রস্তাবিত পদটি নিশ্চিত করার সম্ভাবনা বৃদ্ধি করবে।
যদি, এই সতর্কতা অবলম্বন করার পরেও, আপনি কোনও ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া বা কল দেখতে না পান, তাহলে আদর্শ সমাধান হল এমন একটি বিশেষজ্ঞ পরামর্শদাতার কাছ থেকে নির্দেশনা নেওয়া যারা সমস্যাটি সনাক্ত করতে পারে এবং ভবিষ্যতের সুযোগগুলিতে আপনাকে আলাদা করে তুলতে সাহায্য করতে পারে। এই ক্রমবর্ধমান বাজার নেটওয়ার্কে প্রচুর সুযোগ রয়েছে, যা তাদের ক্যারিয়ারে আরও বেশি সাফল্যের আকাঙ্ক্ষাকারীদের দ্বারা উপেক্ষা করা উচিত নয়।
