প্রাচীন গ্রীস থেকে বর্তমান দিন পর্যন্ত, মানুষ সমাজে নৈতিক আচরণ এবং মানব আচরণ বোঝার, বিচার করার, সমালোচনা করার এবং উন্নত করার চেষ্টা করেছে। এই মানবিক অধ্যবসায়ের সর্বদা একটি সাধারণ লক্ষ্য ছিল: আমাদের সকলের জন্য একটি উন্নত জীবনধারা প্রতিষ্ঠা করা - সমাজ। এটিকেই আমরা "নীতিশাস্ত্র" বলি।
আমরা যখন কোনটা নীতিগত এবং কোনটা নয় তা সংজ্ঞায়িত করি, তখন আমরা আচরণের এমন মানদণ্ড স্থাপন করি যা অভ্যাস, ঐতিহ্য, এমনকি কোড এবং আইনে পরিণত হয়। এই অনুশীলনগুলি সকলের দ্বারা অনুসরণ করা হয় তা নিশ্চিত করার জন্য, অনেক সংস্থা তথাকথিত নীতিশাস্ত্র এবং সম্মতি প্রোগ্রাম প্রতিষ্ঠা করেছে। ব্রাজিলে, কিছু সরকারি প্রতিষ্ঠান তাদের আরও সম্পূর্ণ নাম দিয়েছে: সততা প্রোগ্রাম।
এই অগ্রগতি মূলত ২০০০ সাল থেকে এনরন মামলার মাধ্যমে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রকে জর্জরিত করে এমন দুর্নীতি কেলেঙ্কারির ক্ষতির জন্য ঘটেছিল এবং পরবর্তীতে মেনসালাও এবং লাভা জাটো কার্যক্রমের মাধ্যমে ব্রাজিলে পৌঁছানোর আগ পর্যন্ত বৃহৎ ইউরোপীয় কোম্পানিগুলিকে প্রভাবিত করেছিল।
এই তদন্তের ফলাফলগুলি খুব একই রকম ছিল: কোম্পানিগুলিকে অত্যন্ত কঠোর জরিমানা করা হয়েছিল, নির্বাহী, অংশীদার এবং এমনকি বোর্ড সদস্যদের বরখাস্ত করা হয়েছিল, বিচার করা হয়েছিল এবং কারাদণ্ড দেওয়া হয়েছিল, তাদের ভাবমূর্তি এবং সুনামের অপরিমেয় ক্ষতির কথা তো বাদই দেওয়া হল, যা বই, নিবন্ধ, সংবাদপত্র, চলচ্চিত্র এবং অন্যান্য মিডিয়াতে চিরকালের জন্য খোদাই করা হয়েছিল। এমনকি যদি জড়িত কোম্পানিগুলি তাদের নাম/কর্পোরেট নাম এবং ঠিকানা পরিবর্তন করে, তবুও তারা সর্বদা ঘটে যাওয়া ঘটনার জন্য স্মরণীয় হয়ে থাকবে। ডিজিটাল স্মৃতি ক্ষমার অযোগ্য; এটি চিরন্তন।
ইতিবাচক দিক হলো, এই বৃহৎ কর্পোরেশনগুলিকে তথাকথিত নীতিশাস্ত্র এবং সম্মতি (বা সততা) প্রোগ্রাম প্রতিষ্ঠা করতে হয়েছিল। এই প্রোগ্রামগুলিতে অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ বাস্তবায়ন এবং সামগ্রিকভাবে সমাজের দ্বারা প্রত্যাশিত নীতিশাস্ত্র, আইন, কোড এবং আচরণের মান সম্পর্কে চলমান শিক্ষার মতো বেশ কয়েকটি উপাদানের প্রয়োগ জড়িত ছিল। সমস্ত সম্পর্কিত সত্তার মধ্যে চুক্তিভিত্তিক এবং আইনি প্রতিশ্রুতির কার্যকারিতা নিশ্চিত করার পাশাপাশি, সততার সর্বোচ্চ মান নিশ্চিত করার জন্য চলমান দুর্নীতিবিরোধী ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা, স্বার্থের দ্বন্দ্ব এড়াতে প্রক্রিয়া, নিরীক্ষা, স্বাধীন প্রতিবেদন চ্যানেল এবং চলমান তদন্তের মতো অতিরিক্ত উপাদানগুলি বাস্তবায়িত করা হয়েছিল।
অন্যদিকে, সবকিছুই সুখকর নয়! যারা এই প্রক্রিয়াগুলির দ্বারা প্রভাবিত হয়েছে তারা লড়াই করেছে, এবং ঠিক যেমন ইতালিতে "পরিষ্কার হাত" অভিযানের মাধ্যমে, অপারেশন কার ওয়াশের সাথে জড়িতরা বিপর্যয়ের সম্মুখীন হয়েছে। আচরণের আরও নৈতিক মানদণ্ডের দিকে অগ্রগতি সত্ত্বেও, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে আমরা যা দেখেছি তা হল শাস্তি প্রক্রিয়া শিথিল করা এবং নতুন তদন্তমূলক উদ্যোগ। নির্বাহী এবং রাজনৈতিক ব্যক্তিত্বদের সাজা হ্রাস করা হয়েছে এমনকি বাতিল করা হয়েছে, অন্যদিকে প্রসিকিউটরদের নির্যাতন করা হয়েছে এবং/অথবা প্রসিকিউটরের অফিস ছেড়ে চলে গেছেন।
এই পরিস্থিতির পরিপূরক হিসেবে, নতুন মার্কিন প্রশাসনের সাম্প্রতিক সিদ্ধান্তগুলিও দুর্নীতির বিরুদ্ধে লড়াইকে দুর্বল করে দিয়েছে। মার্কিন রাষ্ট্রপতির সিদ্ধান্তের মাধ্যমে, বিশ্বব্যাপী সরকারি দুর্নীতির তদন্তকে উৎসাহিতকারী সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ আইনগুলির মধ্যে একটি, বিদেশী দুর্নীতিমূলক অনুশীলন আইন (FCPA) স্থগিত করা হয়েছে, পাশাপাশি মার্কিন বিচার বিভাগকে কোম্পানি এবং ব্যক্তিদের বিরুদ্ধে তদন্ত বন্ধ করার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।
তদুপরি, উপরে উল্লিখিত বিষয়গুলির কারণে, আমরা এমন একটি পরিস্থিতির উত্থান প্রত্যক্ষ করেছি যেখানে অনেক কোম্পানি আর সততা কর্মসূচিকে গুরুত্ব সহকারে নেয় না। আমরা এমন অনেক কোম্পানিকে দেখেছি যাদের সততা কর্মসূচি অকার্যকর, কেবল তাদের কিছু আছে বলে ভান করার জন্য অথবা এমনকি কেবল দরপত্রে অংশগ্রহণের জন্য, কিন্তু বাস্তবে, তারা কিছুই নয়। অথবা, আবারও, সততাকে আইনি বিভাগের সাথে একত্রিত করা হচ্ছে, সেইসাথে সততা নেতৃত্বকে কেবল কোম্পানির বাণিজ্যিক স্বার্থ রক্ষার জন্য হ্রাস করা হচ্ছে। কোম্পানিগুলি সততা কর্মকর্তাদের নেতৃত্বে রাখতে চায় না, বরং কেবল "নির্দেশ অনুসরণ করতে" চায়।
কর্পোরেট ইন্টিগ্রিটি প্রোগ্রামের উপর এই বিপর্যয়ের প্রভাব এবং প্রভাবের মাত্রা এখনও অনিশ্চিত। "কমপ্লায়েন্স অফিসার" নামে পরিচিত এই প্রোগ্রামগুলির অভিভাবকরা হতবাক, এবং অনেকেই এই সময়টিকে কঠিন বা এমনকি "অদ্ভুত" বলে উল্লেখ করেন। তদুপরি, ঊর্ধ্বতন ব্যবস্থাপনার সহায়তা উল্লেখযোগ্যভাবে দুর্বল হয়ে পড়েছে। যেন এই বিপর্যয় যথেষ্ট ছিল না, আমরা আরও বেশ কয়েকটি প্রোগ্রামের উপর আক্রমণ দেখতে পাচ্ছি যার মধ্যে নৈতিক জীবনযাত্রাও জড়িত, যেমন বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি প্রোগ্রাম বাতিল করা বা এমনকি ESG এর মতো টেকসই প্রোগ্রাম বাতিল করা।
এই পরিস্থিতির মুখোমুখি হলে, সন্দেহ, অনিশ্চয়তা এবং পতনের ভয় তৈরি হয়। প্রাথমিকভাবে, কিছু কোম্পানি তাদের নীতিশাস্ত্র এবং সম্মতি কর্মসূচি পুনর্গঠন, হ্রাস, এমনকি হ্রাস করে দ্রুত নতুন প্রবণতা গ্রহণ করতে পারে, যা স্পষ্টভাবে প্রমাণ করে যে তারা নীতি বা মূল্যবোধের বাইরে নয়, বরং কেবল বাধ্যবাধকতার কারণে এটি করছে।
তবে, অন্যদের অবশ্যই একটি নির্দিষ্ট মান বজায় রাখতে হবে, এই উপলব্ধি করে যে একটি সততা কর্মসূচি আইন মেনে চলার চেয়ে অনেক বেশি কিছু। আচরণের সর্বোচ্চ মান সম্পন্ন একটি কোম্পানির অনেক কিছু অর্জন করার আছে; খ্যাতি এবং ভাবমূর্তির বাইরে, সরবরাহকারী, অংশীদার, গ্রাহক এবং বিশেষ করে কর্মচারীদের সমগ্র বাস্তুতন্ত্র একটি উন্নত, আরও নীতিগত জীবনযাপন চায়। সততার এই পরিবেশে, সম্পর্ক আরও শক্তিশালী এবং আরও স্বচ্ছ হয়, ফলাফল আরও দৃঢ় হয় এবং নিঃসন্দেহে একটি সাধারণ লক্ষ্য রয়েছে যা এই কোম্পানিকে সফল দেখতে চায়।
আর যারা নীতিশাস্ত্র, সম্মতি বা সততায় বিশ্বাস করেন না, যারা কেবল অর্থ উপার্জন এবং সবচেয়ে বুদ্ধিমানদের বেঁচে থাকার উপর বিশ্বাস করেন, তাদের জন্য একটি স্মরণ করিয়ে দেওয়া প্রয়োজন:
প্রথমত, সমস্ত গতিবিধি একটি দোলক; যা ঘটে তা ঘুরে ফিরে আসে। আজ, আমরা এমন এক সময়ে বাস করছি যেখানে নীতিগত নীতি, ইতিমধ্যেই বোঝা, বিচার করা, পরিমার্জিত এবং পরীক্ষিত ধারণাগুলির উপর আক্রমণ চলছে। দুর্নীতি যে সকলের সামাজিক কল্যাণের জন্য ক্ষতিকর তা প্রমাণ করার আর কোনও প্রয়োজন নেই। তাই, সাবধান থাকুন, এই দোলকটি আবার ঘুরে দাঁড়াবে। বিশেষ করে যখন নতুন এবং বৃহত্তর সরকারি ও বেসরকারি দুর্নীতির কেলেঙ্কারি আবার দেখা দিতে শুরু করবে। সমাজ প্রতারিত হতে ক্লান্ত।
দ্বিতীয়ত, নিউটনের তৃতীয় সূত্রের আর কোনও প্রমাণের প্রয়োজন নেই; প্রতিটি ক্রিয়ারই সমান প্রতিক্রিয়া থাকে। সমাজের জন্য অর্জিত অগ্রগতিকে ধ্বংস করার এই প্রচেষ্টা এমন বিরোধিতা তৈরি করেছে যা শীঘ্রই একটি প্রতিপক্ষ শক্তিতে পরিণত হবে। প্রসিকিউটর, বিচারক, সম্মতি কর্মকর্তা, নীতিশাস্ত্র এবং স্থায়িত্বের সমর্থক, পরামর্শদাতা এবং অন্যান্যরা স্থির থাকেন না; তারা অনিচ্ছা সত্ত্বেও, ভবিষ্যতের সমাধানের সন্ধানে প্রতিফলিত হচ্ছেন। যেমনটি বলা হয়, "যদি আপনি মনে করেন সম্মতি খারাপ, তাহলে অ-সম্মতি চেষ্টা করুন।" দুঃখের বিষয়, অনেক কোম্পানি এই ঝুঁকি নিচ্ছে। তারা বাতাসে একটি মুদ্রা উড়িয়ে দেয় এবং আশা করে যে এটি মাটিতে পড়ে না।
তৃতীয়ত, যারা দুর্নীতিতে জড়িত অসংখ্য সরকারি ও বেসরকারি কোম্পানির কেলেঙ্কারি, গ্রেপ্তার ও দোষী সাব্যস্ত ব্যক্তি, ব্যবসা ও পরিবার ধ্বংস এবং স্থায়ী খারাপ খ্যাতির ঘটনা দেখেছেন এবং অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন তারা জানেন যে এই সমস্ত কর্মসূচি পিছিয়ে দেওয়া একটি বিশাল ঝুঁকি। যেসব কোম্পানি সুশাসনকে মূল্য দেয় এবং যেসব বোর্ড সদস্যদের দুর্যোগের পরে তাদের দায়িত্ব নিতে হয়েছে, তাদের জন্য কিছু শিক্ষা নেওয়া হয়েছে, নাকি কয়েক বছরের মধ্যে আরেকটি শিক্ষার প্রয়োজন হবে?
পরিশেষে, যারা নীতিশাস্ত্রকে একটি নীতি হিসেবে ধরেন, বাধ্যবাধকতা হিসেবে নয়, তাদের সকলের জন্য এখন স্থিতিস্থাপকতার সময়। এটা নিশ্চিত যে গম শীঘ্রই তুষ থেকে আলাদা হয়ে যাবে। ততক্ষণ পর্যন্ত, বাতাস ছাড়াই সারিবদ্ধভাবে সারিবদ্ধভাবে কাজ করা, ধৈর্য ধরতে, অবিচল থাকতে এবং পিছু হটতে হবে না, কারণ শেষ পর্যন্ত, সততা গুরুত্বপূর্ণ।
