সহকর্মীরা স্টার্টআপের জন্য উদ্ভাবন ইনকিউবেটর, বিশেষজ্ঞ বলেছেন

মহামারীটি কর্পোরেশনগুলির আচরণে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন এনেছে, অনুশীলনগুলিকে একীভূত করেছে যা আজ পর্যন্ত শক্তিশালী রয়েছে। সুইল ব্রাসিল, লেমে কনসালটোরিয়ার সাথে অংশীদারিত্বে, "প্ল্যানেটা ফার্মা 4 ইয়ারবুক অফ কর্পোরেট বেনিফিটস, গুড প্র্যাকটিসেস অ্যান্ড ট্রেন্ডস ফর হিউম্যান রিসোর্সেস" শিরোনামে একটি সমীক্ষা পরিচালনা করেছে। সমীক্ষায় দেখা গেছে যে 33% সংস্থাগুলি মুখোমুখি মডেল গ্রহণ করে, যখন 32% হাইব্রিড ফর্ম্যাট বেছে নেয়। এই প্রেক্ষাপটে, সহকর্মী অফিসগুলি তাদের রুটিনে মুখোমুখি এবং হোম অফিসের দিনগুলিকে একত্রিত করে এমন সংস্থাগুলির জন্য প্রয়োজনীয় নমনীয়তা প্রদানের মাধ্যমে বিশিষ্টতা অর্জন করেছে৷।

"উদ্ভাবন এবং সহযোগিতার জন্য ইনকিউবেটর হিসাবে কাজ করার জন্য ক্রমবর্ধমান কোম্পানিগুলি দ্বারা শেয়ার্ড অফিস এবং সহকর্মীর মতো স্থানগুলিকে অগ্রাধিকার দেওয়া হচ্ছে"" বলেছেন ড্যানিয়েল মোরাল, সিইও এবং সহ-প্রতিষ্ঠাতা৷ ইউরেকা সহকর্মী"“ হল একটি পেশাদার পরিবেশের ধারণা যা 2000 এর দশক থেকে একটি সম্পূর্ণ পোস্ট-মহামারী শিল্পে বিকশিত হয়েছে, ক্রমবর্ধমান প্রক্রিয়ায় সংস্থাগুলির জন্য একটি বিশাল সৃজনশীল সম্ভাবনা প্রদর্শন করে", তিনি যোগ করেন। 

অন্যান্য তথ্য আগামী বছরের জন্য এই দৃষ্টিকোণকে শক্তিশালী করে। ইন্টারন্যাশনাল ওয়ার্কপ্লেস গ্রুপের একটি সমীক্ষা দেখায় যে 67% নিয়োগকারীরা অফিসে সপ্তাহে পাঁচ দিন সহ সম্পূর্ণ মুখোমুখি মডেলে ফিরে আসা কোম্পানিগুলি ছেড়ে পেশাদারদের ক্রমবর্ধমান প্রবণতা লক্ষ্য করেছেন। এই দৃশ্যকল্পটি সহকর্মীর রূপান্তরমূলক সম্ভাবনাকে হাইলাইট করে, যা শ্রমবাজারের নতুন চাহিদার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নমনীয় সমাধান প্রদান করে।

মূল ব্যবসায় ফোকাস করুন

একটি পার্থক্য যা সহকর্মী বাস্তুতন্ত্রকে নতুন ব্যবসায় পরিণত করে তা হল একটি ঐতিহ্যবাহী অফিসের তুলনায় এর অর্থনীতি। এই স্থানগুলিতে কর্মরত পেশাদাররা অপারেটিং খরচ বাঁচায়। 

মোরালের জন্য, ব্যয়ের এই হ্রাস কোম্পানিগুলিকে আমলাতন্ত্র এবং বাধা ছাড়াই বৃদ্ধির গতি পেতে দেয়। "একটি গতিশীল এবং প্রতিযোগিতামূলক বাজারে একটি তত্পরতা অপরিহার্য, তাই স্টার্টআপের মতো সংস্থাগুলির এমন কর্মক্ষেত্র প্রয়োজন যা তাদের প্রক্রিয়াগুলিকে বাধা দেয় না৷ ইন্টারনেট, পরিচ্ছন্নতা এবং সুবিধার মতো বিভিন্ন ধরণের ভাগ করা পরিষেবাগুলি তাদের নিজস্ব অবকাঠামোতে বিনিয়োগের প্রয়োজনীয়তা দূর করে, ব্র্যান্ডগুলিকে আসলে কী গুরুত্বপূর্ণ তার উপর ফোকাস করার অনুমতি দেয়: ব্যবসা নিজেই", তিনি ব্যাখ্যা করেন।

বিশেষজ্ঞ আরও হাইলাইট করেছেন যে সহকর্মীরা পেশাদার আদান-প্রদানের প্রচারের মাধ্যমে "ধারণার সেলিয়ার" হিসাবে কাজ করে যা কোম্পানিগুলির বিকাশে অবদান রাখবে, যেমন ইভেন্ট, ওয়ার্কশপ, বক্তৃতা এবং সাধারণভাবে নেটওয়ার্কিং। "এটি এমন একটি স্থান যা বিভিন্ন এলাকার লোকেদের একত্রিত করে, যারা অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞান ভাগ করে নেয়। অতএব, এটি সৃজনশীলতাকে উদ্দীপিত করে এবং মূল সমাধানগুলির উত্পাদনের দরজা খুলে দেয়, যা বাজারের চাহিদা পূরণ করে", তিনি উপসংহারে বলেন।