Solides ব্রাজিলে WhatsApp এর মাধ্যমে AI এর সাথে প্রথম লোক ব্যবস্থাপনা সমাধান চালু করেছে

ক কঠিনক্ষুদ্র ও মাঝারি উদ্যোগের (এসএমই) জন্য এইচআর টেক পিপল ম্যানেজমেন্ট, চালু করার ঘোষণা দিয়েছে কঠিন পদার্থ শুরু করুন, একটি উদ্ভাবনী সমাধান বিশেষত ক্ষুদ্র ও ছোট কোম্পানির উদ্যোক্তাদের জন্য তৈরি করা হয়েছে যাদের এইচআর টিম কম বা এমনকি অস্তিত্বহীন। টুলটি লোক পরিচালনার মৌলিক কাজগুলিকে সহজ করার জন্য বাজারে আসে এবং এই প্রথম পর্যায়ে নিয়োগ এবং নির্বাচন পর্ব অন্তর্ভুক্ত করে। স্টার্ট সলিডসের বড় পার্থক্য হল যে এটি সম্পূর্ণভাবে হোয়াটসঅ্যাপের মাধ্যমে কাজ করে, একটি সিস্টেমের প্রয়োজন ছাড়াই, একটি কথোপকথনমূলক কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এজেন্ট ব্যবহার করে যা পাঠ্য বা অডিও দ্বারা সহজ, ব্যবহারিক এবং প্রাকৃতিক উপায়ে ইন্টারঅ্যাক্ট করতে সক্ষম। এই উদ্ভাবনী পদ্ধতির সাহায্যে, Solides প্রযুক্তিগত বাধা দূর করে এবং এমন কিছু অ্যাক্সেসযোগ্য করে তোলে যা আগে বড় কর্পোরেশনের জন্য একচেটিয়া বলে মনে হয়েছিল।

"Solides মিশন হল মাইক্রো, ছোট এবং মাঝারি আকারের কোম্পানিগুলির জন্য প্রযুক্তির অ্যাক্সেসকে গণতান্ত্রিক করা, তাদের আরও প্রতিযোগিতামূলক হতে সাহায্য করা। অনেক ক্ষুদ্র উদ্যোক্তা শেষ পর্যন্ত লোক পরিচালনার বিভিন্ন প্রক্রিয়া গ্রহণ করে, যেমন নির্বাচন প্রক্রিয়া, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, প্রতিক্রিয়া, যা অপর্যাপ্ত নিয়োগ এবং ফলস্বরূপ, আর্থিক ক্ষতি তৈরি করে কঠিন পদার্থ শুরু করুন এই বাস্তবতাকে রূপান্তরিত করার জন্য যথেষ্ট, আলে গার্সিয়া ব্যাখ্যা করেছেন, সহ-সিইও এবং এইচআর টেকের সহ-প্রতিষ্ঠাতা৷ পাইওনিয়ার, সলিডস হল একটি SaaS যেটি নিজেকে একটি "ওয়ান-স্টপ-শপ" প্ল্যাটফর্ম হিসাবে একত্রিত করেছে লোক পরিচালনার জন্য যা ব্রাজিলিয়ান এসএমইগুলির ফলাফলকে সর্বাধিক করে তোলে৷।

The কঠিন পদার্থ শুরু করুন এটি ব্রাজিলের বাজারের সবচেয়ে বড় যন্ত্রণার একটি সমাধান করতে আসে: কর্মীদের উচ্চ টার্নওভার। CAGED 2024-এর তথ্য অনুসারে, ব্রাজিল টার্নওভারে বিশ্ব চ্যাম্পিয়ন, বার্ষিক গড় 52%-এর বেশি। এর বেশিরভাগই ঘটে ভুল নিয়োগ বা নিয়োগে সহায়তা করার জন্য পর্যাপ্ত সরঞ্জামের অভাবের কারণে।

"আমাদের গ্রাহকরা ইতিমধ্যেই কর্মচারী টার্নওভারে 43% এর গড় হ্রাস অর্জন করেছে, কোম্পানিগুলির জন্য উল্লেখযোগ্য সঞ্চয় তৈরি করেছে৷ স্টার্ট সলিডের সাথে, আমরা এমন ব্যবসাগুলির জন্য একই সুবিধা আনতে চাই যেগুলির এখনও নিজস্ব এইচআর কাঠামো নেই, একটি দক্ষ এবং অ্যাক্সেসযোগ্য অ্যাক্সেসকে গণতান্ত্রিক করে৷ মানুষের কৌশলগত ব্যবস্থাপনা। 20 জন কর্মচারীর একটি কোম্পানি, উদাহরণস্বরূপ, তাদের টার্নওভার হ্রাস করে বছরে 65 হাজার রেইস বাঁচাতে পারে" গার্সিয়া বলেছেন।

"নিয়োগ এবং নির্বাচন মডিউল মাত্র শুরু। আমাদের দৃষ্টিভঙ্গি হল লোক পরিচালনার অন্যান্য ফ্রন্টে প্রসারিত করা, যেমন পয়েন্ট, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, প্রতিভা বিকাশ ইত্যাদি। হোয়াটসঅ্যাপের মাধ্যমে, মাইক্রো এন্টারপ্রাইজের উপর ফোকাস করা। আমরা কৌশলগত সরঞ্জামগুলিতে অ্যাক্সেসকে গণতান্ত্রিক করতে চাই, সর্বদা এই চ্যানেলটি যে সরলতা এবং অ্যাক্সেসযোগ্যতার সাথে অফার করে", গার্সিয়া উপসংহারে।

আপনার হাতের তালুতে নিয়োগ এবং নির্বাচন
যদিও অন্যান্য সমাধানগুলির জন্য মানবসম্পদ পেশাদার এবং ব্যক্তিগত বিভাগের প্রযুক্তিগত দক্ষতার প্রয়োজন হতে পারে, স্টার্ট সলিডস নিয়োগ এবং নির্বাচন মডিউল সরাসরি হোয়াটসঅ্যাপে কাজ করে, এটিএস (অ্যাপ্লিক্যান্ট ট্র্যাকিং সিস্টেম) সফ্টওয়্যারের সাথে ইনস্টলেশন বা একীকরণের প্রয়োজন ছাড়াই, এটিকে আদর্শ বিকল্প করে তোলে। উদ্যোক্তা যাদের আরও জটিল সমাধানের জন্য এইচআর কাঠামো নেই।

ব্যবসার মালিকদের জন্য ডিজাইন করা, টুলটি অডিও বা টেক্সট বার্তার মাধ্যমে একটি সহজ এবং স্বজ্ঞাত উপায়ে চাকরি তৈরির অনুমতি দেয়, নির্দিষ্ট মানদণ্ডের উপর ভিত্তি করে প্রার্থীদের সংগঠিত করে, কাজের বিবরণ এবং জীবনবৃত্তান্ত উন্নত করার পরামর্শ দেয়, সৃষ্টি প্রক্রিয়াকে প্রবাহিত করার জন্য প্রস্তুত টেমপ্লেট সরবরাহ করে এবং ব্যবহার করে নিয়োগের ক্ষেত্রে নির্ভুলতা বাড়ানোর জন্য আচরণগত ম্যাপিং সোলাইডের ধারণা (ব্যবহারকারীকে অ্যাপ্লিকেশন ইনস্টল করার প্রয়োজন ছাড়াই বা নির্দিষ্ট, ত্বরান্বিত নিয়োগে শূন্যপদে নিবন্ধন করতে হবে। অটোমেশন সত্ত্বেও, স্টার্ট সোলাইডস মানুষের মিথস্ক্রিয়া দূর করে না: কৌশলগত সিদ্ধান্ত, যেমন ইন্টারভিউ এবং কৌশলগত চুক্তি, ম্যানেজারের দায়িত্বের অধীনে থাকে।

গত মাসে প্রকাশিত Solides' Employability Outlook থেকে পাওয়া তথ্য থেকে জানা যায় যে নির্বাচন প্রক্রিয়ায় কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহারের ধারণা প্রার্থীদের দ্বারা ভালভাবে গ্রহণ করা হয়েছে। পর্যায় যেমন জীবনবৃত্তান্ত জমা (84%), চাকরির সুপারিশ (81%) এবং সুযোগের সাথে প্রোফাইল সমন্বয় (78%) অটোমেশনের জন্য উচ্চ গ্রহণযোগ্যতা ছিল। যাইহোক, ঐতিহ্যগতভাবে মানবিক পর্যায়গুলি যেমন ইন্টারভিউ (59%) এবং ভর্তি (59%) এখনও এমন মুহূর্ত হিসাবে দেখা হয় যার জন্য ব্যক্তিগত মিথস্ক্রিয়া প্রয়োজন।

Solides এক দশকেরও বেশি সময় ধরে AI ব্যবহার করে সমাধান তৈরি করছে। শুধুমাত্র সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, কোম্পানিটি ইউনিফাইড ট্যালেন্ট ব্যাঙ্ক এবং কপিলট সলিডসের মতো প্রযুক্তি-ভিত্তিক পণ্যগুলির সাথে তার পোর্টফোলিওকে শক্তিশালী করেছে, এমন একটি কোম্পানি হিসাবে তার অবস্থানকে শক্তিশালী করেছে যা প্রকৃতপক্ষে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলিকে না হারিয়ে উদ্ভাবনকে মূল্য দেয়: মানুষ৷।